Если я рожу ребенка и отдам его на усыновление, буду ли я иметь право на отпуск по беременности и родам?

(Дэн Три) - Женщины, рожающие детей, и женщины, усыновляющие детей, имеют право на пособие по беременности и родам, если они соответствуют установленным условиям.

У г-жи Т. трое маленьких детей, и она имеет право на пособие по беременности и родам после рождения троих детей. Теперь г-жа Т. снова беременна, поэтому после рождения четвертого ребенка она планирует отдать ребенка на усыновление незамужней подруге.

Подруга, которая хочет усыновить ребенка, также работает в той же компании, что и Т., поэтому она задалась вопросом: «Будет ли она иметь право на пособие по беременности и родам, если усыновит ребенка? Буду ли я иметь право на какие-либо пособия, если рожу ребенка и позволю ей усыновить его?»

По данным Службы социального обеспечения Вьетнама (VSS), условия получения пособий по беременности и родам для работниц, рожающих детей, и работниц, усыновляющих детей в возрасте до 6 месяцев, изложены в пунктах 2 и 3 статьи 31 Закона о социальном страховании 2014 года.

Соответственно, условием получения пособия по беременности и родам является то, что работница должна выплачивать взносы на социальное страхование не менее 6 месяцев в течение 12 месяцев до родов; Или женщины, работающие по найму, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 12 месяцев или более, но в случае беременности должны взять отпуск на работе для отдыха в соответствии с предписанием компетентного медицинского учреждения, должны платить взносы по социальному страхованию в течение 3 месяцев или более в течение 12 месяцев до родов.

Пункт 1 статьи 34 Закона о социальном страховании 2014 года гласит: «Работницы, рожающие ребенка, имеют право на 6 месяцев отпуска по беременности и родам до и после родов». В случае рождения сотрудницей двойни или более детей, начиная со второго ребенка, за каждого ребенка матери предоставляется дополнительный месяц отпуска.

Согласно статье 11 циркуляра 59/2015/TT-BLDTBXH, работники, усыновившие детей в возрасте до 6 месяцев, имеют право на отпуск по беременности и родам, предусмотренный статьей 36 Закона о социальном страховании. В случае, если сотрудница имеет право на пособие по беременности и родам, но не берет отпуск, она получит только единовременное пособие.

Статья 36 Закона о социальном страховании 2014 года гласит: Работники, усыновившие детей в возрасте до 6 месяцев, имеют право на отпуск по беременности и родам до достижения ребенком возраста 6 месяцев. В случае, если и отец, и мать участвуют в социальном страховании и имеют право на пособие по беременности и родам, то только отец или мать имеют право взять отпуск для пользования пособием.

Согласно статье 38 Закона о социальном страховании 2014 года единовременное пособие на каждого ребенка составляет 2 базовых оклада в месяце рождения сотрудницы или в месяце усыновления ею ребенка.

В случае рождения ребенка, если в социальном страховании участвует только отец, отцу будет выплачиваться единовременное пособие в размере 2-кратной базовой заработной платы в месяце рождения на каждого ребенка.

На основании вышеуказанных положений Служба социального обеспечения Вьетнама заявила, что работающие женщины, рожающие детей, и работающие женщины, усыновляющие детей в возрасте до 6 месяцев, будут получать пособия по беременности и родам, включая пособие по беременности и родам и единовременное пособие.

Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам для работающих женщин, родивших ребенка, составляет 6 месяцев (согласно пункту 1 статьи 34 Закона о социальном страховании 2014 года).

Пособие по беременности и родам для работников, усыновивших детей в возрасте до 6 месяцев, рассчитывается с момента усыновления до достижения ребенком возраста 6 месяцев (согласно статье 11 Циркуляра 59/2015/TT-BLDTBXH).

Единовременное пособие работницам, родившим или усыновившим детей в возрасте до 6 месяцев, выплачивается в размере 2-кратного размера базовой заработной платы (согласно статье 38 Закона о социальном страховании 2014 года).

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/sinh-con-roi-cho-ban-lam-con-nuoi-thi-co-duoc-huong-thai-san-20241112121155146.htm