Больше преимуществ для работников

Практические преимущества

В компании Long Sinh Company Limited (промышленный парк Суой Дау) работает более 140 сотрудников, все из которых являются членами профсоюза. Чтобы создать больше преимуществ для сотрудников, профсоюз мобилизовал руководителей предприятий для подписания и реализации коллективного трудового договора, содержащего 3 статьи и 18 положений, более благоприятных, чем те, которые предусмотрены законом. Основные моменты: периодический пересмотр повышения заработной платы каждый январь; Бонус за эффективность работы каждые 6 месяцев; ежегодная премия за выслугу лет; Рождественский выходной с полной оплатой; Компания обеспечивает 100% своих сотрудников дорожными расходами... Ежегодно профсоюз проводит активную проверку, чтобы оперативно предлагать корректировки и добавлять новые льготы при следующих подписаниях. Весь процесс подписания, реализации и исполнения соглашения был проведен прозрачно, серьезно, в срок и с обеспечением содержания. Г-жа Нгуен Тхи Тху Суонг, председатель профсоюза компании, сказала: «Руководство компании и профсоюз всегда проявляют инициативу, заботясь о жизни сотрудников, проводя практичную и своевременную политику, гарантируя права и улучшая благосостояние сотрудников. Эта забота помогла сотрудникам объединиться для построения устойчивого бизнеса. В 2024 году выручка подразделения превысит 500 миллиардов донгов».

Руководители Провинциальной федерации труда изучили ситуацию с занятостью работников компании Long Sinh Company Limited.

Аналогичным образом, за последние годы Исполнительный совет профсоюза государственного общества с ограниченной ответственностью «Один член» провинции Кханьхоа умело мобилизовал и провел переговоры с руководством компании для подписания и реализации коллективного трудового договора, состоящего из 8 глав и 34 статей, который принес пользу более чем 5300 сотрудникам. Из них 100% сотрудников заключили трудовые договоры и полностью обеспечены льготами и страхованием в соответствии с нормативными актами. Ежегодно сотрудники проходят периодические медицинские осмотры. Непосредственные работники обеспечены средствами охраны труда и соответствующими средствами индивидуальной защиты. Сотрудники, работающие на предприятиях, удаленных от центра города, и работающие вахтовым методом, обеспечиваются автобусами-шаттлами, имеют общежития для отдыха, стандартную общую столовую и обеспечиваются питанием из расчета 30 000 донгов на человека за смену...

Чтобы внести вклад в улучшение материальной и духовной жизни членов профсоюза и работников, профсоюз акционерной компании «Khanh Hoa Salt» провел переговоры с руководством компании о подписании коллективного трудового договора, состоящего из 3 статей и 13 полезных положений. Г-н Нго Суан Куанг, председатель профсоюза компании, поделился: «Условия, которые мы призываем предприятия подписывать и выполнять, выходят за рамки положений закона о вознаграждениях, поддержке праздников, Тэта, 13-й зарплате, отпуске по болезни, пособии на похороны, подарках для сотрудниц и их детей в праздники... Их содержание серьезно реализуется предприятиями и ежегодно корректируется в соответствии с реальностью, тем самым создавая связь между работниками, предприятиями и профсоюзами»...

Активно агитируйте, ведите переговоры и подписывайте

По словам г-на Фан Тхань Лиема, председателя Провинциальной федерации труда, в последнее время профсоюзы на всех уровнях усилили пропаганду, мобилизацию, разъяснения и переговоры с работодателями для участия в подписании и реализации коллективных трудовых соглашений. На сегодняшний день на 486 предприятиях созданы низовые профсоюзы, заключены и реализуются коллективные трудовые договоры, что составляет 87,5%. По результатам оценки в настоящее время имеется 54 соглашения типа А, 142 соглашения типа В, остальные — типа С, D. Качество соглашений постоянно улучшается, стремясь создать больше преимуществ для членов профсоюза и сотрудников, таких как: повышение заработной платы, доходов, субсидий, пособий, премий, поддержка аренды жилья, посменное питание, оплачиваемый отпуск и т. д.

Сотрудники Khanh Hoa Salanganes Nest State-owned One Member Co., Ltd. всегда уверены и привязаны к предприятию.

Кроме того, каждый год профсоюзы всех уровней опрашивают и выясняют мысли и стремления членов профсоюза и работников, чтобы предложить предприятиям исправить и дополнить ненадлежащие материалы; Координировать организацию трудовых конференций и ежеквартальных диалогов для выслушивания предложений трудящихся и оперативного урегулирования вопросов ради общего блага. Благодаря этому улучшается благосостояние работников, создается спокойствие и доверие работников, выстраиваются гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения на предприятии. Не только низовые профсоюзы в подразделениях и на предприятиях содействуют подписанию соглашений, в последние годы профсоюзы на отраслевом и районном уровнях также проявляют гибкость и креативность в мобилизации подразделений и предприятий на подписание групповых коллективных трудовых договоров. Как правило, это Городская федерация труда. Нячанг подписал коллективные трудовые договоры с 7 частными детскими садами, создав дополнительные льготы для 120 сотрудников...

Однако некоторые предприятия все еще не заключили коллективные трудовые договоры из-за опасений по поводу связанных с ними обязательств перед работниками. Поэтому в ближайшее время профсоюзы всех уровней в провинции будут усиливать пропагандистскую деятельность и переговоры, чтобы предприятия могли осознать преимущества коллективных трудовых договоров и подписать их; Сосредоточиться на обучении и наставничестве для улучшения навыков ведения переговоров у профсоюзных должностных лиц. В то же время тесно координировать работу с функциональными секторами для проверки, надзора и требования к предприятиям подписывать и выполнять коллективные трудовые договоры, обеспечивая права работников...

ВАН ДЖИАНГ

Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202504/them-phuc-loi-cho-nguoi-lao-dong-93a7a05/