Путь Сафры Кац, от начала ее карьеры до должности генерального директора Oracle Technology Company (базирующейся в США), является свидетельством ее неустанных усилий и деловой хватки.
Сафра Кац родилась в Холоне (Израиль) и выросла в еврейской семье. В возрасте 6 лет Кац переехал в Массачусетс (США) и окончил среднюю школу Бруклина. Она изучала экономику в Уортонской школе бизнеса Пенсильванского университета, затем получила степень доктора права. За это время она проявила свои лидерские качества и активно участвовала в деятельности студенческих организаций.
В начале 1990-х годов Кац пошла работать инвестиционным банкиром на Уолл-стрит, и это решение изменило ее жизнь. В интервью 2005 года Кац признался: «Лучшим решением, которое я когда-либо принимал, было пойти на Уолл-стрит вместо юриспруденции. Я многому научился и сосредоточился на расширении индустрии программного обеспечения в то время, когда она только зарождалась. В конечном итоге это привело меня в Oracle».
Кац начала свою карьеру в компании Donaldson, Lufkin & Jenrette, где она занимала должность генерального директора и старшего вице-президента подразделения инвестиционного банкинга. Она присоединилась к Oracle в 1999 году и занимала несколько должностей. В 2014 году она стала генеральным директором Oracle, а с 2001 года является членом совета директоров компании.
Совершая глупости, можно извлечь урок, но репутацию лжеца вернуть уже никогда не получится. Честность — это сокровище, которое легко потерять, а потеряв, его уже никогда не вернуть».
Сафра Кац
В 2005 году она успешно возглавила сделку по приобретению компанией-конкурентом — разработчика программного обеспечения PeopleSoft — стоимостью 10,3 млрд долларов. Под руководством Каца компания Oracle расширила линейку своих продуктов и укрепила свое глобальное лидерство в области облачных вычислений, систем баз данных и корпоративных программных решений.
Она помогла компании перейти на облачно-ориентированную бизнес-модель, позиционировав Oracle как ключевого игрока на конкурентном технологическом рынке.
Коллеги Катц обнаружили, что она почти полностью лишена эго. Ее сила заключается в ее яростной решимости, прямолинейных советах и неустанной преданности делу. Урок лидерства от Кац заключается в важности создания сильных команд, где царят уважение и сотрудничество.
Речь идет о понимании целей каждой команды и совместной работе для их достижения. Кац также подчеркивает важность поиска финансовых специалистов, способных эффективно сотрудничать и взаимодействовать.
Oracle развивает культуру решения проблем, поощряя членов команды подходить к своим ролям с одинаковым настроем. Это также соответствует примеру лидера Каца, который всегда думает о том, что лучше для Oracle.
В интервью журналу Time Кац заявила, что самым существенным препятствием для женщин на руководящих должностях является их отсутствие.
«Лучший совет, который я могу дать женщинам, — это выйти и начать что-то, в идеале бизнес», — говорит она. «Если вы не видите пути к лидерству в компании, следуйте своим путем».
Для Кац главным источником вдохновения является ее мать, которую она считает самым смелым человеком. «Она преодолела столько трудностей, работая и воспитывая двоих детей одновременно, и сделала все невероятно простым. Даже в свои последние дни борьбы с раком она боролась как чемпионка», — поделилась Кац.
Источник
Комментарий (0)