Отрасли, которым требуется много рабочей силы в последние 6 месяцев года

Рынок труда улучшается.

За первые 6 месяцев года Центр прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин (Фалми, при Департаменте труда, инвалидов и социальных дел города) провел опрос по производственной и деловой ситуации почти 6000 предприятий, потребностях в кадрах 43 000 предприятий с почти 154 000 рабочих мест и более 76 000 человек, ищущих работу.

По результатам вышеуказанных опросов г-жа Нгуен Хоанг Хьеу, директор Falmi, прокомментировала: «За первые 6 месяцев года рынок труда города претерпел множество колебаний под влиянием внутренней и мировой экономики, темпы восстановления предприятий по-прежнему медленные».

Những ngành cần nhiều lao động trong 6 tháng cuối năm - 1

По словам Фалми, после периода реагирования на пандемию COVID-19 у многих предприятий все еще есть финансовые ресурсы для организации и перестройки производственной деятельности с целью соответствия изменившимся стандартам, вкусам и новым требованиям потребителей к товарам.

В последнее время город также принял множество упреждающих мер для поддержки предприятий в восстановлении и развитии производства и бизнеса, таких как привлечение инвестиций, снижение процентных ставок, поддержка снижения налогов, поддержка работников в поиске новых рабочих мест, поддержка обучения для повышения профессиональных навыков работников... Благодаря этому картина на рынке труда постепенно улучшается вместе с восстановлением экономики.

Однако Фалми подсчитал, что экономика города продолжает сталкиваться со многими непредсказуемыми проблемами, поскольку рынок недвижимости по-прежнему сталкивается со многими трудностями, импорт и экспорт увеличились, но все еще медленны, а количество заказов еще не полностью восстановилось до уровня, существовавшего до пандемии...

Оценивая общую ситуацию на рынке труда за первые 6 месяцев года, г-жа Нгуен Хоанг Хьеу отметила: «Ситуация с рабочей силой и занятостью продолжает колебаться, сокращения рабочей силы по-прежнему происходят, особенно в текстильной и обувной промышленности, производстве и сборке электронных компонентов, деревообработке...».

Два сценария для рынка труда

На основе развития рынка за первые 6 месяцев года Фалми прогнозирует, что спрос на человеческие ресурсы в последние 6 месяцев года будет развиваться по двум сценариям.

В первом сценарии глобальный экономический рост и рост некоторых крупных экономик имеют тенденцию к замедлению, что влияет на экономику Вьетнама и приводит к замедлению темпов роста экспорта обработанной и произведенной промышленной продукции в краткосрочной перспективе, когда мировой спрос ослабевает.

В то время Фалми прогнозировал, что в ближайшие 6 месяцев городу понадобится 145 000–155 000 человек.

Во втором сценарии глобальный экономический рост движется в положительном направлении, экономическая ситуация во Вьетнаме демонстрирует множество позитивных признаков, предприятия города получают возможность увеличить экспортные заказы и расширить производство.

В то время спрос на рабочую силу возрос, что создало условия для стабильного дохода работников, и Фалми прогнозировал, что спрос на человеческие ресурсы в последние 6 месяцев года составит около 155 000–165 000 человек.

По словам Фалми, хотя численность сотрудников меняется в зависимости от различных сценариев, потребности в наборе персонала по-прежнему сосредоточены в четырех ключевых отраслях и девяти основных сферах услуг.

В частности, спрос на человеческие ресурсы в городе по-прежнему сосредоточен в секторе торговли и услуг (на долю которого приходится 64,57% от общего объема спроса на человеческие ресурсы), за которым следуют промышленный и строительный секторы (на долю которых приходится 34,62%), а также сельскохозяйственный, лесной и рыболовный секторы, на долю которых приходится всего 0,81%.

Những ngành cần nhiều lao động trong 6 tháng cuối năm - 2

В секторе торговли и услуг потребность в человеческих ресурсах 9 основных отраслей услуг составляет 54,77% от общей потребности в человеческих ресурсах. Некоторые отрасли с высоким уровнем набора персонала: торговля (18,41%); транспортировка, складирование, портовые услуги - морская логистика и импорт-экспорт (4,22%); туризм (4,67%); финансы - кредит - банковское дело - страхование (6,19%); бизнес в сфере недвижимости (7,96%)…

В промышленном и строительном секторе потребность в человеческих ресурсах четырех ключевых отраслей составляет 21,97% от общей потребности в человеческих ресурсах. Из них на долю машиностроения приходится 6,11%; Электроника - информационные технологии составляют 7,2%; На долю пищевой промышленности приходится 4,02%; Фармацевтика – доля каучука составляет 4,64%.

Ссылка на источник