Общество
Мини-журнал
- Воскресенье, 5 марта 2023 г. 10:27 (GMT+7)
- 10:27 05.03.2023
Руководитель сектора здравоохранения провинции Биньзыонг признал, что издание документа с просьбой к национальному сектору здравоохранения не принимать на работу шестерых врачей, которые «получили деньги, но не отработали положенное количество лет», было крайней мерой.
Недавно Департамент здравоохранения провинции Биньзыонг направил официальное сообщение в больницы общего профиля и частные клиники провинции; больница, подразделение Министерства здравоохранения; Департаменты здравоохранения и медицинские университеты по всей стране просят свои подразделения не принимать, не набирать и не обучать 6 врачей.
Вышеуказанный документ появился в результате того, что эти врачи нарушили свои обязательства перед провинцией Биньзыонг. Они были направлены на обучение провинциальным народным комитетом или получили деньги по программе привлечения кадров и обязались прослужить от 6 до 10 лет, но все они добровольно уволились и до сих пор не компенсировали провинции полученные средства.
Из шести вышеперечисленных врачей 5 работают в отделениях кардиологии, нейроонкологии, общей терапии и педиатрии больницы общего профиля провинции Биньзыонг, а один врач работает в медицинском центре округа Даутенг.
Не только в Биньзыонге, но и в некоторых других провинциях и городах в последнее время также наблюдалась ситуация, когда врачи, работающие в государственных медицинских учреждениях, добровольно увольнялись с работы, нарушая свои обязательства. В сентябре 2022 года Департамент здравоохранения провинции Ка Мау также выпустил документ, в котором медицинским учреждениям по всей стране предписано не принимать врачей, уволившихся после направления на обучение.
«Птенец хочет покинуть гнездо»
Отвечая Зингу , г-н Хюинь Минь Чин, заместитель директора Департамента здравоохранения провинции Биньзыонг, сказал, что документ, выпущенный департаментом, носит лишь рекомендательный характер, чтобы 6 врачей могли правильно понять правила. Однако если какое-либо медицинское учреждение все еще принимает этих врачей, Бинь Зыонг не будет вмешиваться.
В настоящее время подразделение поручило функциональным подразделениям пригласить 6 врачей в старое подразделение для согласования решения по компенсации расходов.
Провинция тратит много денег на привлечение талантов, но когда «у птицы достаточно перьев, она хочет покинуть гнездо»
Доктор Хюинь Минь Чин
«Бюджет для обучения 6 врачей — это бюджетные деньги, но если они не выполняют свою работу так, как было изначально оговорено, они должны получить компенсацию в соответствии с правилами. Точка зрения Департамента здравоохранения по-прежнему заключается в создании условий для поддержки врачей с точки зрения закона и предоставления консультаций по содержанию, чтобы они могли выполнять свою работу правильно», — высказал свое мнение г-н Чин.
По словам представителя Департамента здравоохранения провинции Биньзыонг, шесть упомянутых выше врачей являются государственными служащими, и если они покинут учреждение без разрешения, то будут привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с Законом о государственных служащих.
После получения высшего дисциплинарного решения об увольнении эти врачи не имеют права заниматься врачебной практикой в течение 12 месяцев. В это время другим медицинским подразделениям будет сложно подписывать контракты, поэтому увольнение с работы без разрешения нанесет вред вам самим.
 |
Стрессовая рабочая обстановка и низкие зарплаты лишают многих врачей интереса к работе в сфере общественного здравоохранения. Фото: Хоанг Джиам. |
«Местности приходится тратить много денег, чтобы привлечь таланты, но когда «у птицы достаточно перьев, она хочет покинуть гнездо»», — с грустью говорит г-н Чин.
Однако г-н Чин также признал, что причиной увольнения врачей является то, что в последнее время доходы медицинского персонала в системе государственного здравоохранения были низкими, рабочая обстановка была стрессовой, и им приходилось брать на себя дополнительную работу, выходящую за рамки их специализации.
Найдите способы сохранить
С юридической точки зрения адвокат Ле Чунг Фат (Коллегия адвокатов города Хошимин) признает, что все граждане имеют право на труд, выбор карьеры, работы и рабочего места. Это основные права, признанные Конституцией 2013 года и Трудовым кодексом 2019 года и защищаемые государством.
Этот адвокат заявил, что случаи, когда врачи или государственные служащие нарушают договор с государством об обязательствах по подготовке и привлечению кадров, случаются часто. Некоторые дела были переданы в суд.
Поэтому необходимо создать соответствующие правовые институты для рассмотрения нарушений и ответственности врачей при медицинском обследовании и лечении. Четкая правовая база и соответствующая оплата труда помогут удержать медицинский персонал, свести к минимуму перебои и пассивность в отделении, когда невозможно вовремя организовать замену.
Что касается решений по удержанию врачей, заместитель директора департамента здравоохранения провинции Биньзыонг заявил, что в ожидании политики центрального правительства по реформе заработной платы, направленной на повышение доходов медицинского персонала, Биньзыонг разрабатывает собственную политику поддержки.
Сектор здравоохранения провинции хочет, чтобы все медицинские работники, проходящие обучение и привлекаемые за счет бюджета, несли ответственность перед людьми, пациентами и местностью.
 |
С настоящего момента и до 2030 года сектор здравоохранения провинции Биньзыонг планирует обучить и нанять 6000 новых медицинских работников с университетским или высшим образованием. Фото: Хоанг Джиам. |
В настоящее время в Биньзыонге работают 10 400 медицинских работников. Коэффициент обеспеченности медицинским персоналом на 10 000 населения составляет 37,2, коэффициент обеспеченности врачами — 7,51, а фармацевтами — 3,68. Все показатели ниже требований Минздрава.
Парадокс заключается в том, что на сферу общественного здравоохранения в Биньзыонге приходится 43% от общей численности медицинских работников, но число выделенных больничных коек достигает почти 55%.
Наряду с этим, одна за другой открывался ряд специализированных больниц, коечный фонд увеличился с 17 коек на 10 000 человек в 2010 году до 20,3 коек на 10 000 человек в настоящее время. Это приводит к серьезной нехватке медицинского персонала в Биньзыонге.
С настоящего момента и до 2030 года сектор здравоохранения провинции планирует обучить и нанять 6000 новых медицинских работников с университетским или более высоким образованием. Из них не менее 3000 человек работают в государственных учреждениях здравоохранения.
Увеличение доходов медицинского персонала, обучение, специализированная подготовка; Создание безопасной рабочей среды... — это политика, которую Департамент здравоохранения разработал совместно с Народным комитетом провинции Биньзыонг для решения вышеуказанных проблем.
Хорошие книги о городах
Джиа Динь — это память, Сайгон — это любовь , словно фильмы с замедленной съемкой, переносящие читателей в Сайгон с его достопримечательностями, такими как Черепашье озеро, рынок Бен Тхань... и древним Джиа Динь того времени, когда иммигранты осваивали эти земли более 300 лет назад.
г-н Нхан
Департамент здравоохранения города Биньзыонг Хо Ши Мин Камау Бинь Зыонг Бинь Зыонг запрещает врачам работать в больницах
Вас может заинтересовать
Ссылка на источник
Комментарий (0)