Увеличить количество набираемых работников для поездки в Корею

Ожидается, что в первом туре экзамена 2024 года по отбору работников для поездки в Корею будет отобрано 15 400 успешных кандидатов для работы в 5 отраслях.

3 января г-н Данг Хуэй Хонг, директор Центра зарубежного труда (Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел), заявил, что это ожидаемое число успешных кандидатов в рамках Программы разрешений на трудоустройство иностранных работников (EPS). По сравнению с первым набором 2023 года ожидаемое количество успешных кандидатов в этом году увеличилось более чем на 3000 человек.

Работникам необходимо пройти два этапа тестирования на знание корейского языка и оценку навыков. «Количество наборов в следующих раундах будет зависеть от спроса со стороны Кореи», — сказал г-н Хонг.

Целевые отрасли включают обрабатывающую промышленность с численностью персонала более 11 200 человек, строительство с численностью персонала 200 человек, сельское хозяйство с численностью персонала около 900 человек и рыболовство с численностью персонала около 3 000 человек. В этом году Корея примет больше рабочих сталелитейной и плотницкой промышленности в строительной отрасли.

Кандидаты проходят через контрольные ворота на экзамене по корейскому языку 2017 года. Фото: Джанг Хуэй — Кандидаты проходят через контрольные ворота на экзамене по корейскому языку 2017 года. Фото: *Джанг Хуэй*

Кандидаты должны быть в возрасте от 18 до 39 лет и никогда не подвергаться депортации из Кореи. Лица, проживавшие нелегально, но добровольно вернувшиеся в свою страну в соответствии с правилами, должны предоставить подтверждение места жительства. Для работников, претендующих на работу в сельскохозяйственном и рыболовном секторах, дополнительным условием является принадлежность к этническим меньшинствам и постоянное проживание в одном из 74 бедных районов и 54 крайне неблагополучных общин в прибрежных и островных зонах в период 2021–2025 годов.

Крайний срок регистрации — конец января, тест на знание корейского языка — с 5 марта по 14 июня. Работники, прошедшие этот тур, пройдут проверку своих навыков и оценку своих способностей с 16 апреля по 6 июля. После двух туров квалифицированные работники подают заявки на работу в Корее. Помимо регистрационного сбора за экзамен в размере 28 долларов США (около 585 000 донгов), кандидатам не нужно платить никаких других сборов.

Для сдачи экзамена по корейскому языку работники сдают три теста. — Работники выполняют процедуры перед входом в комнату для тестирования корейского языка, май 2023 г. Видео: *Нгок Тхань*

Система разрешений на трудоустройство иностранных работников (EPS) была запущена в 2004 году. На сегодняшний день Вьетнам отправил на работу в Корею около 127 000 рабочих. К октябрю 2023 года в этой стране будут работать и жить более 36 000 сотрудников EPS, в том числе 10 000 нелегальных резидентов.

К концу ноября 2023 года около 1700 страховых случаев на сумму более 1,8 млрд вон (около 36 млрд донгов) оставались неурегулированными, поскольку репатриированные из Кореи работники еще не приехали их получать. Согласно правилам, работники, работающие по программе EPS, по истечении срока действия контракта и при своевременном возвращении домой получат от Кореи две страховые выплаты. Страхование отъезда на каждый год работы в размере, эквивалентном базовой месячной зарплате, и страхование репатриации в размере 400 000 вон для покупки билета на самолет обратно домой.

Задержка частично объясняется тем, что работники не завершили процедуры для получения денег, поскольку сумма невелика, некоторые сменили адрес и не могут быть идентифицированы из-за нелегального проживания в Корее или были переведены в другую программу. Ранее корейская сторона выплатила 3330 страховых выплат репатриированным работникам на сумму более 2 млрд вон (около 40 млрд донгов).

В 2023 году Вьетнам отправит на работу за границу около 155 000 человек, что на 8,5% больше, чем в 2022 году. В настоящее время около 650 000 вьетнамских рабочих работают в 40 странах и территориях по всему миру.

Хонг Чиу

Ссылка на источник