Багаж для студентов-технологов: хорошие знания и навыки

Множество возможностей для карьерного роста благодаря большому спросу на подбор персонала

Крупные корпорации и предприятия, такие как Canon, Arcadyan Technology, NEWEB Vietnam и т. д., часто испытывают потребность в найме инженеров-технологов, особенно в областях: искусственного интеллекта (ИИ), полупроводников, автоматизации, разработки программного обеспечения.

Г-н Хираяма, директор департамента информационных технологий Canon Vietnam Co., Ltd., сказал: «В этом году мы расширяем производство и применяем искусственный интеллект (ИИ) в процессе, поэтому нам необходимо нанять много ИТ-инженеров и экспертов по ИИ. Мы сотрудничаем с крупными университетами, чтобы найти потенциальных кандидатов».

Об этом г-н Хираяма рассказал на «Ярмарке вакансий 2025», организованной Технологическим университетом Вьетнамского национального университета в Ханое в прошлые выходные с участием многих студентов и 76 предприятий в сфере информационных технологий, электронной инженерии, банковского дела и высокотехнологичного производства.

Г-н Энди Линь, директор по управлению персоналом компании Arcadyan Technology-Vietnam Co., Ltd., также сообщил на «Ярмарке вакансий 2025» о том, что компания Arcadyan Technology-Vietnam высоко ценит как опытных кандидатов, так и новых выпускников.

Директор по кадрам Энди Лин отметил, что новые выпускники отличаются энтузиазмом и креативностью. Он также сообщил, что начальная зарплата для кандидатов с хорошим знанием иностранного языка и опытом работы может составлять от 10 до 20 миллионов донгов в месяц.

Сегодня отрасли полупроводников и искусственного интеллекта становятся опорами мировой экономики. Во Вьетнаме многие крупные предприятия и корпорации также вкладывают значительные средства в эту сферу, что сопровождается созданием большого количества рабочих мест. Выпускники могут искать и использовать возможности работы в технологических компаниях. Одной из привлекательных сторон является то, что при высоком уровне квалификации и высоком спросе на человеческие ресурсы зарплата в профессиях в области технологий и полупроводников ИИ, как правило, выше, чем в среднем по многим другим профессиям.

Профессор, доктор Чу Дук Тринь, ректор Технологического университета, Вьетнамского национального университета, Ханой

По словам профессора, доктора Чу Дук Чиня, ректора Технологического университета, наряду с Постановлением Политбюро № 57-NQ/TW о прорывах в области науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации, Партия и Правительство полны решимости развивать страну на основе столпов науки и технологий, рассматривая науку и технологии в качестве движущей силы для содействия развитию всех экономических и социальных сфер; Мы полны решимости инвестировать в науку и технологии, цифровую трансформацию, внедряя цифровые технологические инструменты и искусственный интеллект в каждую отрасль, каждый дом и каждого человека.

«Это возможность для всей страны, каждой отрасли, каждой сферы, каждого бизнеса, каждого университета и, конечно же, прекрасная возможность для всех молодых людей», - поделился со студентами профессор, доктор Чу Дук Тринь.

Хорошая экспертиза и хорошие навыки

Эпоха полупроводников и искусственного интеллекта открывает большие возможности и потенциал для студентов, изучающих технологии. Однако можно заметить, что наряду с привлекательностью профессии существует и жесткая конкуренция. Несмотря на то, что спрос на человеческие ресурсы высок, процесс подбора кадров в технологической отрасли также очень строг.

Г-н Фам Хоанг Ви, руководитель отдела инфраструктурных услуг Bang Huu Technology Joint Stock Company, сказал: «Мы набираем от 20 до 30 сотрудников в каждую группу, но после обучения оставляем только одного или двух человек. Технологическая отрасль по-прежнему остается «горячей» отраслью, но это не значит, что в ней нет конкуренции».

По словам профессора, доктора Чу Дук Чиня, в сфере образования инженерия и технологии являются областями, которые являются избирательными для студентов. Программа обучения и получения знаний сложная, поэтому не каждый студент способен ее усвоить.

«Можно сказать, что это открытая и интегрированная область, но можно также сказать, что это закрытая область, потому что участвовать в ней могут только хорошие люди с достаточными знаниями и навыками. В частности, дисциплина в работе в этой области также очень высока», - прокомментировал ректор Технологического университета.

По словам ректора Технологического университета, чтобы добиться успеха в этой трансформации, студентам-технологам необходимо подготовиться, используя самые лучшие знания и навыки. Чтобы соответствовать требованиям бизнеса, студентам необходимо не только заложить прочную основу профессиональных знаний, но и обладать хорошими практическими навыками, творческим мышлением и знанием иностранных языков.

Студенты-технологи понимают, что специальные знания должны подкрепляться хорошими навыками.

«На предварительном этапе нам требуется средний балл 3,0 или выше и минимальный балл по английскому языку IELTS 6,0», - сообщил информацию г-н Фам Хоанг Ви.

На самом деле, многие студенты имеют хорошие профессиональные знания по окончании вуза, но все равно испытывают трудности при трудоустройстве из-за отсутствия практических навыков и иностранных языков.

Будучи студентом четвертого курса факультета робототехники Технологического университета Чу Тхань Лонг, он рассказал, что во время собеседования почувствовал себя растерянным, когда работодатель много спрашивал о практических навыках.

Нгуен Зуй Лой, студент второго курса факультета электроники и телекоммуникаций, сказал, что, хотя программа обучения сложная и требует от студентов хороших способностей с хорошей базой в области естественных наук, необходимо понимать, что это не означает, что после окончания вуза они автоматически получат преимущество. Поэтому многие студенты уже с первых курсов осознают необходимость вооружиться дополнительными навыками, такими как изучение иностранных языков.

Работодатели также подчеркивают важность иностранных языков в сфере технологий. Г-н Фэнн Ян, директор по подбору персонала компании NEWEB Vietnam Co., Ltd., посоветовал: «У студентов технологических вузов часто есть хорошая база, но если они добавят знание иностранного языка, будь то английский, китайский, японский или корейский... их карьерные возможности станут гораздо шире».