Миссия и традиция

Размышляя над учением заместителя премьер-министра Чан Хонг Ха, можно понять, что те, кто работает в области гидрометеорологии, — это те, чья миссия — поддерживать безопасность ради стабильности и развития. 78 лет строительства, самоотверженности и роста, несмотря на преодоление множества сложных испытаний, лишений и невзгод, миссия и любовь работников KTTV всегда сочетаются и развиваются, ежеминутно и ежесекундно создавая традицию «Единство - Точность - Преемственность - Доверие - Своевременность», постоянно созидавая и служа для устойчивого развития страны.

Исторический путь гидрометеорологической отрасли Вьетнама начался 3 октября 1945 года, когда президент Хо Ши Мин издал Указ № 41 о присоединении Департамента астрономии и обсерватории Фу Лиен к Министерству общественных работ и транспорта под названием Департамент метеорологии, что ознаменовало историческое событие слияния метеорологического агентства, принадлежащего правительству Демократической Республики Вьетнам, и дало начало вьетнамской гидрометеорологической отрасли. За 78 лет строительства и развития под руководством и руководством Партии и Государства гидрометеорологическая отрасль непрерывно росла и развивалась, охраняя спокойную жизнь людей; служение социально-экономическому развитию, содействие обеспечению безопасности и национальной обороны во всех регионах страны.

Движимые целью нести мир людям, служить стабильности и развитию страны, с первого дня выполнения своих обязанностей работники сферы гидрометеорологии осознавали свою ответственность и свою молчаливую, но благородную миссию. За последние 78 лет, словно тихую ноту в мирной музыке жизни, работники KTTV молчаливо поддерживали эту музыку вечной вибрацией благодаря своим усилиям, любви к работе, страсти и огромной любви к стране и ее народу.

Традиционный день гидрометеорологической отрасли Вьетнама навсегда останется значимой вехой, отмечающей становление и признание всего общества этой области, области прикладной науки, созданной на основе вклада, самоотверженности и жертв поколений кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, от городских до сельских районов, от низин до гор, метеорологических станций в небе Отечества, радиолокационных станций на отдаленных островах...

78-я годовщина традиционного Дня гидрометеорологической отрасли в этом году совпала с утверждением, выпуском и реализацией Стратегии развития гидрометеорологической отрасли до 2030 года с перспективой до 2045 года; Партия и государство инвестируют в эту отрасль и развивают ее, реализуя множество ключевых задач, проектов и планов. Благодаря непрерывной работе сети из 1613 гидрометеорологических станций и пунктов измерения, а также усилиям более 2900 кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, гидрометеорологический сектор Вьетнама эффективно служит социально-экономическому развитию, управлению ресурсами, предупреждению и борьбе со стихийными бедствиями, обеспечивая национальную оборону и безопасность. Уровень и возможности гидрометеорологической отрасли Вьетнама приблизились к лидирующим позициям в АСЕАН.

Множество задач поставлено в Стратегии развития гидрометеорологической отрасли до 2030 года с перспективой до 2045 года. Для успешной реализации целей Стратегии, помимо цели освоения науки, чрезвычайно важным определен человеческий фактор. Определив эту основную задачу, в последние годы отрасль KTTV постоянно сосредоточивалась на инвестициях в человеческие ресурсы, людей KTTV, которые одновременно являются и талантливыми, и специализированными для выполнения требований задач в новых условиях.

Для гидрометеорологического сектора большая ответственность и гордость — осознавать эту благородную миссию. Отсюда следует позаботиться о развитии человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов, чтобы адаптироваться к направлению социально-экономического развития и выполнить цели в соответствии со Стратегией развития гидрометеорологической отрасли до 2030 года с перспективой до 2045 года. Кроме того, каждый человек на своем ответственном посту должен развивать чувство личной ответственности, работать и учиться, активно внедрять инновации и постоянно стремиться вносить свой вклад в общие достижения. Усилия каждого члена общества подобны небольшому кирпичику, вносящему вклад в строительство прочной традиционной стены, надежной опоры для себя, общества, общины и людей.

Исходя из требований, сектор KTTV хорошо выстроил и внедрил работу по планированию кадров для раннего выявления молодых кадров с достоинствами, талантом и потенциалом и создания источника преемников на многих этапах. Наряду с этим совершенствуется система оплаты труда и льгот, привлекаются качественные человеческие ресурсы; Укреплять международное сотрудничество для привлечения ресурсов и получения опыта в реализации программ обучения и развития. Создание благоприятной рабочей среды, открытой, прозрачной и демократичной рабочей атмосферы; организовывать человеческие ресурсы, соответствующие профессиональной квалификации и личным возможностям; создавать возможности для своевременного, точного и надлежащего назначения, признания и вознаграждения.

Можно сказать, что на протяжении 78-летней истории, начиная с формирования человеческих ресурсов, была создана глубина поколений, которая является основным фактором успешного выполнения задач и создания традиций отрасли KTTV. На протяжении 78 лет гидрометеорологическая отрасль неизменно сопровождала и создавала услуги для устойчивого развития страны.

И сегодня, и завтра благородная миссия и прекрасные традиции отрасли всегда будут движущей силой для развития духа, ответственности и пробуждения любви к отрасли и профессии у кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих вьетнамской гидрометеорологической отрасли, чтобы продолжать преодолевать все трудности и вызовы и превосходно выполнять поставленные задачи.

Источник