Директива № 30-CT/TU от 19 февраля Постоянного комитета Ханойского горкома партии «Об усилении руководства партийных комитетов всех уровней в строительстве элегантных и цивилизованных ханойцев» привлекла внимание чиновников и государственных служащих района Тханьсуан. В частности, должностные лица и государственные служащие округа выразили надежду, что Директива будет реализована на практике, что будет способствовать сохранению и развитию традиционных культурных ценностей народа Ханоя.
Глава комитета по массовой мобилизации районного партийного комитета Тханьсуан Буй Тху Чанг:
Содействие образцовому духу массовых мобилизационных кадров
Реализовать Директиву № 30-CT/TU; План № 175-KH/QU от 1 марта 2024 года партийного комитета района Тханьсуан по «Реализации директивы № 30-CT/TU от 19 февраля 2024 года Постоянного комитета городского партийного комитета по усилению руководства партийных комитетов на всех уровнях в построении элегантных и цивилизованных ханойцев», направленный на то, чтобы направить все культурные мероприятия на образование, воспитание и формирование вьетнамского народа для всестороннего развития, в духе патриотизма, самостоятельности, солидарности, честности, гуманности, жизни и работы в соответствии с законом, отвечая требованиям устойчивого развития столицы и страны; Система массовой мобилизации от района до низовых органов активно проводила пропагандистскую и мобилизационную работу, создавая прочное единство в мыслях, сознании и действиях каждого кадрового работника, члена партии и населения района относительно целей, задач и решений для культурного развития, построения элегантных и цивилизованных ханойцев.
В последнее время работа по массовой мобилизации в районе продолжает осуществляться синхронно и эффективно, способствуя развитию духа инициативы и творчества в мобилизации, сохранении, распространении и обогащении культурной красоты народа Ханоя. Сразу после издания Директивы 30-CT/TU Комитет по мобилизации масс при районном партийном комитете конкретизировал содержание Директивы № 30-CT/TU и Плана № 175-KH/QU посредством разработки и реализации ежегодных Планов и программ работы по мобилизации масс; особенно посредством реализации движения подражания «Массовая мобилизация квалифицированных кадров».
С начала 2024 года по настоящее время во всем округе зарегистрировано 325 моделей, как правило, «Умелая государственная служба» на всех трех уровнях (город, район, низовой уровень); в том числе 154 модели в культурной и социальной сферах. Модели «Умной массовой мобилизации» района направлены на построение здоровой культурной жизни, сохранение национальной культурной самобытности, активное участие в благотворительной и гуманитарной деятельности, эффективное выполнение двух кодексов поведения города... связанных с реализацией кампаний и движений патриотического подражания, содействие развитию городской культуры и цивилизации, содействие успешной реализации социально-экономических, оборонных и охранных целей в районе за последние многие годы.
Продвигая метод мобилизации народа «Разум думает, глаза видят, уши слушают, ноги ходят, уста говорят, руки делают», кадры, проводящие массовую мобилизационную работу на низовом уровне, во главе с секретарями партийных ячеек и руководителями групп массовой мобилизации, всегда берут на себя инициативу в пропаганде образцовой роли кадров и членов партии в реализации руководящих принципов и политики партии, политики и законов государства, а также играют ведущую роль в создании культурных семей и культурных групп проживания.
Многие модели, типичные примеры «Умелой массовой мобилизации» в культурной и социальной сферах пробудили чувство ответственности сообщества, такие как: модель «Умелая мобилизация для создания модели 5-квартирных жилых групп» жилой группы № 17, округа Кхыонгмай; Модель «3 нет, 3 знаю» по реализации административной реформы в универсальном отделе Народного комитета округа Тхань Суан Нам была выбрана Комитетом по массовой мобилизации городского комитета партии для представления в книге «Искусная массовая мобилизация в культурном развитии, построение элегантных и цивилизованных ханойцев»; Характерно, что президент Ассоциации инвалидов Нгуен Тхи Туй Нган за ее модель «Умелая мобилизация подразделений, организаций и отдельных лиц для оказания помощи и поддержки членам и инвалидам, находящимся в затруднительном положении, создание условий для молодых людей с ограниченными возможностями, чтобы они имели возможность освоить профессию и иметь стабильную работу» получила похвалу от Постоянного комитета городского комитета партии...
Пример, поданный активистами массовой мобилизации на низовом уровне, способствовал распространению элегантного и цивилизованного строительства ханойцев от района до жилых районов, соседских групп и каждого человека в районе, укрепляя доверие людей, делая Ханойский городской партийный комитет в целом и район Тханьсуан в частности все более сильными, отвечая требованиям задач в новой ситуации.
Председатель народного комитета округа Тхань Суан Нам (район Тхань Суан) Нгуен Хоанг Дьеп:
Распространение элегантных и цивилизованных ценностей народа Ханоя
В Директиве № 30-CT/TU четко указано: более чем 1000-летняя культурная история Тханглонга - Ханоя сформировала основные ценности элегантного и цивилизованного народа Ханоя. Элегантность ханойцев отражается в их образе жизни, семейной и общественной жизни, общении, поведении, кулинарной культуре...
Поколения ханойцев всегда гордились традиционными ценностями, стремились к формированию и совершенствованию элегантной и цивилизованной личности ханойцев через их поведение по отношению к окружающей среде, социальной среде, особенно в отношениях между людьми.
Директива ясно демонстрирует дух прямого взгляда на правду, изложения истины для ее анализа и указания на ограничения. В то же время, изложить фундаментальные, методические, научные и практические задачи и решения для создания существенных изменений в строительстве элегантных и цивилизованных ханойцев; Формирование и внедрение системы культурных ценностей, системы семейных ценностей и общечеловеческих стандартов для столицы нового периода.
Помимо весьма общих замечаний о неэлегантных и нецивилизованных проявлениях ханойцев, Постоянный комитет горкома партии в Директиве 30 четко указал: в восприятии некоторых партийных комитетов и органов власти, в первую очередь руководителей, все еще недооцениваются культурные ценности и общечеловеческие ценности Ханоя в развитии всех сторон общественной жизни; по-прежнему ориентируется на экономические ценности, не уделяя внимания культурным и человеческим факторам при построении и реализации планов социально-экономического развития, что приводит к разрушению архитектурного пространства, повреждению культурного наследия, искажению городских и сельских ландшафтов.
Директива № 30 Постоянного комитета горкома партии определила принципиальные методические, научные и практические задачи и пути их решения; является результатом усвоения комментариев и интеллектуальным продуктом всех уровней, секторов, экспертов, ученых и жителей столицы.
В частности, в Директиве также четко изложено содержание «Создание и образцовая практика лидерства, культуры управления и культуры добросовестности с тем, чтобы каждый лидер и менеджер на всех уровнях, особенно руководитель, стал образцом стандартов поведения, речи и общения на работе, дома, по месту жительства и в общественных местах»; «Создание единой, демократичной, дисциплинированной и гуманной офисной среды»...
Издав Директиву 30 с синхронным и решительным методом реализации, в духе самоотверженных и существенных действий, Постоянный комитет городского комитета партии ясно продемонстрировал свою волю и стремление создать «культурную — цивилизованную — современную» столицу.
Для продвижения достигнутых результатов, преодоления ограничений, создания сильных изменений в построении элегантных и цивилизованных ханойцев, создания и внедрения системы культурных ценностей, семейных ценностей и человеческих стандартов столицы в новый период партийные комитеты всех уровней, правительство, Отечественный фронт и общественно-политические организации района Тханьсуаннам сосредоточиваются на руководстве и руководстве хорошей реализацией ряда ключевых задач.
Во-первых, создайте здоровую социальную среду. Каждый гражданин округа в повседневной жизни, инвестициях, торговле, сфере услуг и т. д. должен поддерживать и иметь культуру поведения, культуру общения, проявлять вежливость, изысканность, дружелюбие, гостеприимство, цивилизованное поведение, всегда поддерживать чувство собственного достоинства, сохранять и распространять слово «доверие» с отечественными и зарубежными партнерами; Постоянно воспитывать ханойцев с высоким интеллектом, прекрасной личностью, достойных быть гражданами столицы, делая Ханой «городом, пригодным для жизни».
Во-вторых, создать и внедрить культуру лидерства, управления и честности, чтобы каждый лидер и менеджер на всех уровнях, особенно руководитель, стал образцом для подражания в поведении, речи и общении на работе, дома, дома и в общественных местах; имеет право влиять, объединять, вдохновлять и поощрять кадры, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и народ.
В-третьих, создайте единую, демократичную, дисциплинированную и гуманную рабочую среду. Каждый кадровый работник, член партии, государственный служащий и общественный деятель должен показывать пример в общении, поведении, искренне служить народу, выполнять общественные обязанности, быть образцовым в семье и обществе, внося вклад в распространение элегантных и цивилизованных ценностей народа Ханоя; Внедрение хорошего культурного образа жизни на рабочем месте, связанного с формированием организационной культуры, агентств, подразделений...
Председатель Комитета Отечественного фронта Вьетнама округа Нханчинь (район Тханьсуан) Луу Нгок Минь
Создание цивилизованной городской среды; содействовать мастерству людей
После того, как Ханойский партийный комитет издал Директиву № 30-CT/TU, реализующую указания Отечественного фронта района Тханьсуан в Плане № 47/KH-MTTQ-BTT от 14 марта 2024 года по «Укреплению руководства партийного комитета на всех уровнях в построении элегантных и цивилизованных ханойцев», приход Нян Тинь провел пропагандистскую работу на фан-странице Комитета Отечественного фронта района, каналах жилых районов, жилых группах, организовав Конференцию народных представителей для обсуждения строительства культурной жизни в жилых районах.
В последнее время развитие культурной жизни в районе Нянчинь становится все более и более практичным, способствуя развитию народного мастерства. В начале 2024 года в округе Нянчинь было организовано 26 конференций жилых групп и 1 конференция на уровне округа «Обсуждение вопросов формирования культурной жизни», в которых приняли участие более 2000 человек.
В частности, продолжают поддерживаться 36 моделей самоуправления в жилых сообществах; В 2024 году продолжить тиражирование 3-х моделей и построить 4 новых модели в жилых массивах 18/18, а именно: модель «Мини-квартира с обеспечением пожарной безопасности»; Модель «Устойчивое искоренение бедности», модель «Жилая площадь без налоговой задолженности», модель «Культурная квартира».
Самое лучшее и самое большое преимущество при построении моделей самоуправления — это поощрение проактивности, позитива, самоуправления и креативности каждого жилого района, каждого человека и каждой семьи для создания большой силы и импульса развития в жилых районах. У каждой модели есть свое предназначение и критерии, но все они направлены на достижение общей цели — создание цивилизованной городской среды.
А для того, чтобы модели были долгосрочными, устойчивыми и играли важную роль в обществе, Ward Fatherland Front разработал конкретный план, провел встречи для анализа ситуации и сориентировал жилые районы, чтобы выбрать подходящие для каждого населенного пункта модели, обеспечивающие практичность, эффективность и осуществимость. Оценка показала, что модели были и остаются эффективными, особенно в обеспечении безопасности и порядка, экологической санитарии и противопожарной безопасности.
Источник
Комментарий (0)