Начальной зарплаты госслужащих хватает только на аренду жилья, при этом расходы минимальны.

(Дэн Три) - Делегаты Национальной ассамблеи заявили, что какими бы прекрасными ни были недавно принятые на работу государственные служащие, их зарплаты все равно недостаточны для того, чтобы снять жилье в крупных городах.

Обсуждая социально -экономические вопросы во второй половине дня 4 ноября, делегат Ха Си Донг (Куанг Три) упомянул о текущей ситуации, когда многие работники государственного сектора переходят в частный сектор, большинство из которых являются высококвалифицированными работниками.

Кроме того, привлечение талантов в государственный сектор по-прежнему сталкивается с определенными трудностями. Начальная зарплата госслужащих недостаточна для того, чтобы снять жилье в крупных городах.

Г-н Ха Си Донг повторил на групповом обсуждении, что министр планирования и инвестиций Нгуен Чи Зунг подтвердил, что инвестиционные законы несут в себе много новых прорывов, высвобождая производственные мощности и открывая доступ к ресурсам, особенно в новых областях.

«Но, по моему мнению, для устранения институциональных узких мест крайне необходимо устранить человеческие ресурсы. Потому что человеческие ресурсы фактически также блокируются», — сказал делегат.

Делегат сообщил, что в последнее время много говорится о реструктуризации аппарата, оптимизации штата и реформе заработной платы. В отчете Министерства внутренних дел говорится, что упорядочение и оптимизация государственного административного аппарата в основном достигли поставленных целей.

Делегат Ха Си Дон (Фото: Н.А.).

Однако на этой сессии многие делегаты долго говорили и спорили о том, как обращаться с государственными служащими, которые боятся совершать ошибки и нести ответственность. Результаты классификации качества государственных служащих в 2023 году показали, что лишь 6,57% не выполнили свои задачи, остальные выполнили и отлично выполнили свои задачи. Исходя из вышеизложенного, делегат спросил, правильно ли он оценил ситуацию?

«Что касается реформы заработной платы, то нельзя отрицать, что в этом году предпринимаются усилия по повышению базовой заработной платы на 30%. Тем не менее, даже если это так, недавно нанятый чиновник или государственный служащий, каким бы выдающимся он ни был, будет иметь зарплату, достаточную только для оплаты доступного жилья и крайне скромных расходов, не говоря уже о других законных потребностях», — сказал делегат.

Поэтому многие населенные пункты попросили разработать собственные механизмы привлечения талантов. Делегаты предложили правительству добиться прорыва в области человеческих ресурсов, чтобы устранить узкие места, препятствующие развитию страны.

Выступая на дебатах по человеческим ресурсам, делегат Ву Чонг Ким (Нам Динь) предположил, что нашей стране необходимо быстро изучить демографическую политику, столкнувшись с проблемой старения населения.

Г-н Ву Тронг Ким считает, что только при наличии хороших человеческих ресурсов мы сможем поддерживать темпы роста на уровне 6–7% в ближайшие годы, одновременно тщательно готовясь к освоению современной промышленности и достижению высоких доходов в ближайшем будущем.

Что касается вопроса оптимизации административного аппарата на уровне районов и коммун, делегаты высказали мысль о необходимости «революционизации» аппарата и персонала от центрального до местного уровней.

Делегат назвал два преимущества сокращения штата: сокращение числа домогателей и повышение заработной платы добросовестным сотрудникам. Таким образом, персонал будет работать более профессионально и эффективно.

Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm