создать консенсус в организационной структуре

Кинхтедоти - 6 февраля постоянный заместитель председателя Народного комитета Ханоя Ле Хонг Сон подписал и издал официальный депеш № 350/UBND-SNV о реализации Указа правительства № 178/ND-CP от 31 декабря 2024 года.

Соответственно, в целях синхронного внедрения организационной структуры, полной реализации политики и режимов, создания консенсуса, стабильности и эффективности после ее реализации Народный комитет города просит департаменты, отделения, народные комитеты районов, городов и государственные службы, подчиняющиеся Народному комитету города, в срочном порядке организовать, распространить и тщательно внедрить Указ № 178/2024/ND-CP и Циркуляр № 01/2025/TT-BNV среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений и подразделений, находящихся под их управлением.

Пропагандистская работа должна проводиться регулярно, глубоко, широко и анализировать новые и выдающиеся моменты политики и режимов, предписанных в Указе № 178/2024/ND-CP, по сравнению с предыдущей политикой и режимами, с конкретными наглядными примерами для каждого случая.

В то же время проводить активную политическую и идеологическую работу с кадрами, членами партии, государственными служащими, государственными служащими и рабочими, особенно с теми, кого коснулась реорганизация аппарата, с целью воспитания у них чувства ответственности за общее благо, жертвовать личными интересами (если таковые имеются) ради реализации политики партии и создания консенсуса внутри ведомства или подразделения.

Проводить всестороннюю проверку и оценку кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников беспристрастным и объективным образом на основе оценки качеств, способностей, результатов деятельности и уровня выполнения задач в соответствии с требованиями должности кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников.

Наряду с этим разработать план обучения и развития и представить его в компетентный орган для утверждения с целью направления кадров, государственных служащих и работников государственных органов на курсы обучения и развития с целью соответствия стандартам и повышения профессиональной квалификации новой должности после заключения соглашения, чтобы обеспечить публичность, прозрачность, качество и эффективность.

Составить список субъектов, которые должны уволиться с работы, и лиц, которые добровольно подают заявления об увольнении, чтобы применить политику и режимы, предписанные в статьях 7, 8, 9 и 10 Указа № 178/2024/ND-CP, и сделать оценку затрат на реализацию; Представить в компетентный орган для рассмотрения и принятия решения в соответствии с иерархией управления.

Разработать план по направлению кадров, государственных служащих и государственных служащих под руководство с целью увеличения числа рабочих поездок на места; Одновременно органы, организации и подразделения организуют прием, создают благоприятные условия труда, обеспечивают жильем кадры, государственных служащих и работников бюджетной сферы, закрепленные за их территориями.

Разработать положения о повышении заработной платы за особые достижения в выполнении задач, в том числе положения о повышении заработной платы на одну ступень и положения о премировании, указанные в п. 1, п. 2 ст. 13 Указа № 178/2024/ND-CP и соответствующие правовые документы.

Полностью и оперативно внедрять политику и режимы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в соответствии с постановлениями правительства и городскими постановлениями в процессе реструктуризации и организации аппарата.

Поручить Министерству внутренних дел предоставить Городскому народному комитету документ, определяющий рамки критериев оценки кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников для реализации положений Указа 178/2024/ND-CP.

Провести исследование и дать рекомендации Городскому народному комитету относительно представления Городскому народному совету предложения о разработке дополнительных мер поддержки субъектов, находящихся в его ведении, в процессе реструктуризации аппарата.

Координировать и направлять деятельность учреждений и подразделений по организации и назначению руководителей департаментов, государственных служащих и работников при реорганизации аппарата.

Обобщить и оценить перечень вопросов и бюджет для реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, имеющих право на досрочный выход на пенсию или увольнение с работы, и представить их компетентным органам для рассмотрения и принятия решения в соответствии с нормативными актами.

Консультировать по вопросам разработки и представления в компетентные органы для обнародования отечественных и зарубежных программ и документов по обучению кадров, государственных служащих и работников государственных органов в целях соответствия стандартам и повышения профессиональной квалификации в соответствии с требованиями новых должностей после реорганизации, обеспечивая гласность, прозрачность, качество и эффективность.

Поручить Департаменту финансов изучить и направить агентства и подразделения по определению источников финансирования, составлению оценок, управлению, использованию и урегулированию финансирования для реализации политики, предписанной в Постановлении Правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года и инструкциях Министерства финансов.

Консультировать по вопросам распределения бюджета для реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих при реорганизации аппарата, а также предоставлять отчеты компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.

Координировать действия с Министерством внутренних дел с целью оценки перечня субъектов и финансирования реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, имеющих право на досрочный выход на пенсию или увольнение с работы, и представлять их компетентным органам для рассмотрения и принятия решения в соответствии с нормативными актами.

Координировать исследования и консультировать Городской народный комитет по вопросам предоставления Городскому народному совету дополнительных мер поддержки субъектам, находящимся в его ведении, в процессе реструктуризации аппарата.

Кроме того, Народный комитет города просит департаменты, отделения, Народные комитеты районов, городов и государственные службы, подчиненные Народному комитету города, безотлагательно и серьезно реализовать план.

Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html