Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Расширение сферы охвата и увеличение льгот для участников социального страхования

Việt NamViệt Nam30/11/2023

На 6-й сессии 15-го Национального собрания делегация депутатов Национального собрания Хатиня высказала множество практических и ответственных мнений, способствуя дальнейшей доработке проекта Закона о социальном страховании (с изменениями).

Расширение сферы охвата и увеличение льгот для участников социального страхования

Депутаты Национальной ассамблеи Хатиня на заключительном заседании 6-й сессии 15-й Национальной ассамблеи .

Избегайте использования Фонда социального страхования

Соглашаясь с необходимостью внесения изменений в Закон о социальном страховании, но комментируя положения законопроекта, делегат Чан Динь Зя - заместитель руководителя делегации депутатов Национального собрания провинции Хатинь сказал: В пункте а) пункта 1 статьи 3 о субъектах, участвующих в обязательном социальном страховании и добровольном социальном страховании, необходимо дополнить фразу «доходы от работы по данному договору», на: «Лица, работающие по бессрочным трудовым договорам, трудовым договорам сроком на 1 месяц и более, включая случаи, когда две стороны не подписывают трудовой договор или договариваются под другим названием, но имеют содержание, показывающее оплачиваемую работу, заработную плату, доход от работы по данному договору и управление, эксплуатацию и надзор одной стороны, за исключением испытательных договоров в соответствии с положениями трудового законодательства».

Потому что на практике возникает множество типов контрактов или соглашений между отдельными лицами, организациями или отдельными лицами для выполнения задач и работы в соответствии с соглашением и получения заработной платы, вознаграждения или регулярного дохода, как это делают сотрудники, работающие на технологических платформах (технологические такси, экскурсоводы ...). В то же время пункт 1 статьи 24 Трудового кодекса 2019 года гласит: «Работодатель и работник вправе согласовать содержание испытательного срока, установленное в трудовом договоре, либо согласовать продолжительность испытательного срока путем заключения испытательного срока».

Вместе с тем в пункте 4 статьи 24 предлагается увеличить возраст с «15 лет» до «18 лет»: «Лицами, подлежащими добровольному социальному страхованию, являются граждане Вьетнама в возрасте от 18 лет и старше, на которых не распространяются положения пункта 1 настоящей статьи», для обеспечения соответствия действительности. Поскольку 15 лет — это возраст поступления в школу, в этом возрасте финансы полностью зависят от родителей и родственников.

Расширение сферы охвата и увеличение льгот для участников социального страхования

Заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Хатинь Чан Динь Зя на 6-й сессии.

В пункте 1 статьи 15 о функциях Агентства социального страхования необходимо заменить слово «взносы» на словосочетание «соблюдение законодательства» и добавить словосочетание «работодателей и участников, бенефициаров режимов и политик» в следующей редакции: «Агентство социального страхования является государственным органом, созданным Правительством, с функциями реализации обязательного социального страхования и добровольного социального страхования и политики; управления и использования фондов социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице; специализированной проверки соблюдения законодательства об обязательном социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице работодателями и участниками, бенефициарами режимов и политик и других задач, предусмотренных настоящим Законом».

В пункте 2 статьи 48 об условиях предоставления пособия по беременности и родам предлагается увеличить срок с «6 месяцев» до «9 месяцев»: «Работники, указанные в подпунктах «б», «в» и «г» пункта 1 настоящей статьи, обязаны производить взносы на социальное страхование не менее 9 месяцев в течение 12 месяцев до рождения или усыновления ребенка». Потому что если условием является то, что работники должны платить социальное страхование в течение 6 месяцев или более в течение 12 месяцев до рождения или усыновления ребенка, будут случаи, когда беременные женщины будут участвовать в социальном страховании до получения пособий по беременности и родам. Это лазейка для некоторых людей, позволяющая им воспользоваться Фондом социального страхования...; В то же время государству рекомендуется проводить политику в области материнства, чтобы гарантировать права женщин, которые рожают, но не имеют условий для участия в социальном страховании, во избежание наживы.

Пункт 1 статьи 94 о размерах пособия по беременности и родам гласит: «Работницы, рожающие ребенка, и работники-мужчины, жены которых рожают ребенка, имеют право на получение 2 000 000 донгов на каждого новорожденного ребенка». Это превосходная политика, способствующая поддержке и созданию условий для тех, кто имеет право на добровольное социальное страхование... Однако в случае, если рожает одинокая женщина, лицо, осуществляющее уход за ребенком, кроме мужа, не будет иметь права на эту политику. Поэтому рекомендуется пересмотреть и дополнить политику в отношении одиноких женщин, лиц, осуществляющих уход, и одиноких женщин при родах.

Не игнорируйте потребности и пожелания субъектов в целях увеличения числа лиц, платящих взносы социального страхования.

Делегат Буй Тхи Куинь Тхо заявила, что законопроект о социальном страховании содержит много гуманных положений, которые оказывают более широкое влияние на работников общества. Однако агентству-разработчику необходимо скоординировать и пересмотреть положения нового режима оплаты труда и режима социального страхования, обеспечив единообразие в отношении плательщиков, объема, содержания и основы расчета взносов на социальное страхование.

Расширение сферы охвата и увеличение льгот для участников социального страхования

Делегат Буй Тхи Куинь Тхо принял участие в предоставлении комментариев .

Законопроект расширяет круг субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании, в том числе: владельцы и управляющие предприятий... управляющие и операторы кооперативов (HTX), кооперативные союзы без заработной платы, ежемесячная ставка взносов на социальное страхование составляет 25% от заработной платы в качестве основы для страховых взносов (3% в фонд по болезни и материнству и 22% в пенсионный фонд и фонд на случай смерти). В то время как другие субъекты, такие как кадры, государственные служащие, государственные служащие, вооруженные силы и работники предприятий, также имеют ставку взноса в размере 25% с участием двух сторон (8% для работников и 17% для работодателей), согласно положениям законопроекта, владельцы бизнеса и менеджеры предприятий, менеджеры и операторы кооперативов и кооперативных союзов, которые не получают заработную плату, должны будут выполнять две роли (и как работодатели, и как работники).

Недавно был проведен небольшой опрос в форме углубленных интервью с рядом респондентов, являющихся владельцами бизнеса и управляющими кооперативов, которые не получают заработную плату. На вопрос об их мнении об участии в обязательном страховании с установленными в законопроекте тарифом и базой уплаты взносов 70% респондентов ответили, что не хотят участвовать и не имеют в этом необходимости; Остальные 30% ответили, что это участие не может быть обязательным, а должно быть добровольным... Поэтому рекомендуется, чтобы проектный орган организовал сбор мнений субъектов, затрагиваемых законопроектом, обеспечив справедливость для этих субъектов по сравнению с другими субъектами, выплачивающими взносы социального страхования. Не игнорировать потребности и пожелания субъектов в целях увеличения числа плательщиков социального страхования; Соответственно, необходимо также изучить и рассмотреть вопрос о том, должны ли вышеуказанные субъекты участвовать в обязательном или добровольном социальном страховании.

Кроме того, необходим гибкий механизм применения положений об обязательном социальном страховании и добровольном социальном страховании для вьетнамских работников, возвращающихся домой с работы за границей в случаях, когда доход не является стабильным и непрерывным; обеспечить правильный и достаточный сбор, а также соблюдать права работников... Соответственно, время работы за рубежом регулируется для уплаты обязательного социального страхования, но когда работник возвращается домой, если доход не является стабильным и непрерывным, он может перейти на добровольное социальное страхование и воспользоваться политикой поддержки государства по данному виду социального страхования, период уплаты социального страхования исчисляется непрерывно с момента начала уплаты социального страхования.

В части условий предоставления пособия по беременности и родам законопроект расширяет круг лиц, имеющих право на получение пособия по беременности и родам, включая в него мужчин-работников, участвующих в социальном страховании, жены которых рожают детей (пункт «д» пункта 1 статьи 48). Однако в реальности некоторые женщины, как правило, не выходят замуж, но все равно хотят иметь детей (хотя эта группа немногочисленна, они все равно должны пользоваться политикой государства в отношении лиц, осуществляющих уход за детьми при родах)... Поэтому предлагается дополнить еще 1 пунктом f) пункта 1 статьи 48 об условиях получения пособий по беременности и родам в следующей редакции: «Работники, участвующие в учете социального страхования для обслуживания женщин, осуществляющих роды».

Куанг Дук - Диеп Ань


Источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Место, где дядя Хо прочитал Декларацию независимости
Где президент Хо Ши Мин зачитал Декларацию независимости
Исследуйте саванну в национальном парке Нуи-Чуа
Откройте для себя Вунг-Чуа — покрытую облаками «крышу» пляжного города Куинён

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт