Служба социального обеспечения Вьетнама заявила, что посредством регулирования, сокращающего минимальное количество лет взносов в систему социального страхования для получения пенсии с 20 до 15 лет, Закон о социальном страховании 2024 года создал возможности для тех, кто начал участвовать в социальном страховании поздно или участвует в нем периодически, или выполняет специальные работы с коротким рабочим днем (достигнув пенсионного возраста, они все еще не накопили достаточно взносов в систему социального страхования за 20 лет), также иметь возможность получать ежемесячную пенсию и медицинскую страховку в течение всего пенсионного периода.
Данное положение показывает свою привлекательность, стимулируя работников сохранять период уплаты социального страхования для получения пенсии, способствуя сокращению числа людей, единовременно отказывающихся от социального страхования.
Сотрудники, имеющие более длительный стаж уплаты взносов в фонд социального страхования, по-прежнему будут получать пенсию с более высокой ставкой, не измененной по сравнению с действующим законодательством.
Закон о социальном страховании 2024 года также устанавливает размер пенсии для работающих мужчин и женщин, имеющих 15 лет взносов в систему социального страхования, при этом максимальная ставка останется на уровне 75%.
В частности, работники-мужчины, которые платили взносы по социальному страхованию в течение 15–20 лет, будут платить 40% в течение 15 лет, 1% за каждый дополнительный год и 45% в течение 20 лет; Работающие женщины платят взносы в фонд социального страхования в течение 15 лет, что эквивалентно 45%. Затем за каждый дополнительный год взноса будет прибавляться 2%.
Закон о социальном страховании 2024 года снижает минимальное количество лет взносов социального страхования, необходимых для получения пенсии (Фото: Нго Хунг).
Кроме того, Закон о социальном страховании 2024 года также определяет субъектов и условия получения пенсий при снижении трудоспособности. Кроме того, статья 141 Закона о социальном страховании 2024 года предусматривает переход для ряда субъектов.
В частности, лица, которые участвовали в добровольном социальном страховании до 1 января 2021 года и уплачивали взносы по добровольному социальному страхованию в течение 20 и более лет, будут иметь право на получение пенсии по достижении ими возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, за исключением случаев, когда работники желают получать пенсию в соответствии с положениями статьи 98 настоящего Закона.
Работники, которые платили взносы в фонды социального страхования в течение 15 лет и более и имеют документ из органа социального страхования, подтверждающий, что они ожидают достижения возраста, необходимого для получения пенсии, установленного в Постановлении Правительства № 12/CP от 26 января 1995 года, измененном и дополненном рядом статей в соответствии с Постановлением Правительства № 01/2003/ND-CP от 9 января 2003 года, будут получать пенсию по достижении мужчинами 60 лет, а женщинами 55 лет.
Работники коммун, подпадающие под действие Постановления правительства № 09/1998/ND-CP от 23 января 1998 года, имеющие решение или сертификат о праве на ежемесячное пособие от Агентства социального страхования, будут получать ежемесячное пособие по достижении мужчинами 55 лет, а женщинами 50 лет.
Субъектам, предусмотренным настоящим Законом, которые участвовали в социальном страховании до дня вступления в силу настоящего Закона и платили взносы на обязательное социальное страхование в течение 20 и более лет, выплачивается наименьшая ежемесячная пенсия, равная расчетному уровню.
По данным Министерства социального обеспечения Вьетнама, Закон о социальном страховании 2024 года наследует и развивает действующие положения, проверенные на практике, вносит поправки в несоответствующие положения, обеспечивает осуществимость, является долгосрочным и соответствует Трудовому кодексу 2019 года в отношении пенсионного возраста и условий выхода на пенсию.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-co-luong-huu-ty-le-huong-ra-sao-20240930212539836.htm
Комментарий (0)