Создание компании, которая отдает приоритет найму людей со «скромным» ростом

Следуя этой тенденции, некоторые компании при подборе персонала могут включать стандарты внешнего вида, в которых рост является важным фактором. Кандидаты невысокого роста иногда упускают возможности трудоустройства, но в социальных сетях появляются особые запросы.

Рост часто является критерием, используемым компаниями при отборе кандидатов - Иллюстрация фото

Предпочтительна «скромная» высота.

Однако еще до наступления Тэта рынок труда, особенно в сфере поиска работы для людей скромного роста, бурно обсуждал новости о наборе персонала: вместо того чтобы набирать высоких людей в качестве моделей для клиентов, эта компания разместила множество объявлений о вакансиях, в которых четко указано, что приоритет отдается невысоким людям, мужчинам ростом ниже 1 м 60 см, женщинам ростом ниже 1 м 70 см.

Эта вакансия сразу же вызвала большой интерес со стороны кандидатов, и даже те, кто не искал работу, сочли ее очень интересной. Под статьей многие оставили эмоции «люблю» и «вау» вместе с комментариями вроде:

- Компания ошибается? Мужчины выше 160 см или ниже 160 см?

- Ого, это место идеально мне подходит!

- Хе-хе, я сдал.

Новостной канал, специализирующийся на сообщении уникальных новостей, также снял видеоролик , чтобы «рассказать» об этом JD, который набрал около 300 000 просмотров и сотни комментариев, в основном от людей скромного роста: «Мое время пришло»...

По словам г-на Чан Тхань Киена, директора по персоналу компании, с 2024 года компания набирает людей «скромного» роста.

«Моя компания всегда говорит правду и поступает правильно, поэтому мы никогда не нанимаем высоких людей, а потом говорим, что это потому, что они используют решения компании. Напротив, мы отдаем приоритет невысоким сотрудникам, потому что они понимают ценность роста лучше, чем кто-либо другой. После этого они будут консультировать родителей, чтобы те не упустили золотые этапы развития роста», — сказал г-н Кин.

У невысоких людей есть свои возможности

Доктор Нгуен Дук Нгиа, технический директор компании, добавил, что за эти годы компания обучила более 10 000 человек, которые прошли бесплатный курс под названием «Станьте экспертом по развитию высоты».

В настоящее время Вьетнам является одной из стран с самым низким уровнем роста в мире . Нам мешает повысить рост всей нации не то, что нам чего-то не хватает, а то, что родители не осознают, как следует позаботиться о росте своих детей как можно раньше.

Когда я был почти на финишной прямой, я запаниковал и перепробовал все методы, но это уже было невозможно, потому что к тому времени мой хрящ роста полностью окостенел.

«Вот почему мы действительно хотим помочь родителям изменить свое восприятие. У невысоких людей возникнет желание, чтобы их дети были выше. Они также понимают урок, что развитие роста заканчивается быстрее, чем они думают», — сказал доктор Нгиа.

Г-жа Лоан, бухгалтер ростом всего 1,5 метра, была принята в компанию и сообщила, что планирует родить ребенка в следующем году.

При подборе персонала специально для привлечения работников

Несколько дней назад строительная компания разместила объявление о вакансии инженера-строителя. Помимо обычных требований к квалификации и опыту, существовало также требование «сдать вступительные экзамены в университет в возрасте 18 лет».

Некоторые люди отмечали, что если кандидат окончил университет в возрасте 19–20 лет, талантлив и имеет достаточный опыт, почему бы компании его не принять? Однако особые требования компании и хорошая заработная плата также вызывают интерес у кандидатов.

По словам магистра. По словам Нгуена Май Хыонга, преподавателя Национальной академии государственного управления, приоритетность критериев подбора персонала зависит от целей бизнеса.

Однако предпочтение, которое компания отдает невысоким людям, — это не только впечатляющая информация, но и хороший шаг, направленный на то, чтобы сбалансировать и облегчить жизнь невысоким людям. Эта группа людей не считается в обществе обездоленной, но на самом деле они находятся в весьма неблагоприятном положении.

Читать далее Вернуться к темам

Источник: https://tuoitre.vn/xon-xao-cong-ty-uu-tien-tuyen-nguoi-co-chieu-cao-khiem-ton-20250219203303935.htm