Сегодня днем, 20 января, Департамент внутренних дел Куангчи провел конференцию для подведения итогов работы в 2024 году и распределения задач на 2025 год. В ней принял участие исполняющий обязанности председателя Народного комитета провинции Ха Сы Донг.
Исполняющий обязанности председателя провинциального народного комитета Ха Сы Донг выступил на конференции - Фото: NV
В отчете Министерства внутренних дел говорится: «В 2024 году сектор внутренних дел оперативно понял и определил ключевые задачи сектора, на реализации которых необходимо сосредоточиться». Соответственно, упорядочение и консолидация организации органов государственного управления и государственных служб постепенно преодолеют раздробленность и нерациональное использование государственных инвестиционных ресурсов.
На сегодняшний день по всей провинции сокращено 25/150 специализированных отделов при департаментах и филиалах, сокращено 3/17 филиалов, сокращено 38/93 специализированных отделов при филиалах, сокращено 182/664 единицы государственных услуг, что на 7,4% превышает целевой показатель, установленный на 2025 год в соответствии с Постановлением № 19 Центрального Комитета партии 12-го созыва.
Департамент внутренних дел оперативно разработал план по ориентации организации учреждений и подразделений в секторе местного самоуправления в соответствии с указаниями Центрального руководящего комитета по подведению итогов выполнения Постановления № 18 Центрального комитета партии 12-го созыва и представил его в Провинциальный народный комитет для доклада Постоянному комитету Провинциального партийного комитета для рассмотрения и комментариев.
Распределение квот государственных служащих и численности работников по учреждениям и подразделениям провинции было проведено оперативно, в основном в соответствии с поставленными задачами. Управление и использование фонда заработной платы государственных служащих, а также численность работников строго контролируются и соответствуют нормативным актам. Должности 100% административных учреждений и государственных служб утверждаются провинциальными народными комитетами, что помогает осуществлять своевременный набор персонала и назначать сотрудников на должности, соответствующие утвержденным должностям и рамкам компетенций.
Административная реформа (АР) достигла многих замечательных результатов. Управление кадрами, государственными служащими и государственными служащими представляет интерес для всех уровней и секторов, регулярно консолидируется и совершенствуется, обеспечивая достаточное количество, улучшая качество, отвечая требованиям и задачам каждого агентства, подразделения и населенного пункта.
Прием на работу государственных служащих, государственных служащих, продвижение по службе государственных служащих и повышение профессиональных званий должны осуществляться публично, справедливо и в соответствии с правовыми нормами. Работа по реорганизации административных единиц на уровне районов и коммун в период 2023–2025 годов осуществляется синхронно и оперативно, обеспечивая соблюдение нормативных актов, а также уделяя внимание обеспечению режима и политики для кадрового состава коммун, государственных служащих и высвобождаемых внештатных работников после реорганизации административных единиц.
Наряду с достигнутыми результатами все еще существуют некоторые трудности и проблемы, такие как индексы PAR, PAPI, SIPAS все еще низкие, не достигая целевых показателей, установленных Постановлением XVII провинциального съезда партии и Постановлением № 01 провинциального комитета партии, особенно индекс удовлетворенности населения обслуживанием в государственных административных органах.
Некоторые административные учреждения и организации имеют внутренние организационные структуры, которые не соответствуют условиям и критериям создания в соответствии с нормативными актами. Работа по оптимизации фонда оплаты труда по-прежнему сталкивается со многими трудностями, поэтому цель оптимизации фонда оплаты труда к 2026 году с целью сокращения фонда оплаты труда не менее чем на 10% по сравнению с 2021 годом труднодостижима.
Большая часть конференции была посвящена обсуждению и выявлению причин достигнутых результатов, а также недостатков и ограничений, а также постановке задач на 2025 год. В частности, реализация организации специализированных учреждений при провинциальном народном комитете и районных народных комитетах в соответствии с указаниями Центрального правительства и провинциального партийного комитета, в то же время реорганизация государственных служб, руководящих комитетов, созданных провинциальным народным комитетом, и ассоциаций, действующих в провинции, в направлении оптимизации, эффективности и результативности деятельности.
Обзор конференции - Фото: NV
Выступая на конференции, исполняющий обязанности председателя Народного комитета провинции Ха Сы Донг обратился к Министерству внутренних дел с просьбой проконсультировать Провинциальный партийный комитет и Провинциальный народный комитет по действительно прорывным, стратегическим и всеобъемлющим решениям по содействию административной реформе в провинции в период 2025–2030 годов.
Сектор внутренних дел оперативно консультирует по вопросам оптимизации аппарата для обеспечения упорядоченных, эффективных и результативных операций, связанных с функциями, задачами, полномочиями и организационной структурой, должностными должностями, фондом заработной платы и структурой рангов государственных служащих агентств и подразделений.
Наряду с этим, консультировать по кадровой политике, определять режимы и политику для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, уволенных в связи с административной структурой, а также оптимизировать аппарат для обеспечения своевременности и соблюдения нормативных актов. Оптимизация аппарата заключается не в механическом сокращении, а в ликвидации ненужных должностей, сокращении неэффективной работы, тем самым сосредоточении ресурсов на ключевых и важных направлениях, выборе действительно достойных и подходящих людей, избежании ситуации, когда хорошие люди уходят, а слабые остаются.
В ближайшем будущем часть функций и задач Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов будут переданы Департаменту внутренних дел, и у Департамента появится множество других важных обязанностей. Поэтому реализация слияния должна обеспечить единство, консенсус, публичность и хорошую идеологическую работу, чтобы команда государственных служащих и государственных служащих после слияния могла работать со спокойной душой, соревноваться в инновациях, креативности, осмеливаться думать, осмеливаться делать, осмеливаться брать на себя ответственность при выполнении задач.
Нгуен Винь
Источник: https://baoquangtri.vn/quyen-chu-tich-ubnd-tinh-ha-sy-dong-nbsp-sap-xep-tinh-gon-bo-may-tranh-tinh-trang-nguoi-gioi-ra-di-nguoi-yeu-kem-co-hoi-o-lai-191231.htm
Комментарий (0)