Повышение национальной производительности за счет внутренних преимуществ

Десятилетняя Стратегия социально-экономического развития Вьетнама на 2021–2030 годы ставит цель повышения средней производительности общественного труда более чем на 6,5% в год. Вьетнам определил свою точку зрения на инновационную модель роста в направлении «постепенного перехода от опоры на увеличение количества факторов производства к опоре на повышение производительности, качества труда, применение науки, технологий и инноваций».

Недавно Постановлением № 57 Политбюро о прорывах в области науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации была поставлена ​​цель к 2030 году: потенциал, уровень науки, технологий и инноваций, достигающий передовых уровней во многих важных областях среди ведущих групп в странах с уровнем дохода выше среднего; Уровень, технологический потенциал и инновационность предприятий выше среднего мирового уровня; Некоторые области науки и техники достигли международных стандартов. Для достижения этой цели необходимо как можно скорее внедрить и внедрить на практике решения по повышению производительности и качества труда.

Факторы, определяющие конкурентоспособность экономики

По словам заместителя председателя Национального комитета по стандартам, метрологии и качеству доктора Чан Хау Нгока, в условиях международной интеграции и жесткой конкуренции производительность труда является решающим фактором конкурентоспособности экономики и каждого предприятия.

Данные Вьетнамского института производительности (Национального комитета по стандартам, метрологии и качеству) показывают, что за три года с 2020 по 2023 год темпы роста производительности труда снизились по сравнению с предыдущим периодом из-за влияния COVID-19 на производство в бизнесе, а также некоторой политической нестабильности в регионе и мире. В период с 2016 по 2023 год средний темп роста производительности труда во Вьетнаме достиг 5,6% в год, что признано самым высоким темпом роста производительности труда в группе ведущих стран Азиатского региона. За этот период средний темп роста производительности труда в некоторых странах составил 3,3% в год, в Малайзии — 2,6%, в Таиланде — 2,6%, в Индонезии — 2,4%, на Филиппинах — 2,8%, в Брунее — 2,5%, в Южной Корее — 3,8%, а в Японии — 0,2%.

Генеральный секретарь Азиатской организации производительности (АОП) д-р Индра Прадана Сингавината заявил, что в процессе развития Вьетнам в настоящее время сталкивается со многими проблемами, включая нехватку человеческих ресурсов, ограниченный управленческий потенциал и скромные инвестиции в научные исследования и разработки (НИОКР). Генеральный план повышения производительности труда посредством науки, технологий и инноваций достиг прогресса, но все еще имеет ограничения.

По словам доцента, доктора Ву Минь Кхыонга, в последнее время Вьетнам добился значительного прогресса в содействии росту производительности труда. Однако текущие темпы роста производительности труда по-прежнему медленные и не соответствуют потенциалу. Без существенного ускорения роста производительности Вьетнаму будет сложно достичь статуса страны с высоким уровнем дохода к 2045 году.

Сделать производительность движущей силой развития

Доктор Индра Прадана Сингавината сказал, что у Вьетнама есть важные основы для дальнейшего повышения производительности и достижения большего развития в будущем: люди трудолюбивы и трудолюбивы; политическая и социальная стабильность и экономическое развитие; Экономика развивается успешно, имеются эффективные планы и дорожные карты по достижению целей развития к 2030 и 2045 годам.

В ближайшее время Вьетнаму необходимо воспользоваться своими неотъемлемыми преимуществами; Разработать политику развития человеческих ресурсов, создать благоприятную среду для развития не только отечественных, но и иностранных предприятий. Кроме того, необходимо увеличить инвестиции в исследования и разработки; Укрепление связей между научно-исследовательскими институтами и бизнесом, поддержка научно-исследовательской и инновационной деятельности. Кроме того, необходимо унифицировать программы обучения, обеспечить доступ к качественным и равным человеческим ресурсам, повысить прозрачность.

Вьетнаму также необходимо создать национальное движение по повышению производительности, подходящее для нового контекста, сочетая реструктуризацию содержания программы повышения производительности с учетом этапов развития: «Осознание производительности — Поддержка повышения производительности — Самостоятельные инвестиции в повышение производительности». На этой основе власти разрабатывают программу поддержки повышения производительности с правильным фокусом и уделяют особое внимание финансированию для получения наилучших результатов.

Рассказывая о стратегиях и политике, которые Национальный комитет по стандартам, метрологии и качеству реализует для повышения национальной производительности, д-р Тран Хау Нгок сказал, что для конкретизации политики в соответствии с резолюцией съезда партии правительство и премьер-министр разработали и организовали реализацию механизмов, политик, стратегий и планов, связанных с повышением производительности. В частности, Национальная программа поддержки предприятий в повышении производительности и качества продукции и товаров на период 2021-2030 гг. (принята в соответствии с Постановлением Премьер-министра от 31 августа 2020 г. № 1322/QD-TTg - Программа 1322) направлена ​​на поддержку предприятий в повышении производительности и качества продукции и товаров на основе применения решений по стандартам, техническим регламентам, системам управления, инструментам повышения производительности и качества; содействие увеличению вклада совокупной производительности факторов производства (СФП) в экономический рост, повышение производительности, качества, эффективности и конкурентоспособности экономики.

Наряду с этим разработан Генеральный план по повышению производительности на основе науки, технологий и инноваций на период 2021–2030 годов (Постановление премьер-министра № 36/QD-TTg от 11 января 2021 года), цель которого — сделать производительность важной движущей силой развития отраслей и сфер. В то же время Национальная программа по повышению производительности труда до 2030 года (Постановление Премьер-министра № 1305/QD-TTg от 8 ноября 2023 года) также ставит цель, что к 2030 году производительность труда станет важной движущей силой быстрого и устойчивого роста, эффективно используя возможности Четвертой промышленной революции; Основными направлениями деятельности в этой области являются повышение качества рыночных экономических институтов, улучшение качества человеческих ресурсов, содействие региональной взаимосвязанности, развитие науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации.

Недавно Постановлением Политбюро № 57 были поставлены весьма конкретные цели по повышению производительности и качества труда, такие как: Уровень вклада совокупной факторной производительности (СФП) в экономический рост составляет более 55%. В настоящее время премьер-министр издал постановление 03/NQ-CP, реализующее постановление 57 Политбюро. Министерство науки и технологий также активно предложило программу по реализации данного постановления правительства.

Кроме того, Национальный комитет по стандартам, метрологии и качеству поручил Вьетнамскому институту производительности изучить факторы затрат для достижения роста совокупной производительности в ближайшем будущем и внести вклад в устойчивое социально-экономическое развитие. Что касается конкретных решений по повышению национальной производительности, доктор Тран Хау Нгок сказал, что необходимо усилить работу по формированию политических и правовых институтов, включая Закон о технических стандартах и ​​нормативах и Закон о качестве продукции и товаров. Ожидается, что оба закона будут представлены на утверждение Национальной ассамблеи на 5-й сессии 15-й Национальной ассамблеи в 2025 году.

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/thuc-day-nang-suat-quoc-gia-tu-loi-the-von-co/20250220101639908