В последнее время Постоянный комитет городского комитета партии Тамки принял много решений, связанных с ротацией кадров. Чтобы создать условия для получения кадрами практического опыта, практики и адаптации к условиям работы, Там Ки плавно переводит кадры из города на низовые должности и из одной местности в другую.
Привлечение кадров на низовые должности
С начала 2020–2025 учебного года партийный комитет города Тамки перевел 12 молодых, перспективных чиновников, являющихся руководителями отделов, на должности секретарей, председателей и заместителей председателей народных комитетов коммун и округов региона.
Со временем ротация кадров из города на руководящие должности в коммунах и округах дала очевидные результаты. Вернувшись на низовой уровень, городские власти могут использовать свои знания, возможности и квалификацию для работы с персоналом на рабочих местах с целью развития населенного пункта и достижения поставленных целей. В то же время переведенные сотрудники также проходят обучение, приобретают практический опыт и становятся более зрелыми.
Г-н До Ван Минь был переведен с должности начальника экономического департамента города Тамки на должность секретаря партии и председателя Народного комитета округа Тан Тхань с начала 2019 года.
За последние 5 лет г-н Минь повысил свою роль в качестве местного лидера, возглавляя район Тан Тхань, который успешно выполнял свои задачи в течение 4 лет подряд, а также возглавляя 9 городских районов Там Ки.
В частности, г-н Минь и коллектив должностных лиц и государственных служащих округа приложили усилия для проведения административной реформы, благодаря чему населенный пункт, занимавший 7-е место в 2019 году, за последние 2 года занял первое место в городе по индексу административной реформы.
Тан Тхань также является первым районом в Тамки, где реализована программа устойчивого сокращения бедности, в результате чего с 2021 года по настоящее время в этом районе не осталось ни одного бедного или почти бедного домохозяйства. Ускоряются выплаты компенсаций и расчистка территорий под проекты по благоустройству города.
«Вернувшись на место для выполнения этой задачи, я уделял особое внимание работе по укреплению солидарности и единства внутри партийного комитета, в частности, реализации принципа демократического централизма, созданию высокого единства во всех политических мерах, чтобы при их реализации они достигали наилучших результатов.
Я часто выхожу на улицы, лично слушаю и узнаю о трудностях и проблемах, а также выслушиваю мнения людей. «Отсюда появятся направления, близкие к реальности, отвечающие законным чаяниям людей и развитию местности», - поделился г-н До Ван Минь.
Изменить среду для трения
В 2022–2023 годах Постоянный комитет городского комитета партии Тамки впервые проведет ротацию 7 секретарей в коммунах и округах: Ан Суан, Ан Фу, Ан Сон, Чыонг Суан, Хоа Хыонг, Там Фу, Там Тханг, чтобы выполнить политику, согласно которой секретарь партийного комитета не должен быть местным жителем и не должен занимать эту должность более двух сроков подряд.
В настоящее время из 13 коммун и округов в районе Тамки в 11 населенных пунктах секретарь партии и председатель народного комитета не являются местными жителями и не занимали эту должность в течение двух сроков подряд.
В 2023 году, занимая должность секретаря партийного комитета коммуны Тамфу, г-н Нгуен Куок Выонг был переведен на должность секретаря партийного комитета коммуны Тамтханг. Проработав в коммуне Тамфу более 20 лет, г-н Выонг, переехав в новое место, все равно был готов принять эту задачу и тесно взаимодействовать с председателем Народного комитета коммуны в процессе руководства и выполнения работ. По результатам классификации 2023 года впервые за много лет партийный комитет и народный комитет коммуны Тамтханг продемонстрировали отличную работу по выполнению своих задач.
«Как секретарь партии, я полон решимости продолжать укреплять солидарность и консенсус во всем партийном комитете коммуны, внимательно следить за низовыми органами, оперативно выявлять любые возникающие проблемы, после чего местное руководство будет обсуждать их, достигать консенсуса и немедленно решать.
Самым большим успехом в 2023 году является то, что мы решительно устранили трудности и способствовали завершению 100% компенсационных работ и работ по расчистке территории для проектов, которые были реализованы и реализуются в этом районе.
«Далее необходимо поддерживать безопасность и порядок, не допускать возникновения сложных инцидентов, особенно в коммуне, где расположен промышленный парк Там Тханг и проживает большое количество рабочих», - сказал г-н Нгуен Ван Выонг.
Процесс ротации кадров был должным образом организован партийным комитетом города Тамки и создал доверие и высокий уровень консенсуса среди соответствующих групп и отдельных лиц.
В результате тайного голосования в пунктах отправления и назначения был достигнут 100% консенсус. Результаты ротации также являются основой для оценки, расстановки и использования персонала как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Среди них многие должностные лица путем ротации были избраны и назначены на более высокие должности.
Секретарь партии города Тамки Тран Нам Хунг сказал: «Политика ротации руководителей направлена на подготовку кадров.
В то же время вносите вклад в изменение новой среды, работы и отношений, чтобы каждый руководитель и менеджер был активен и увлечен своей работой, способствуя созданию изменений в том месте, куда он приезжает работать.
В 2024 году и в последующие годы Там Ки продолжит серьезно и решительно проводить ротацию и мобилизацию кадров, стремясь к комплексному изменению кадровой команды от уровня города до уровня коммуны и округа, способствуя развитию местности.
Источник
Комментарий (0)