Текущее положение рабочего класса
Численность рабочего класса (GCCN) сегодня имеет много относительно разных цифр из-за критериев, масштаба и оценки каждого предмета исследования. В 2012 году Всемирный банк (ВБ) заявил, что в мире насчитывается 1000 миллионов работающих. Исследование, проведенное Международной организацией труда (МОТ) в 2014 году, подтвердило, что в настоящее время в мире насчитывается 1540 миллионов «наемных работников» из общего числа почти 3300 миллионов работающих людей. Также по данным МОТ, прогноз численности этой группы в 2018 году составит 1,702 млн человек (1) .
Есть и другой анализ, который приводит похожие цифры: «Когда Карл Маркс написал «Манифест Коммунистической партии» в 1848 году, в мире было всего около 10–20 миллионов рабочих, что эквивалентно 2–3% мирового населения и только в нескольких областях с машинами. К началу 20 века во всем мире было 80 миллионов рабочих. В 2013 году впервые в истории большинство населения участвовало в рабочей силе и было наемными рабочими. Сейчас насчитывается около 1,6 миллиарда наемных рабочих, что на 600 миллионов больше, чем в середине 1990-х годов, более 1 миллиарда из которых являются рабочими» (2) . Данные о численности работников могут несколько различаться, но общее мнение таково, что за последние десятилетия численность рабочей силы в промышленности в мире резко возросла. На сегодняшний день доля промышленных рабочих составляет более 60% мировой рабочей силы. Причинами этого явления являются процесс индустриализации и необходимость развития цивилизации (глобализация, урбанизация, модернизация жизни...).
Структура GCCN в настоящее время весьма разнообразна, сильно меняется в сторону модернизации и рассматривается в соответствии со следующими критериями оценки:
Во-первых, современная профессиональная структура работников чрезвычайно разнообразна и не ограничивается существующими профессиями. В 1893 году Ф. Энгельс сказал: «Когда я говорю «рабочие», я имею в виду рабочих всех классов. Мелкие торговцы, вытесняемые крупными торговыми компаниями, служащие, ремесленники, городские рабочие и сельскохозяйственные рабочие начинают чувствовать гнет теперешнего капиталистического режима в нашей стране» (3) . Таким образом, теоретически понятие «рабочий класс» может быть значительно расширено, включив в него не только тех, кто прямо или косвенно эксплуатирует промышленные орудия труда, но и всех рабочих в капиталистическом режиме.
Согласно исследованию, в настоящее время в мире насчитывается около 23 000 профессий, связанных с машиностроением и промышленными методами труда; и прогнозируется, что к середине 21 века появится около 10 000 новых рабочих мест, в основном в сфере услуг (4) . Недавнее исследование Эрика Олина Райта, марксистского социолога (1947–2019), создало модель структуры профессионального класса, состоящую из 9 различных групп, основанных на квалификации, навыках и авторитете ( см. таблицу 1 ) (5) .
Во-вторых , структура работников по сферам деятельности. Рабочий класс сегодня трудится в трех основных сферах: сельском хозяйстве, промышленности и сфере услуг. Хотя и наблюдается перемещение рабочей силы между секторами, общая тенденция такова, что численность работников в сфере услуг резко увеличивается, тогда как численность работников в промышленном и сельскохозяйственном секторах несколько сокращается. Об этом наглядно свидетельствуют данные МОТ по сравнению доли рабочей силы в сельскохозяйственном, промышленном и сервисном секторах производства в конце XX и начале XXI веков (см. Таблицу 2) .
Структура работников в отраслях промышленности развитых индустриальных стран (G7) в первые годы XXI века колебалась в основном в сторону увеличения рабочей силы в группе услуг и уменьшения рабочей силы в промышленных и сельскохозяйственных группах ( см. Таблицу 3 ) (6) .
В развитых странах, например, в Северной Европе, эта тенденция несколько выше: в структуре экономики доля работников сферы услуг составляет около 70%; В промышленности занято около 25%, а в сельском хозяйстве — от 3% до 5% рабочей силы. Структура рабочей силы Дании: 4% населения занято в сельском и лесном хозяйстве, 24% — в промышленности и строительстве, 72% населения работает в сфере услуг, из которых 31% — государственная служба и 41% — частная служба.
В-третьих, структура GCCN по технологическому уровню сегодня рассматривается как разнообразное и неравномерное. Исследования технологического уровня работников часто рассматриваются с точки зрения доступа к промышленным революциям, расчет обычно ведется по принципу «Индустрия 2.0»; 3.0 или приближается к 4.0. Существуют также оценки технологического уровня работников в соответствии с техническими характеристиками каждой отрасли, в которой они работают, например: «технология офсетной печати» и «технология цифровой печати». В целом, технологии, которые в настоящее время используют работники в мире, представляют собой «довольно широкий спектр», описываемый «многоуровневым генеалогическим древом технологий», подразумевающим, что на многих уровнях развитие капитала следует неравным правилам, и развитие текущих GCCN по-прежнему следует этому правилу.
В-четвертых, структура GCCN основана на уровне экономического развития. Исследователи часто разделяют страны на две группы: развитые страны и развивающиеся страны. В настоящее время в развитых странах насчитывается 408 миллионов работающих, а остальные (около 1100 миллионов) — в развивающихся странах. Уровень экономического развития и технологического уровня часто пропорционален достигнутой производительности труда. Работники в развитых странах более производительны, чем в развивающихся странах. В 2017 году МОТ составила рейтинг производительности труда, сравнив создание новой стоимости на 1 работника в год в некоторых развитых странах: американские рабочие создали 63 885 долл. США на человека в год; Ирландские рабочие зарабатывают 55 986 долларов США на человека в год; Бельгийские рабочие зарабатывают 55 235 долларов США на человека в год; Французские рабочие зарабатывают 54 609 долларов США на человека в год...
Пять — это. социальная структура рабочей силы это политический подход. Согласно марксизму, между рабочими, промышленностью и социализмом (политическим режимом) существует диалектическая связь. Политические режимы также могут влиять на развитие рабочих и промышленности. Современная и новейшая история это подтверждает. Статистика численности работающих в социалистических странах в 2019 году показывает, что: во Вьетнаме их около 15 миллионов; В Лаосе проживает около 0,8 миллиона человек; На Кубе их около 3 миллионов, в Китае около 300 миллионов рабочих и 270 миллионов «фермеров-рабочих» (социальная группа, участвующая в 2 методах и 2 отраслях труда, имеющая 2 места жительства; является посредником в процессе превращения из фермера в рабочего, но не живет полностью за счет доходов от промышленного труда). В одном исследовании говорится: «К 2002 году в Китае было в два раза больше промышленных рабочих, чем общее число промышленных рабочих в странах G7 вместе взятых» (7) .
Характерной чертой структуры рабочей силы в социалистических странах является то, что часть рабочих принадлежит государственному сектору экономики. По состоянию на 2019 год доля работников государственного сектора экономики во всех социалистических странах меньше численности работников в других секторах экономики; В настоящее время в Китае насчитывается 120 миллионов работников, во Вьетнаме — более 2 миллионов. «Государственные служащие» тесно связаны с практикой социалистической общественной собственности, а в последнее время они взаимодействуют с рыночной экономикой и работниками других секторов экономики. По мнению Дж. М. Кейнса — автора теории роли государства — «видимой руки», они (т. е. государственные служащие) способствуют созданию материальной основы для усиления государственного вмешательства в экономику с целью преодоления «провалов рыночной экономики» и повышения справедливости (8) . Практика реформ и инноваций также открыла новые обязанности «государственных служащих» как авангарда строительства социализма, инструмента регулирования, вмешательства и ориентации социалистического государства на всю экономику.
В-шестых , уровень GCCN также рассчитывается с марксистско-ленинской точки зрения как уровень политического просвещения и осознания своей исторической миссии. Такой подход сегодня весьма популярен во многих исследованиях развитых стран социалистической ориентации. Общее мнение таково, что политическая сознательность трудящихся неравномерна и демонстрирует признаки неадекватности по сравнению с требованиями исторической миссии, которую им предстоит выполнить. Стоит отметить, что явление снижения политической активности части трудящихся в условиях современного рыночного хозяйствования имеет место во многих странах.
Новое восприятие рабочего класса сегодня
Во-первых, процесс индустриализации наряду с реформами и инновациями создает множество новых характеристик для GCCN.
Ведущим фактором, преобразующим GCCN, очевидно, являются промышленные революции со все более короткими циклами и более многогранными требованиями. За последние 100 лет мы стали свидетелями трех промышленных революций: второй, третьей и четвертой. В XX веке человечество также осуществило два типа индустриализации: капиталистическую индустриализацию и социалистическую индустриализацию. Промышленные революции имеют все более короткие циклы: от «крупной промышленности», то есть от «индустрии 1.0» до «индустрии 2.0» потребовалось почти два столетия; Но от «индустрии 2.0» до «индустрии 3.0» прошло всего около столетия; От «индустрии 3.0» до «индустрии 4.0» понадобилось всего 30 лет!
Индустриализация нового типа со следующими характеристиками: сокращение (не происходит последовательно от А до Я, а использует сравнительные преимущества каждой страны); связанные с модернизацией (использование новых достижений науки и техники, удовлетворение новых требований устойчивого развития общества, окружающей среды, экологии...); Кадровые ресурсы для индустриализации готовятся раньше и тщательнее; Непромышленные требования, такие как гуманность, защита окружающей среды, экология и более высокие ресурсы; и международная рыночная интеграция становится все более актуальной...
Соответственно, теория о том, что «GCCN является продуктом и предметом крупной промышленности», была дополнена многими новыми теоретическими положениями. Развитие работников тесно связано с интеграцией в мировую экономику, например, с участием в глобальной производственной цепочке с выгодой для себя и принятием международного сотрудничества и интеграции. Процесс производства промышленных товаров рабочими вынужден соответствовать международным техническим стандартам, удовлетворять «требовательным» потребностям рынка... И в результате промышленный продукт, созданный рабочими, является не только результатом технологии - инженерии, но и интеграции экономических, социальных и экологических ценностей. Во многих развитых странах применяется гибкий механизм управления (ГМУ) в промышленности для поощрения гибкости, креативности и оптимизации производственного процесса с помощью многих принципов, таких как регулярные технологические инновации, максимальная экономия энергии и материалов, ограниченное время хранения на складе, гибкое рабочее время и место (режим работы на дому). Современные рабочие больше не являются «винтиками в капиталистической производственной линии», а стали более инициативными, динамичными и многогранными в своем мышлении.
Развитие GCCN в «переходных странах» сегодня также является результатом сочетания механизмов и законов рыночной экономики с ролью государства и государственного экономического сектора; Проводя политику технологических инноваций, повышая квалификацию кадров, постепенно переходя от преимущественно «широкого» развития к «глубокому» развитию. Рабочие — это не только продукт индустриализации, но и результат политического режима и рыночного экономического механизма. Уровень технологического мастерства и инноваций, рыночное экономическое мышление, а также организационный и управленческий потенциал частного сектора в реформированных и инновационных странах достигли значительных успехов. Учет законных интересов трудящихся, гармоничное сочетание интересов трудящихся с интересами коллектива и интересами общества... является и целесообразным экономическим мышлением, и проявлением социалистического характера в развитии.
Новое политическое мышление может способствовать развитию GCCN. Социалистический режим создал новое качество, масштаб и скорость индустриализации. Даже в этом типе индустриализации есть два уровня: индустриализация по старой модели индустриализации и индустриализация по новой модели индустриализации. В настоящее время, наряду с новой мировой теорией индустриализации и тенденцией глобализации и международной интеграции, социалистические страны могут осуществлять индустриализацию посредством кооперации и международного разделения труда. Капитализм сам нуждается в социализме и стремится к сотрудничеству в мировом производстве. Обновление политического мышления, многосторонность и диверсификация международных отношений, содействие международной интеграции... являются общими тенденциями во многих странах. Рабочий класс приобрел новое количество, качество и облик не только благодаря индустриализации, но и благодаря реформам и инновациям. Но что еще важнее, это способность развивать и социализировать рабочий класс и другие классы. Ранее, как прокомментировал китайский автор: «Государство предоставило рабочему классу статус ведущего класса и проводило политику социального обеспечения, которая давала рабочему классу очень высокий «естественно одаренный» социальный и экономический статус, центральное положение во всей социальной структуре и ряд особых прав, во многих отношениях отличных от крестьянского класса и намного более высоких, чем у крестьян» (9) . Однако сегодня «природно одаренный» статус современных китайских рабочих нарушен, превратившись из символа статуса в профессиональную концепцию. «Контрактуализация профессий» вместо постоянного режима рабочих и государственных служащих; Отношения экономического интереса заменяют административные отношения, «от состояния, переданного прошлым, к состоянию, регулируемому договором» (10) . Очевидно, что сегодняшние рабочие являются продуктом не только индустриализации, но и политических инноваций. В некоторых случаях политика и порядок оказывали сильное, прямое влияние и приводили к глубоким изменениям в GCCN.
Во-вторых, рыночная экономика делает структуру рабочей силы все более разнообразной .
Новое понимание роли рыночной экономики заключается в создании более открытого пространства для многогранного развития промышленного сектора с участием многих секторов экономики в процессе индустриализации. Исходя из этой реальности, теория современной GCCN дополняется и развивается далее. Например, эффективность производства и бизнеса, производительность труда, выгоды для работников и работодателей, корпоративная социальная ответственность, глобальные цепочки создания стоимости, проактивная интеграция, политическая и социальная организация работников в новом контексте и т. д. — все это новые, более широкие и сложные теоретические вопросы.
Возможно, концепция «GCCN в переходный период к социализму на этапе реформ и инноваций» станет тем вопросом, в котором теория GCCN интегрирует дополнительные коннотации из современной практики. Есть некоторые явные признаки того, что в мире существуют «бисексуальные» концепции, отражающие уровень образования, такие как «работник умственного труда», «работник-интеллектуал», «интеллектуал-работник», или в Китае существует концепция «фермер-рабочий», указывающая на меняющуюся природу класса; Существуют также более подробные понятия о должностях, которые они занимают: работники государственного сектора экономики, работники частного сектора экономики и сектора экономики с иностранными инвестициями. Наряду с этим существуют концепции профессиональных классов, такие как «белые воротнички», «синие воротнички», «желтые воротнички», «коричневые воротнички» (11) . Новый уровень производства и услуг в сочетании с современной организацией общества делают структуру современного рабочего класса столь разнообразной, что ее состав должен постоянно корректироваться в сторону расширения: по отраслевому признаку (рабочие, работающие в промышленности, сельском хозяйстве, сфере услуг); по уровню технологий (работники в синих рубашках — работники традиционных отраслей промышленности; работники в белых рубашках — работники с высшим или колледжным образованием, в основном занимающиеся операциями и управлением производством; работники в жёлтых рубашках — работники новых технологических отраслей промышленности; работники в фиолетовых рубашках — работники сферы услуг — простые рабочие, такие как лестничные ограждения, городская санитария...). Существуют также классификации работников по признаку собственности (владеющие акциями, имеющие средства производства и работающие непосредственно на дому для зарабатывания на жизнь, и работники, не владеющие акциями, живущие только своим трудом). Классифицировать работников по политическому режиму (работники в развитых странах с социалистической ориентацией; в странах G7; в развивающихся странах...).
Таким образом, существуют десятки концепций, относящихся к GCCN, и при сравнении этих концепций друг с другом обнаруживается множество различий в содержании. Такое расширение коннотации позволило при сравнении современных рабочих с рабочими XIX века отчетливо увидеть, что сохранились лишь характеристики «наемного труда» и «эксплуатации труда», использованные К. Марксом. Что касается других критериев и качеств работников, таких как привязанность к промышленному оборудованию, социализированный труд, организованность, дисциплинированность и глубокая революционность, наличие интернационального духа и национальной идентичности... все они изменяются, расширяются и во многих конкретных случаях их сравнительно трудно идентифицировать.
В-третьих, значительная часть нынешней рабочей силы проживает в городских районах.
Рабочий класс во времена Карла Маркса представлял собой класс наемных рабочих, подвергавшихся эксплуатации и в основном выходцев из фермерских хозяйств и сельской местности. Однако с 1980-х годов тенденция урбанизации и большая численность городского населения значительно увеличили человеческие ресурсы рабочего класса . В прошлом поселения человечества часто располагались в бассейнах крупных рек, где было удобно заниматься сельским хозяйством и имелись источники воды для повседневной жизни. В настоящее время, особенно с середины двадцатого века, в пустыне стали появляться крупные города, такие как Лас-Вегас и многие городские районы на Ближнем Востоке... Почти все они построены и развиты на основе нового принципа преодоления ограничений природы, искусственного обустройства условий жизни с помощью современной науки и техники. Это процесс, связанный с развитием цивилизации и технологий. Это города, оснащенные современными технологиями. Для этого требовались новые технологии, промышленность и рабочие.
В 2005 году наиболее урбанизированным регионом была Северная Америка, где 82% населения проживало в городских районах, за ней следовали Латинская Америка и Карибский бассейн с 80% и Европа с 73%. В докладе ООН за 2005 год «Обзор перспектив мировой урбанизации» говорится, что «в XX веке наблюдалась быстрая урбанизация населения мира», при этом городское население увеличилось с 13% (220 миллионов человек) в 1900 году до 29% (732 миллиона человек) в 1950 году и 49% (3,2 миллиарда человек) в 2005 году. В докладе также подсчитано, что к 2030 году эта цифра составит 60% (4,9 миллиарда человек).
Урбанизация привела к появлению все большего числа наемных рабочих, которые существовали еще со времен «Манифеста Коммунистической партии» , в том числе «врачей, юристов, священников, поэтов и ученых, которые все были превращены буржуазией в наемных рабочих...» (12) . Однако сегодня они более многочисленны и разнообразны, в них представлены тысячи различных отраслей и профессий. Что касается профессиональной структуры, исследователи отмечают рост новых групп работников сферы услуг. Это люди, совмещающие физический и умственный труд. В развитых странах возникла новая социальная структура с новой ролью интеллектуалов и работников умственного труда. Также по этой причине во многих развитых странах сегодня (в странах G7 сельскохозяйственные рабочие или фермеры составляют всего 2–3 % рабочей силы) союз рабочего класса и крестьянства уже не имеет социальной основы, как в XIX веке, а представляет собой союз рабочих, в основном двух больших групп рабочих в городских районах: промышленное производство и сфера услуг промышленными методами.
Город — это место, где современная классовая борьба обнаруживает свой типичный характер . Ф. Энгельс писал: «Большие города являются местом зарождения рабочего движения: здесь рабочие впервые начали задумываться о своем положении и бороться за его изменение, здесь впервые обнаружилась противоположность интересов пролетариата и буржуазии, здесь зародились профсоюзы, хартистское движение и социализм...» (13) . И что еще важнее: «Промышленная революция концентрирует буржуазию и пролетариат в крупных городах, где промышленное развитие наиболее выгодно, и концентрация масс в таком месте заставляет пролетариат осознать свою силу» (14) . Текущая политическая практика также подтверждает, что рабочий класс в городских районах станет силой, определяющей облик политики 21-го века./.
---------------------------
* Статья является результатом национального научного проекта « Исследование резюме марксистско-ленинской теории рабочего класса, исторической миссии рабочего класса в истории и сегодняшней эпохе; предлагаемые дополнения и разработки в практике Вьетнама в новом контексте» в рамках Программы KX.02/16-20, председателем которого является доцент, доктор Нгуен Вьет Тхао, заместитель директора Национальной политической академии Хо Ши Мина.
(1) См.: Веб-сайт МОТ, Глобальные тенденции занятости 2014: Вспомогательные наборы данных: Занятость по секторам и полу, в глобальном масштабе, по регионам и странам . В настоящее время более новых и надежных данных нет.
(2) См.: газета Socialist Worker Социалистической рабочей партии Великобритании, выпуск от 11 августа 2015 г.
(3) К.Маркс и Ф.Энгельс: Полное собрание сочинений, Издательство. Национальная политика, Ханой, 1995, т. 22, с. 809
(4) См.: Французский институт исследований труда и занятости, Рабочие места в современном мире , 2010 г.
(5) См.: Новые исследования рабочего класса в современном мире, Перевод документов по теме, стр. 28
(6) См.: Текущие мировые рабочие и профсоюзные движения , Учебные материалы по предмету История международного коммунистического и рабочего движения Национальной политической академии Хо Ши Мина, декабрь 2018 г.
(7) Джудит Банистер: «Занятость в обрабатывающей промышленности Китая», Monthly Labor Review , июль 2005 г., стр. 1, Перевод документа по теме, Tldd , стр. 90
(8) Янош Корнаи: Дорога к свободной экономике . Переход от социалистической системы: пример Венгрии, Ханой, Вьетнамская ассоциация информационных технологий, 2001, стр. 32
(9), (10) Хоанг Хук Донг: Теория рабочего класса классических марксистских авторов и новые изменения современного китайского рабочего класса, Перевод документа по теме: «Китайские ученые обсуждают китайский рабочий класс в новую эпоху», 2019, стр. 10, 11 - 12
(11) В США группу работников сферы услуг часто называют «коричневыми воротничками». Они отвечают за общественную санитарию, уход за пожилыми людьми, поддержку общества и выполняют работу, которая может быть простой, но не может быть заменена роботами.
(12) К.Маркс и Ф.Энгельс: Полное собрание сочинений, соч. соч., т. 4, стр. 600
(13) К.Маркс и Ф.Энгельс: Полное собрание сочинений , соч. соч., т. 22, с. 485
(14) К.Маркс и Ф.Энгельс: Полное собрание сочинений, соч. соч., т. 4, стр. 464
Источник: https://tapcicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/819840/nhung-nhan-thuc-moi-ve-giai-cap-cong-nhan-hien-nay*.aspx
![[Фото] «Красавицы» участвуют в репетиции парада в аэропорту Бьенхоа](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/4/11/155502af3384431e918de0e2e585d13a)
Комментарий (0)