Принимая конкуренцию как движущую силу, углубляем политический кредит

В период 2020–2025 годов экономика продолжит испытывать трудности, вызванные последствиями пандемии COVID-19 и глобальной экономической рецессии. В то же время неблагоприятные погодные условия влияют на жизнь людей, производственную и хозяйственную деятельность, а также влияют на развитие кредитной политики в этом районе. Однако при внимании, руководстве и руководстве Совета директоров, Исполнительного совета Вьетнамского банка социальной политики (VBSP), местных партийных комитетов и органов власти на всех уровнях; Благодаря тесной координации всех уровней, секторов и вверенных организаций, а также усилиям трудящихся Банк социальной политики провинции Хатинь превосходно выполнил свои задачи, внеся важный вклад в достижение цели устойчивого сокращения бедности, создания рабочих мест, обеспечения социальной защиты и строительства новых сельских районов.

Филиал реализует 20 программ льготного кредитования, общий остаток непогашенных кредитов по состоянию на 28 февраля 2025 года достиг 7 352,4 млрд донгов, что на 2 396,4 млрд донгов больше, чем в 2020 году, при этом число клиентов, имеющих непогашенные кредиты, составляет 101 524.

Банк социальной политики проводит операции на уровне коммун, создавая благоприятные условия для доступа людей к кредитам.

Г-жа Буй Тхи Нгок Ха, директор Банка социальной политики провинции Хатинь, сказала: «В период 2020–2025 годов работа подразделения по подражанию и вознаграждению достигла многих положительных результатов». Соответственно, организация и проведение соревнований должны быть методичными, эффективными, практичными и соответствовать политическим задачам и реальной ситуации на местности; Вознаграждение обеспечивает публичность, прозрачность и уместность, создавая мотивацию для сотрудников. Подразделение уделяет особое внимание тесной связи между соревнованием и поощрениями и профессиональными задачами, мотивируя сотрудников к повышению эффективности работы и успешному выполнению поставленных плановых показателей. В частности, многие передовые модели появились в движении подражания хорошим работникам и творческим работникам, способствуя углублению деятельности социального кредита.

Под девизом «Понимать сердца людей, служить всем сердцем» каждый сотрудник и должностное лицо Банка социальной политики провинции Хатинь стремится распространять бренд «банка для народа». Рабочие активно отреагировали на движения соперничества, начатые промышленностью и провинцией, выполняя практические и значимые задачи, прилагая усилия по привлечению политического капитала из моря в горные районы.

Имея 15-летний опыт работы в профессии и занимая множество должностей, г-жа Тран Ти Ван, руководитель группы синтеза Банка социальной политики округа Кьянь, вместе с командой предоставила капитал десяткам тысяч бедных людей и бенефициаров политики. Г-жа Ван поделилась: «Проработав на многих должностях, я всегда внимательно следовала инструкциям своих начальников по внедрению политики в отношении кредитной деятельности. Вместе с командой я превратила операции Банка социальной политики округа Кьян в подразделение с крупнейшим масштабом и кредитным качеством в стране, с общим непогашенным остатком в размере 826,9 млрд донгов по состоянию на 28 февраля 2025 года».

Г-жа Тран Ти Ван (слева) и ее команда превратили Банк социальной политики округа Кьянь в подразделение с крупнейшими масштабами и наивысшим кредитным качеством в стране.

В процессе реализации движений за подражание руководящая команда Банка социальной политики наглядно продемонстрировала свою роль «лидеров». Придерживаясь реальности и прогнозируя ситуацию, они приняли решение о развитии кредитной политики.

Банк социальной политики округа Ву Куанг постоянно «набирает очки» по кредитному качеству, поскольку это единственный населенный пункт в Хатине, который не имеет просроченной задолженности на протяжении многих лет подряд. В этом общем достижении есть большой вклад Совета директоров и лично товарища Фан Тхань Туна - заместителя директора подразделения.

Г-н Фан Тхань Тунг - заместитель директора Банка социальной политики района Ву Куанг поделился: «Совет директоров и я всегда укрепляем внутреннюю солидарность, подаем пример в работе, регулярно отслеживаем ситуацию, запускаем движения за подражание и успешно завершаем назначенный кредитный план. В то же время советуем членам Совета директоров района направлять, осуществлять управление, проверку и надзор за политикой кредитного капитала в районе; призываем профсоюзы на всех уровнях оперативно и в полном объеме реализовывать предлагаемые программы и планы проверки и надзора. Результаты работы подразделения эффективно способствуют реализации задач социально-экономического развития на местах; районный партийный комитет и правительство высоко оценивают роль и эффективность программ кредитования социальной политики».

Г-н Фан Тхань Тунг - заместитель директора Банка социальной политики округа Ву Куанг (в центре) осмотрел модель инвестиционного кредитования для выращивания ананасов в коммуне Дук Бонг.

На практике модель представительного совета директоров банка социальной политики способствовала укреплению всей политической системы, особенно после того, как Центральный секретариат партии издал Директиву № 40-CT/TW об усилении руководства партии в сфере кредитования социальной политики. Советы директоров на всех уровнях уделяли пристальное внимание и направляли деятельность Банка социальной политики. Многие программы были эффективно реализованы, кардинально изменив жизнь людей.

Г-н Фам Ван Тханг - постоянный заместитель председателя Народного комитета района Камсюен, глава Совета директоров Банка социальной политики района, сказал: «Совет директоров района всегда уделяет внимание совершенствованию аппарата; внимательно следит за резолюциями, программами и планами руководителей, руководит хорошей реализацией политики и руководящих принципов по льготному кредитованию; уделяет внимание организации пунктов транзакций в общинах для обслуживания бедных домохозяйств и бенефициаров политики для удобного совершения транзакций. В то же время усилить проверку и надзор за деятельностью по кредитованию политики, деятельностью сберегательных и кредитных групп и уполномоченных общественно-политических организаций для оперативного консультирования по решениям по улучшению качества кредитования. К концу 2024 года общий непогашенный остаток кредита по политике района Камсюен достигнет более 683 млрд донгов, 99,85% сберегательных и кредитных групп классифицируются как хорошие».

Постоянный заместитель председателя Народного комитета района Камсюен Фам Ван Тханг (слева) и директор Банка социальной политики района Камсюен Нгуен Ван Дык обсудили решения по улучшению качества политического кредитования в этом районе.

В период 2025–2030 годов работа по подражанию и вознаграждению Провинциального банка социальной политики будет продолжать поощряться многочисленными инновациями в содержании и методах организации.

Г-жа Буй Тхи Нгок Ха - директор Банка социальной политики провинции Хатинь подчеркнула: «Для дальнейшего повышения роли соревнования и вознаграждения за труд в продвижении деятельности филиала в предстоящий период мы сосредоточимся на пропаганде и запуске практических движений соревнования в соответствии с поставленными политическими задачами». В частности, активное начало движения за соревнование под девизом «Соревнование для развития», уделяя особое внимание таким аспектам, как: соревнование для превосходного выполнения целевых показателей кредитного плана, соревнование для улучшения рабочих процессов, соревнование для творческого труда и инноваций; Копировать передовые модели и типичные примеры, вводить новшества и творить в движении подражания; Связывание движений за соревнование с местными задачами социально-экономического развития...

Видео: Заместитель директора Банка социальной политики округа Ву Куанг делится своим вкладом в улучшение качества политического кредитования

Источник: https://baohatinh.vn/lay-thi-dua-lam-dong-luc-dua-tin-dung-chinh-sach-vao-chieu-sau-post285212.html