На рабочем месте, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице и разбогатеть, вам необходимо научиться оценивать людей вокруг вас.
В любой момент времени то, насколько далеко и высоко может зайти человек, зависит от людей, которые его окружают.
На рабочем месте, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице и разбогатеть, вам необходимо научиться оценивать людей вокруг вас.
Только сохраняя бдительность и избегая людей с негативной энергетикой, вы сможете удержаться на рабочем месте и преуспеть, как рыба в воде.
01
Держитесь подальше от людей, которые только говорят и ничего не делают.
В офисе есть люди, которые всегда рано уходят на работу и очень поздно возвращаются домой. На первый взгляд кажется, что он очень занят работой, но на самом деле этот человек часто тратит время на игры и просмотр развлекательных видеороликов.
В кругу своих друзей они часто публикуют фотографии, на которых они работают сверхурочно. Но когда дело доходит до производительности труда в конце месяца, этот человек всегда оказывается на последнем месте.
На совещаниях этот человек часто красноречиво рассуждает о делах, но когда дело доходит до их реализации, он ищет оправдания, чтобы задержаться, или перекладывает ответственность на других.
Такие люди больше говорят, чем делают, предпочитая хвастаться своими талантами, чем усердно работать.
Иллюстрация
Пользователь сети однажды поделился своей историей: когда она только начала работать, она работала над проектом с коллегой по имени г-жа Труонг. Каждый раз, когда г-жа Труонг отчитывается или получает задание в группе, она всегда напоминает своему начальнику: «Мы всегда стараемся усердно работать».
Однако когда пришло время заняться делом, г-жа Труонг придумала множество оправданий. Например, сегодня я плохо себя чувствую, а завтра мне нужно забрать ребенка пораньше, поэтому я перекладываю всю работу на нее.
Поначалу эта девочка работала с желанием учиться и старалась изо всех сил идти в ногу со временем. Затем, ввиду большой нагрузки, она попросила г-жу Труонг разделить работу пополам.
Но когда девочка закончила всю свою работу, госпожа Труонг все еще не закончила ее и пожаловалась: «Почему вы так торопитесь?»
В конце концов, хотя девушка всегда выполняла всю работу, глядя на общие результаты всей группы, начальник посчитал ее некомпетентной и медлительной, поэтому уволил ее сразу после окончания испытательного срока.
Межличностные отношения на рабочем месте по сути являются формой взаимовыгодного сотрудничества.
Но те, кто только говорят и ничего не делают, предпочитают сосредоточиться только на своих собственных интересах.
Если вы работаете с этими людьми, в долгосрочной перспективе вы не только не получите никакой помощи или поддержки, но вам еще и придется нести за них ответственность.
Со временем ваша карьера развалится.
На работе избегайте показухи, и вам станет легче работать.
02
Держитесь подальше от людей с негативной энергетикой
Психолог Гэри Смейл выдвинул теорию «эмоционального загрязнения»: если счастливый человек долгое время проводит время с грустным человеком, настроение этого человека также резко ухудшается.
Эмоции между людьми заразительны. На рабочем месте есть люди, которые постоянно жалуются и обижаются на мир. Они не хотят оглядываться на себя, а только любят обвинять внешний мир, тем самым затягивая других в эмоциональную черную дыру.
Как только вы приблизитесь к ним, даже самые трудолюбивые люди потеряют энергию и энтузиазм в работе.
Иллюстрация
У Дариуса Фору, известного консультанта по стартапам, есть друг, который является старшим руководителем в крупной компании. Его компания добилась многолетнего роста и лидерства в отрасли.
Однако к шестому году показатели продаж компании внезапно пошли на спад. Проблема заключалась в новом менеджере по продажам — он был опытным специалистом, но у него была одна плохая черта: он любил жаловаться.
Этот человек только что перешел в компанию и уже знаком с методами работы в старой среде. Он презирает нынешнюю корпоративную систему. В результате этот человек часто жалуется на компанию, что со временем влияет и на других сотрудников. Многие сотрудники начинают чувствовать недовольство компанией, что в свою очередь ухудшает ситуацию в бизнесе.
В конце концов, топ-менеджер решил уволить менеджера по продажам. Однако былой энтузиазм к продажам так и не вернулся.
Одно гнилое яблоко портит всю корзину. Негативный человек подобен раковой опухоли, которая незаметно подрывает вашу мотивацию и тянет вас вниз.
Чем ближе вы к таким людям, тем больше вы подвержены негативным эмоциям, теряете рассудок и суждение, тем самым нанося ущерб качеству своей работы.
Только держась подальше от таких людей, вы сможете сохранить свою лучшую энергию и добиться прорывного роста.
По словам Тоутяо
Источник: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/dut-khoat-tranh-xa-2-kieu-nguoi-nay-toi-da-dan-tro-nen-giau-co-172250215095241348.htm
Комментарий (0)