Доступ к навыкам многозадачности помогает молодым людям самоутверждаться

Молодые люди хотят делать много дел одновременно, чтобы решать финансовые проблемы и гордиться собой, и считают это фактором оценки успешности карьеры.

Высокая адаптивность молодого поколения

Наличие высокого дохода, позволяющего комфортно жить в столице, является причиной того, что инженер Нгуен Ван Кыонг выполняет несколько работ одновременно. Помимо контроля стоимости проекта, Нгуен Ван Кыонг также выполняет другую работу, связанную с созданием контента. По его словам, в возрасте 20–30 лет главным приоритетом является работа и увеличение доходов. Имея доход от основной работы и подработок, этот 28-летний мужчина живет относительно полноценной жизнью и чувствует себя свободным. Кроме того, наличие нескольких работ также помогает Куонгу расширять свои социальные связи.

Аналогичным образом г-н Ву Ван Кхань, окончив факультет информационных технологий в Университете Нячанга, решил заняться несколькими разными видами деятельности вместо работы в одной компании. По словам г-на Ву Ван Кхана, чтобы иметь возможность работать в нескольких компаниях одновременно, необходимо разумно и научно планировать свое время, чтобы завершить работу вовремя.

В настоящее время многие студенты колледжей и университетов работают неполный рабочий день, а то и на 2-3 работах одновременно, чтобы иметь деньги на покрытие ежемесячных расходов на проживание. Фам Тхи Ань Тует — студентка 4-го курса специальности «Экономический менеджмент» факультета политической экономии Академии журналистики и коммуникаций, работающая параллельно на трех работах: менеджером проектов, руководителем центра кадровых ресурсов и помощником генерального директора медиакомпании.

Тыс. Ха Фан (слева) — директор компании Headhunt JobUp, предоставляющей консультации по трудоустройству для студентов. Фото: Тран Оан

«У меня гибкий график работы. Иногда мне приходится уходить рано утром и возвращаться домой в 2-3 часа ночи. Или, если у меня мероприятие в провинции, меня не будет 2-3 дня, иногда даже в воскресенье. Я предпочитаю заниматься несколькими видами деятельности одновременно, потому что мне хочется путешествовать по разным местам, открывать для себя что-то новое, встречаться с опытными людьми и учиться у них. «Мало того, такие должности, как управление проектами и управление персоналом, помогли мне применить полученные навыки в учебе», — поделилась Ань Тует.

По мнению Т.С., тенденция к тому, что молодые люди делают много дел одновременно, является положительным явлением, демонстрирующим динамизм и высокую адаптивность нового поколения. Ха Фан — генеральный директор компании Headhunt JobUp. По словам Ч. Ха Фан, когда молодой человек может справляться с 2-3 работами одновременно, он не только создает разнообразный источник дохода, но и демонстрирует отличную способность к многозадачности. Это означает, что им приходится быть гибкими в решении различных задач, быстро меняя роли и рабочие среды.

Вооружитесь навыками многозадачности

Доктор Ву Вьет Ань, директор Академии Тхань Конг, сказал, что есть три основные причины, по которым молодые люди выбирают многозадачность. Сегодня промышленная революция 4.0 помогает молодым людям получать доступ к разнообразной информации и иметь инструменты для поддержки удобной работы.

 

Учебным заведениям следует разрабатывать учебные программы, развивающие у студентов навыки многозадачности. Этого можно добиться путем интеграции реальных проектов, требующих от студентов работы в нескольких ролях, сочетая различные навыки. Учебная программа также должна быть направлена ​​на развитие навыков эффективного управления временем, помогая учащимся находить баланс между учебой и работой.

В процессе выполнения многих работ молодые люди должны четко определить, какая из них является их основной профессией, чтобы сосредоточиться на ее глубоком развитии; Другие работы следует рассматривать как дополнительный опыт, помогающий накопить больше навыков и опыта для вашей основной карьеры.

Генеральный директор компании Headhunt JobUp Тыс. Ха Фан

Поэтому вы знаете, как воспользоваться этими возможностями и технологиями для развития своих способностей и возможностей; может делать много дел одновременно В настоящее время информация и мероприятия об успешных молодых людях или успешных примерах в других странах непреднамеренно создают давление на молодых людей. Молодые люди также хотят жить хорошо, как их друзья, поэтому они решают делать много дел одновременно, чтобы не отставать.

По словам доктора Ву Вьет Аня, для эффективного выполнения работы без дублирования самое главное для всех молодых людей — это вооружиться навыками. Первый очень важный навык — это управление временем. Второй навык — умение управлять работой, выполняя каждую задачу в нужное время, чтобы не отвлекаться от учебы.

Вам также необходимо сбалансировать свои эмоции, совмещать работу и отдых, чтобы избежать стресса. Наряду с приобретением навыков и применением технологий в своей работе молодые люди также должны помнить: в каждой компании действуют свои правила и даже может существовать конфиденциальность на рабочем месте. При выполнении многих задач избегайте раскрытия личной информации, поскольку это может повлиять на деятельность компании.

Тенденция, когда молодые люди выполняют несколько работ одновременно, также является очень сложной проблемой для всех современных профессионально-технических училищ. Доктор Ву Вьет Ань считает, что если учреждения профессионального образования продолжат обучение по узким программам профессиональной подготовки, они не смогут в полной мере раскрыть потенциал студентов.

Поэтому, помимо обучения основным навыкам (hard skills), профессиональным училищам следует расширить обучение по актуальным профессиям. Таким образом, школы помогут учащимся получить ранний доступ ко всем факторам, соответствующим внешней среде, а программы внеклассного обучения помогут школам иметь дополнительные источники дохода. Учебные заведения даже сотрудничают с предприятиями, проводя обучение в соответствии с потребностями предприятий, чтобы выпускников можно было сразу же нанимать и устраивать на работу.

 

В Ханойском промышленном профессиональном колледже студенты проходят обучение с целью вооружить их разнообразными знаниями и навыками, отвечающими требованиям рынка труда. В рамках программы обучения в школе студенты пройдут 3–6 месяцев практики и стажировки на предприятиях.

Это возможность для студентов приступить к реальной работе, накопить опыт и четко определить, какие знания им необходимо дополнить по возвращении в школу.

В то же время школа тесно сотрудничает с предприятиями, чтобы время от времени обновлять факультативные модули в программе обучения, гарантируя, что они соответствуют конкретным требованиям должностей на предприятии.

Директор Центра по вопросам коммуникаций при приеме на работу и поддержки стартапов, Ханойский индустриально-профессиональный колледж Нгуен Тхи Тхань Суан

Источник: https://kinhtedothi.vn/tiep-can-ky-nang-da-nhiem-giup-gioi-tre-khang-dinh-ban-than.html