Хорошие новости для работников: инфляция позади, раскрыты приоритеты бизнеса

В 2024 году французских рабочих, которым пришлось пережить трудные годы после кризиса, вызванного COVID-19, ждут хорошие новости: заработная плата вырастет больше, чем инфляция.

Заработная плата во Франции продолжит расти в 2024 году. (Источник: OMFIF)

За шесть месяцев до выборов в Европарламент вопрос заработной платы был вынесен на первое место в повестке дня.

За последние несколько месяцев президент Франции Эммануэль Макрон не переставал призывать работодателей поддерживать доходы своих сотрудников, одновременно выступая против профессиональных секторов, которые не обновили свою шкалу минимальной заработной платы. В то же время профсоюзы мобилизовали сотрудников, чьи зарплаты неоднократно сокращались из-за гиперинфляции, и организовали единый марш по этой теме в середине октября 2023 года.

В своей речи 16 января президент Эммануэль Макрон пообещал «придать больше динамизма вопросу занятости».

Заработная плата вырастет больше, чем инфляция

Все текущие исследования показывают, что заработная плата определенно продолжит расти до 2024 года.

Исследование, проведенное французским центральным банком Banque de France в конце декабря 2023 года, показало, что ожидается, что средний рост заработной платы в 2024 году составит 3,5%.

В другом отчете, опубликованном WTW в середине января 2024 года, указан рост на уровне 4%. Конечно, эти цифры актуальны для ситуации в 2023 году, когда руководители предприятий, возможно, предъявят высокие требования к работникам на работе, что усложнит им задачу по зарабатыванию на жизнь.

Для сравнения, рост индекса базовой месячной заработной платы (БМП) в 2020 году не превысил 1,5%, а в 2021 году — 1,7%.

Что еще важнее, этот рост будет происходить в условиях стабильных цен.

«Уровень инфляции составит 2,5% в 2024 году по сравнению с 5,7% в 2023 году», — проанализировал Брюно Дюкудре, эксперт Департамента макроэкономических исследований и прогнозирования Банка Франции. Этого достаточно, чтобы позволить работникам наконец увидеть преимущества, которые они получают в виде повышения уровня жизни.

По оценкам известного французского аналитического центра экономической политики OFCE в Париже, к 2024 году реальные доходы домохозяйств будут на 2,5% выше, чем в 2019 году.

Напротив, некоторые руководители предприятий сокращают размер прибыли, чтобы оказать большую поддержку сотрудникам. Точнее, люди будут действовать в соответствии со своими способностями.

Пьер Бюрбан, генеральный секретарь Конфедерации местных предприятий, уверяет: «Компании мобилизуются для поддержания покупательной способности своих сотрудников».

Эрик Шеве, вице-президент Конфедерации малых и средних предприятий (CPME), отвечающий за социальные вопросы, добавил, что работодатели всегда думают одинаково, когда речь заходит о повышении заработной платы: компании могут повысить зарплату своим сотрудникам.

«Увеличение числа сотрудников останется главным приоритетом в 2024 году», — заявила Одри Луай, президент предпринимательской сети Croissance Plus.

Однако к 2024 году заработная плата вырастет больше, чем инфляция. Это хорошая новость для работников, которым пришлось пережить трудные годы после кризиса, вызванного COVID-19.

По данным исследовательского агентства INSEE, средняя чистая заработная плата в постоянном евровыражении снизится на 1% в 2022 году, что станет самым резким падением за последние 25 лет». Некоторые работники получают более низкую заработную плату, чем другие.

Минимальная заработная плата после 7 повышений заработной платы в период с 1 января 2021 года по 1 мая 2023 года увеличилась в среднем на 13,5%. Это защищает покупательную способность работников, но сокращает долю работников, получающих минимальную заработную плату, с 12% до 17,3%. Люди, живущие в сельской местности, больше страдают от роста цен на топливо и от роста цен на продукты питания.

Квалифицированные рабочие будут победителями

Ассоциация работодателей (MEDEF) заявила, что компании, повысившие заработную плату в среднем в 2023 году, сумели компенсировать инфляцию. MEDEF прогнозирует, что в 2024 году рост заработной платы продолжится, несмотря на более напряженную ситуацию.

Генеральный секретарь профсоюза CFDT Марлиза Леон отметила, что, помимо пенсионного вопроса, причиной забастовки в 2023 году является вопрос заработной платы.

CPME делится: «Без инфляции производительность труда и производительность труда возрастут. Но когда происходит рост цен, приводящий к инфляции, мы обязательно должны учитывать этот параметр для корректировки повышения заработной платы. Руководители бизнеса слишком хорошо знают реалии и трудности повседневной жизни».

По данным профсоюза, к декабрю 2023 года 20% руководителей предприятий будут зарабатывать менее 1400 евро в месяц. По данным CPME, рост заработной платы будет направлен на то, чтобы соответствовать росту цен или опережать его.

Французский центральный банк полагает, что для активных работников этот год, безусловно, принесет ценные вознаграждения, даже если 2024 год окажется менее благоприятным, особенно из-за налогообложения страховых взносов.

Для WTW победителями станут квалифицированные рабочие. Их исследование показало, что «62% компаний начали пересматривать свою политику компенсаций для испытывающего трудности сегмента высококвалифицированной рабочей силы». Причина — менее динамичный рынок труда, на котором явно не хватает кадров.

Президент CCI France Ален Ди Крешенцо заявил, что некоторые переговоры «в этом году будут более сложными». Кризис на рынке недвижимости окажет опосредованное воздействие, которое значительно усложнит переговоры о зарплатах в секторах строительства и недвижимости, чем в 2023 году. Это происходит не из-за отсутствия воли со стороны компаний, а просто потому, что рынок сокращается.

Источник