Takeda Vietnam: Улучшение здоровья людей с помощью философии «вьетнамского бамбука» - газета Lang Son

27 марта 2025 г. 10:00

Компания Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd. только что официально назначила г-на Бенджамина Пинга на должность генерального директора. Г-н Бенджамин имеет более чем 20-летний опыт работы на руководящих должностях в фармацевтической отрасли на таких рынках, как Сингапур, Шанхай, Гонконг и Дубай.

Ожидается, что г-н Бенджамин, обладая лидерским складом ума, ориентированным на инновации и расширение сотрудничества, будет и дальше содействовать позитивному вкладу компании Takeda в развитие вьетнамской отрасли здравоохранения. Компания Takeda Vietnam полагает, что преданность своему делу и опыт г-на Бенджамина будут способствовать значительному улучшению системы здравоохранения для вьетнамцев.

По поводу вышеизложенного репортер правительственной электронной газеты взял интервью у г-на Бенджамина Пинга, генерального директора Takeda Vietnam.

Г-н Бенджамин Пинг, генеральный директор Takeda Vietnam: «Стратегия развития Takeda будет гибкой и устойчивой, как вьетнамский бамбук». Фото: ВГП

Гибкая и устойчивая стратегия, как вьетнамский бамбук

Здравствуйте, г-н Бенджамин Пинг, добро пожаловать во Вьетнам в качестве нового генерального директора. Можете ли вы поделиться своими первыми впечатлениями о нашей стране, а также рассказать, что побудило вас принять решение присоединиться к Takeda Vietnam?

Г-н Бенджамин Пинг: Я много раз бывал во Вьетнаме и был очень впечатлен местными людьми, культурой и кухней. Как сингапурец, который последние три года работал за границей, а теперь вернулся в Юго-Восточную Азию, я чувствую, что вернулся домой. С профессиональной точки зрения я действительно впечатлен выдающимся экономическим развитием Вьетнама. Я с нетерпением жду возможности внести свой вклад в этот рост, сделав инновационные методы лечения и вакцины Takeda ближе к народу Вьетнама.

По мере того, как я узнавал больше о вьетнамской культуре, образ бамбука произвёл на меня глубокое впечатление. Бамбук — символ стойкости, силы и приспособляемости — именно те качества, к которым всегда стремится компания Takeda. Бамбуковое дерево, чьи крепкие корни символизируют основные ценности компании, ствол символизирует столпы, на которых работают сотрудники Takeda, а гибкие ветви символизируют гибкие стратегии компании.

Я хотел бы использовать эту метафору, чтобы помочь вам наглядно представить мое видение того, как я возглавлял Takeda Vietnam. Речь идет о том, чтобы взять за основу миссию и основные ценности компании, оставаясь при этом гибкой и способной адаптироваться к меняющимся потребностям людей в области здравоохранения.

Можете ли вы подробнее рассказать о корпоративной философии компании Takeda?

Г-н Бенджамин Пинг: Takeda создает прочную корпоративную основу для обеспечения долгосрочной ценности с помощью философии, передаваемой из поколения в поколение. Наша группа была образована в 1781 году, начав с торговли традиционной японской и китайской восточной медициной в Японии, следуя принципу «САНПО-ЁСИ» (выгода продавцу, покупателю и обществу). Этот принцип сохранялся и развивался поколениями лидеров компании Takeda на протяжении более 240 лет.

Сегодня корпоративная философия компании Takeda четко формулирует, почему мы существуем (цель компании Takeda), куда мы движемся (видение компании Takeda) и как мы можем реализовать наше видение (основные ценности).

Три столпа: «Пациенты, Люди и Планета» — это руководящие принципы и направления инвестиций компании Takeda для реализации ее корпоративной цели. Что еще важнее, мы понимаем, что Takeda не может отправиться в этот путь в одиночку, а должна сотрудничать с партнерами во Вьетнаме для достижения этих целей, продолжать придерживаться принципа «САНПО-ЁСИ», приносить пользу Вьетнаму, его народу и Takeda.

Каким образом глобальная корпоративная философия Takeda определяет приверженность компании пациентам и как эта философия реализуется во Вьетнаме?

Г-н Бенджамин Пинг: Глобальная философия компании Takeda направлена ​​на выполнение нашего обязательства по предоставлению пациентам инновационных методов лечения. Мы отдаем приоритет инновациям, ориентированным на пациента, гарантируя, что разработка лекарственных препаратов и вакцин соответствует реальным потребностям пациентов.

Во Вьетнаме мы применяем эту философию для решения внутренних проблем здравоохранения, расширяя доступ к передовым методам лечения редких заболеваний, онкологии, неврологии, плазменной терапии и вакцинам.

Например, внедрение вакцины против лихорадки денге демонстрирует нашу приверженность борьбе с трансмиссивными заболеваниями, число которых растет из-за последствий изменения климата.

В то же время компания Takeda уделяет особое внимание обеспечению доступа пациентов к медицинским услугам, лекарственным препаратам и вакцинам, применяя многоуровневую ценовую политику, основанную на уровне экономического развития и системы здравоохранения каждой страны.

В своей корпоративной философии компания Takeda уделяет большое внимание людям. Как это отражается на стратегиях развития сотрудников и разнообразия во Вьетнаме?

Г-н Бенджамин Пинг: Компания Takeda считает, что люди являются ее самым ценным активом. Наша философия отражает нашу приверженность созданию культуры непрерывного обучения, разнообразия, равенства и инклюзивности. Каждый день сотрудники компании Takeda работают в соответствии с основными ценностями, основанными на «Такеда-изме», включая: честность, справедливость, порядочность и настойчивость, ставя честность во главу угла. Мы действуем по принципу «Пациент — Доверие — Репутация — Бизнес».

Для меня порядок этого принципа важен, он действительно отражает то, как мы принимаем решения в компании Takeda. Это то, чем я всегда горжусь и о чем регулярно напоминаю своей команде. Каждый сотрудник, независимо от должности, несет ответственность за соблюдение самых высоких этических стандартов, поскольку каждое наше действие затрагивает самую важную для людей проблему — их здоровье.

Компания Takeda является пионером в применении данных и цифровых технологий для внедрения инноваций и улучшения результатов лечения пациентов. Фото: ВГП

Внедрение современных технологий в лечение и здравоохранение

«Планета» также является важным столпом философии Такеды. Можете ли вы рассказать о целях компании в области устойчивого развития и о том, как эти цели реализуются во Вьетнаме?

Г-н Бенджамин Пинг: Приверженность компании Takeda принципам экологической устойчивости подтверждается амбициозными целями. Целью Takeda является достижение нулевого чистого выброса парниковых газов в ходе деятельности компании к 2035 году и во всей цепочке создания стоимости к 2040 году. Takeda интегрирует экологические факторы в разработку продукции и операционную деятельность посредством таких инициатив, как программа «Устойчивость через проектирование».

Например, компания Takeda стремится расширить масштабы своего бизнеса в области плазменной терапии (ФДТ), минимизируя при этом воздействие на окружающую среду. Среди заметных достижений — открытие центра донорства плазмы BioLife в Линце (Австрия), работающего без выбросов парниковых газов, а также значительное сокращение выбросов, потребления воды и энергии в центрах BioLife в США.

Во Вьетнаме мы согласовываем внутренние стратегии с глобальными целями, оценивая варианты снижения воздействия на окружающую среду по всей цепочке создания стоимости. Внедрение вакцины против лихорадки денге является свидетельством усилий компании Takeda по решению проблем здравоохранения, связанных с изменением климата. Сотрудничая с правительством Вьетнама и местными партнерами, компания Takeda стремится внести свой вклад в национальные решения по повышению адаптации к изменению климата, повышению устойчивости и повышению экологической устойчивости. Офисы Takeda во Вьетнаме также тщательно отбираются на предмет соответствия стандартам LEED (экологичное строительство) и WELL (здоровье и благополучие жильцов).

Мы много слышали о «цифровом мастерстве» компании Takeda. Можете ли вы подробнее рассказать об этой концепции, а также о том, как Takeda использует данные и цифровые технологии для повышения операционной эффективности и вовлеченности пациентов во всем мире, особенно во Вьетнаме?

Г-н Бенджамин Пинг: Компания Takeda является пионером в применении данных и цифровых технологий для внедрения инноваций и улучшения результатов лечения пациентов. Наши глобальные инициативы по цифровой трансформации включают виртуальные клинические испытания, разработку лекарственных препаратов на основе искусственного интеллекта и цифровые программы поддержки пациентов. Эти усилия направлены на расширение доступа к клиническим исследованиям и их диверсификацию, а также на оптимизацию нашей деятельности.

Во Вьетнаме мы применяем эти технологии для улучшения взаимодействия и поддержки пациентов. Например, мы исследуем и внедряем цифровые инструменты для предоставления пациентам персонализированного обучения и вспомогательных материалов, помогая им эффективнее следить за своим здоровьем.

Используя технологии, мы стремимся создать простой и удобный интерфейс для пациентов и медицинских учреждений, тем самым улучшая результаты лечения во Вьетнаме и регионе. Кроме того, мы изучаем цифровые инструменты, которые помогут сотрудникам работать более эффективно, сосредоточиться на задачах с добавленной стоимостью и лучше обслуживать пациентов.

Большое спасибо./.

* Контент предоставлен Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd. C-ANPROM/VN/NON/0011 март 2025 г.

Источник: https://baolangson.vn/takeda-viet-nam-nang-cao-suc-khoe-nguoi-dan-voi-triet-ly-cay-tre-viet-nam-5042255.html