Ярмарка вакансий, проводимая ежегодно в населенных пунктах по всей провинции, дает возможность работникам и кадровым агентствам легко получать доступ и напрямую обмениваться информацией о трудоустройстве, помогая работникам выбирать подходящие вакансии, а предприятиям и учреждениям профессионального обучения — набирать и регистрировать трудовые ресурсы для удовлетворения потребностей в обучении, производстве и бизнесе.
Консультации по подбору персонала на бирже труда района Лам Тхао.
Расширение возможностей трудоустройства
Прошедшая в конце апреля ярмарка вакансий, организованная Департаментом труда, инвалидов и социальных вопросов совместно с Народным комитетом округа Лам Тхао, привлекла 33 компании, предприятия, учреждения профессионального обучения, университеты и колледжи в провинции и за ее пределами, а также более 1500 рабочих, студентов и учащихся, заинтересованных в поиске работы.
На фестивале представители подразделений и предприятий знакомились и делились опытом в сфере подготовки кадров, создания рабочих мест, обменивались и обсуждали информацию по ряду вопросов, таких как: будущие тенденции развития рынка труда, потребности школ и предприятий в приеме и подборе кадров. Консультационные стенды по трудоустройству на фестивале помогли студентам и работникам района получить возможность расширить свои горизонты, приблизиться к реальности, получить советы и сориентироваться в своей работе в соответствии со своими способностями и условиями.
Как одно из учебных заведений, регулярно участвующих в ярмарке вакансий в провинции Фу Тхо, г-н Нгуен Тханг, консультант по приему в Ханойский колледж экономики и технологий, сказал: «С помощью ярмарки вакансий в провинциях и городах мы хотим предоставить студентам возможности профессиональной подготовки и трудоустройства после окончания учебы по 27 специальностям обучения, включая такие ключевые специальности, как бухгалтерский учет, информационные технологии, кулинарное искусство, электронная коммерция и маркетинг; Подготовка кадров на всех уровнях: от начального до среднего, колледжа, университета, магистратуры с достаточными техническими знаниями и навыками для удовлетворения внутренних и иностранных потребностей в рабочей силе.
Нгуен Нгок Йен Нхи, ученик класса 12А6 средней школы Фонг Чау, округ Лам Тхао, поделился: «Приезжая на ярмарку вакансий, я и мои друзья получаем доступ ко многим профессиональным училищам и предприятиям в провинции и за ее пределами, что помогает мне осознать, что выбор карьеры и обучение ремеслу очень важны, чтобы я мог выбрать специальность и карьеру, которые мне подходят».
Столкнувшись с развитием рынка труда, в целях диверсификации мероприятий по ориентации в сфере профессионального образования, удовлетворения потребностей предприятий в наборе кадров, а также оказания поддержки работникам в поиске подходящей работы, школы, предприятия и Провинциальный центр службы занятости активно содействовали набору, внедряли инновационные методы консультирования по трудоустройству и введения в должность с использованием множества разнообразных, содержательных и гибких форм.
Фактически, благодаря бирже труда многие работники нашли подходящую работу со стабильным доходом. Многие ученики средних и старших классов также получили консультации по профессиональной подготовке в соответствии со своими потребностями, что соответствует требованиям поиска работы после окончания учебы. С начала года численность занятых в провинции увеличилась на 10 642 человека, достигнув 64,5% от годового плана, было экспортировано 1431 рабочий, что достигло 57,24% от годового плана, а также было прокредитовано 162 проекта из Национального фонда занятости, что позволило создать, сохранить и расширить рабочие места для 178 работников. Доля работников, проходящих профессиональную подготовку и обучение, составляет 71,5%, доля работников, проходящих обучение с получением дипломов и сертификатов, составляет 30,5%.
По данным Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, спрос на рабочую силу за первые 6 месяцев года составляет около 7000 работников, в основном на предприятиях, работающих в сфере электроники и швейной промышленности. Ожидается, что с настоящего момента и до конца 2024 года предприятиям провинции потребуется нанять еще около 10 000–12 000 человек.
Биржа труда помогает студентам выбрать правильную профессию.
- Часы практики студентов профессионального колледжа Пху Тхо.
Укрепление связи между спросом и предложением
Для укрепления связей, решения проблемы занятости работников, удовлетворения потребностей предприятий и учебных заведений Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов реализовал планы по созданию рабочих мест в провинции на период 2021–2025 годов и ориентацию до 2030 года Провинциального руководящего комитета по занятости и экспорту рабочей силы; План развития областного рынка труда на период 2021-2025 гг.; План реализации программы обеспечения предприятий рабочей силой на 2022-2025 годы Провинциального народного комитета.
Наряду с этим Департаментом занятости и охраны труда (Департаментом труда, инвалидов и социальных вопросов) и Центром службы занятости населения организованы ярмарки вакансий 15 числа каждого месяца, а также специализированные и периодические ярмарки вакансий в районах, городах и поселках.
За первые 6 месяцев 2024 года Центр предоставил консультации 22 850 человек и предоставил рабочие места в сфере домашнего хозяйства 2 359 человек; Совместно с провинциальной полицией и провинциальным союзом молодежи организована программа консультирования по вопросам карьеры и трудоустройства 186 членов профсоюза и молодых людей, являющихся унтер-офицерами и призывниками, которые завершили срок службы в Народной общественной безопасности; Совместно с Народным комитетом округов Тханьтхуи и Ламтхао была проведена обучающая конференция по распространению политики в области занятости и экспорта рабочей силы для 600 работников сферы труда, инвалидов войны и социальных работников, социальных работников, секретарей и заместителей секретарей молодежного союза коммуны и глав жилых районов.
Наряду со сбором и ежегодным обновлением информации о спросе и предложении рабочей силы, он внес вклад в создание и совершенствование базы данных о рынке труда для целей управления и использования трудовых ресурсов, а также планирования политики в области труда и занятости на местном уровне и в провинции в целом.
Однако в настоящее время работа по решению проблемы занятости в провинции по-прежнему сталкивается со многими трудностями, такими как: Система объектов, обслуживающих сбор, предоставление и обработку информации о рынке труда, особенно программное обеспечение, по-прежнему отсутствует, что влияет на качество, а также точность и надежность информационных продуктов. Инвестиционное финансирование мероприятий по трудоустройству и информированию о рынке труда по-прежнему ограничено.
Кроме того, зарплата, доход, условия жизни, политика, льготы, рабочая среда... и забота предприятий о работниках на самом деле неудовлетворительны. В частности, ситуация замены новых работников на предприятиях с прямыми иностранными инвестициями является довольно распространенной.
Кроме того, спрос на рабочую силу за рубежом имеет тенденцию к росту больше, чем на поиск работы внутри страны, поскольку стоимость экспорта рабочей силы становится все ниже, а возможность стабильно работать в течение длительного времени и доход в 5-8 раз выше, чем при работе на предприятиях в провинции.
Товарищ Нгуен Хиен Нгок, начальник Департамента занятости и охраны труда (Департамент труда, инвалидов и социальных дел), сказал: «В целях дальнейшего расширения рынка труда и повышения качества человеческих ресурсов в провинции в ближайшее время Департамент труда, инвалидов и социальных дел усилит координацию с департаментами, филиалами, народными комитетами районов, городов и поселков для содействия пропаганде и профессиональной ориентации трудящихся провинции, уделяя особое внимание работникам, являющимся молодыми людьми из сельской местности, отдаленных районов, районов проживания этнических меньшинств, молодым людям, являющимся военнослужащими, демобилизованными военнослужащими и сотрудниками полиции, завершившими службу». В то же время Центр службы занятости будет регулярно обновлять информацию о вакансиях предприятий, консультационных организаций по трудоустройству, прямых и онлайн-биржах труда, а также применять информационные технологии в консультировании по трудоустройству для удовлетворения потребностей работников и предприятий в поиске работы. Поощрять связи между предприятиями и учебными заведениями для повышения эффективности обучения, создания рабочих мест и обеспечения тесных выгод для всех трех сторон: предприятий, учебных заведений и учащихся.
С помощью комплексной и адекватной политики мы надеемся повысить эффективность рынка труда и занятости, помогая работникам получить больше возможностей для доступа и нахождения подходящей и стабильной работы, чтобы повысить свои навыки и доход, способствуя обеспечению социальной защиты и внося позитивный вклад в общее развитие провинции.
Ту Хуонг
Источник: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm
Комментарий (0)