Университет финансов и маркетинга реализует режим единовременной выплаты для привлечения лиц, имеющих ученую степень профессора, доцента или доктора наук, для выполнения преподавательской и научно-исследовательской работы в вузе, независимо от специальности обучения.

Соответственно, профессора в возрасте до 50 лет получают единовременный фонд привлечения в размере 500 миллионов донгов; от 50 до 55 лет получают 400 миллионов донгов. Доценты в возрасте до 50 лет получают 300 миллионов донгов, от 50 до 55 лет — 200 миллионов донгов. Докторанты, заканчивающие обучение за рубежом, получают 100 миллионов донгов, а докторанты, заканчивающие обучение внутри страны, получают 60 миллионов донгов, независимо от возраста.

Эта школа требует, чтобы все бенефициары обязались прослужить в школе не менее 5 лет. Это касается как кандидатов, отобранных в ходе ежегодных отборочных туров...

Университет финансов и маркетинга
Студентка Университета финансов и маркетинга. Фото: КП

Помимо зарплаты и дополнительного дохода профессора получают дополнительно 5 миллионов в месяц, а доценты — дополнительно 4 миллиона; Кандидаты наук получили дополнительно 3 миллиона. Школа стремится привлекать высококвалифицированные кадры в следующих областях: государственное управление, экономическое право, бухгалтерский учет, экономический менеджмент и т. д.

В Хошиминовском промышленном университете также проводится политика привлечения на работу профессоров, доцентов и докторов наук. Профессор получит 300–500 миллионов донгов. Доценты получают 350 миллионов донгов, врачи — 200–250 миллионов донгов. В зависимости от трудоспособности работники получают сумму денег в установленном диапазоне.

Многие школы сразу же выплачивают 200-300 миллионов донгов.

Согласно политике привлечения Университета экономики и права (Национальный университет Хошимина), профессора, работающие в вузе, немедленно получат 350 миллионов донгов, доценты — 250 миллионов донгов, а врачи — 150 миллионов донгов. Кроме того, преподаватели получат вознаграждение в размере 150 миллионов донгов при достижении стандартов звания профессора и 100 миллионов донгов при достижении стандартов звания доцента.

В Университете социальных и гуманитарных наук (Национальный университет Хошимина) новые профессора получат 200 миллионов донгов, доценты — 150 миллионов донгов, а врачи — 100 миллионов донгов.

В Университете промышленности и торговли города Хошимин учебное заведение оказывает финансовую поддержку новым сотрудникам с докторской степенью в размере 100 миллионов донгов, доцентам — 150 миллионов донгов и профессорам — 200 миллионов донгов.

Требование заключается в том, что возраст сотрудника должен быть моложе 55 лет для мужчин и моложе 50 лет для женщин. Такой подход применяется к сотрудникам и преподавателям, имеющим докторскую степень в области, соответствующей должности или отрасли, на которую нанимается кандидат. Степень определяется на момент подписания первого трудового договора при поступлении в учебное заведение. Сотрудники должны проработать в школе не менее 5 лет.

В Университете Нгуен Тат Тхань доктора наук, которые придут работать в учебное заведение, сразу получат 100 миллионов донгов, доценты — 150 миллионов донгов, а профессора — 200 миллионов донгов.

Источник: https://vietnamnet.vn/hai-truong-dai-hoc-phia-nam-thuong-nong-voi-giao-su-ve-cong-toc-500-trieu-dong-2386974.html