В условиях, когда многие агентства и предприятия активно переходят на цифровые технологии, спрос на человеческие ресурсы, работающие в сфере ИТ и программного обеспечения, всегда высок. Это одна из причин, по которой зарплаты ИТ-специалистов и разработчиков программного обеспечения зачастую на один уровень выше, чем у представителей многих других профессий.
За исключением уровня директора, средняя зарплата людей, работающих в сфере ИТ и программного обеспечения во Вьетнаме, в настоящее время составляет от 9 до 40 миллионов донгов. Эта информация была только что опубликована в отчете о рынке рекрутинга за 2023–2024 годы, опубликованном TopCV.
Соответственно, на уровне сотрудников/специалистов с опытом работы от 1 до 4 лет заработная плата ИТ-специалистов и разработчиков программного обеспечения составляет от 9 до 22 миллионов донгов в месяц.
Занимая более высокую должность руководителя группы, они обычно могут получать зарплату в размере от 19 до 33 миллионов донгов. При повышении до должности менеджера или руководителя отдела люди, работающие в сфере ИТ и программного обеспечения, могут получать зарплату от 22 до 40 миллионов донгов.
Даже будучи стажером, люди, работающие в ИТ-индустрии, могут получать зарплату в размере 3–5 миллионов донгов в месяц. Между тем, выпускники ИТ-вузов (со стажем менее 1 года) получают среднюю зарплату около 8–15 миллионов донгов.
В 12 исследованных профессиональных группах, начиная с должностей руководителей групп и ниже, зарплата в сфере ИТ-программного обеспечения в настоящее время занимает первое место.
Примечательно, что при опыте работы от 4 до 6 лет сотрудники сферы ИТ и программного обеспечения получают заработную плату на 18–83% выше, чем представители других профессий, таких как продажи, коммуникации, маркетинг, реклама, образование, страхование, импорт-экспорт, банковское дело, финансы, здравоохранение, фармацевтика...
На уровне руководства и руководителей отделов зарплата ИТ-работников занимает второе место, сразу после страхового сектора (на 25% ниже), при этом значительно превосходя остальные отрасли (на 14–82% выше).
В сфере ИТ заработные платы также существенно различаются между отраслевыми группами. Соответственно, самые высокие зарплаты в индустрии программного обеспечения, разработке приложений, управлении базами данных, облачных вычислениях, поддержке пользователей и управлении проектами.
В частности, в сфере разработки программного обеспечения и приложений зарплата веб-программистов, программистов игр, программистов встроенных систем и программистов приложений колеблется в пределах 15–36 миллионов донгов при наличии у них опыта работы от 1 до 3 лет. При стаже работы от 3 до 5 лет они могут получать зарплату в размере 24–50 миллионов донгов, при стаже свыше 5 лет — от 36 до 60 миллионов донгов.
В таких перспективных отраслях, как базы данных и облачные вычисления, сотрудники будут получать от 16 до 30 миллионов донгов в месяц, если у них есть 1–3 года опыта. Эта сумма увеличится с 27 до 60 миллионов донгов, если у них будет 3-5 лет опыта.
Если вы работаете в сфере управления проектами или обслуживания мостов, зарплата на этой должности составляет от 12 до 50 миллионов донгов для сотрудников с опытом работы от 1 до 3 лет. Они могут получать зарплату в размере 26–57 миллионов донгов, если у них есть 3–5 лет опыта.
Другие ИТ-профессии, такие как специалисты по безопасности, системные администраторы, сетевые специалисты, специалисты по данным... часто имеют немного более низкую заработную плату, чем вышеуказанные группы. Однако базовая заработная плата для работников со стажем 1–3 года также составляет от 12 до 36 миллионов донгов и от 15 до 48 миллионов донгов при стаже 3–5 лет.
Цифры будут варьироваться в зависимости от опыта работы, размера бизнеса и конкретных потребностей в других специализированных навыках. Однако приведенные выше статистические данные отражают только ежемесячную заработную плату, не включая премии и другие льготы.
По данным рекрутинговой сети TopCV, наряду с бизнесом/продажами, ИТ- и программное обеспечение являются отраслевой группой, которая больше всего «жаждет» человеческих ресурсов во Вьетнаме в 2023 году. Это также две отраслевые группы с наибольшим количеством размещенной информации о наборе персонала.
Источник
Комментарий (0)