В первые рабочие дни года производственно-инвестиционное акционерное общество «Hoang Thanh Do Luong» в промышленном парке Дулонг (Тхуан Бак) срочно набирает 1000 швейников. Компания предлагает множество социальных политик для найма сотрудников, таких как: динамичная рабочая среда, возможности продвижения по службе, повышение заработной платы каждые 6 месяцев или один раз в год, премия за 13-ю зарплату каждый год... Г-н Нгуен Трунг Зуй, руководитель администрации и отдела кадров компании, сказал: «В настоящее время заказы компании стабильны и постоянно набирают сотрудников». Единственное требование — быть здоровым и уметь читать и писать, чтобы получить работу со средней зарплатой 5–10 миллионов донгов в месяц. Кроме того, сотрудники работают в дружественной обстановке, проходят обучение для повышения своих навыков и получают поддержку в виде питания, денег на бензин, прилежания и аренды жилья...
Рабочие работают на производственно-инвестиционном акционерном обществе «Hoang Thanh Do Luong» в промышленном парке Дулонг (Тхуан Бак).
Между тем, корпорация D'Sago Garment Manufacturing Corporation (Ниньфуок) применяет политику премирования работников, которые привлекают на работу новых сотрудников. В частности, для квалифицированных швейников реферер получит 500 000 донгов за заявку; Неквалифицированные швеи, рефералы получают вознаграждение в размере 300 000 донгов за профиль. Компания также нанимает неквалифицированных рабочих и предоставляет им бесплатное оплачиваемое обучение. Для репатриированных работников, имеющих опыт работы на швейных предприятиях в южных провинциях и городах, компания сразу принимает на работу со стартовой зарплатой 7–8 млн донгов в месяц, а также оплачивает расходы на поездку домой. По данным Администрации предприятия - отдела кадров, для обеспечения выполнения заказов в 2025 году предприятию необходимо набрать 300 работников. Сразу после праздника Тет компания в срочном порядке организовала прием заявлений сотрудников на прямые собеседования и разместила информацию о наборе сотрудников на электронных страницах. Компания принимает людей после дня собеседований и трудоустройства, выплачивая заработную плату квалифицированным работникам, однако на данный момент количество работников, претендующих на вакансии, по-прежнему ограничено.
Наряду с возросшим набором персонала на предприятиях провинции, после Тэта, предприятия за пределами провинции также испытывают очень высокую потребность в наборе персонала. Акционерное общество Mebi Farm Joint Stock Company (Binh Thuan), специализирующееся на высокотехнологичном разведении кур-несушек, примет участие в очередной ярмарке вакансий в феврале 2025 года в Центре занятости провинции Ниньтхуан и ищет 500 рабочих. Г-жа Чан Тхи Хонг Ле, отвечающая за подбор персонала в компании, отметила: «Для неквалифицированных работников компания не требует опыта, а доход составляет от 5 до 10 миллионов донгов на человека в месяц». Компания обеспечивает полное социальное страхование в соответствии с законом, жилищные субсидии, субсидии на топливо, премии за усердие, премии за выслугу лет, субсидии на питание... Будем надеяться, что при хорошем обращении компания наберет достаточно работников для обслуживания производства.
Разнообразные потребности предприятий в подборе персонала открывают возможности трудоустройства для многих работников. Уволившись с работы в компании с иностранными инвестициями, специализирующейся на производстве спортивной обуви в провинции Донгнай, г-жа Хан Тхи Тху Уен из города Фуокдан (Ниньфуок) вернулась в Ниньтхуан, чтобы найти новую работу. Она поделилась: «После многих лет жизни вдали от семьи я хочу вернуться в родной город, чтобы работать. Предприятия провинции набирают много сотрудников, поэтому у меня есть много возможностей найти подходящую работу прямо в моем родном городе. После изучения вопроса я хотел бы подать заявку на работу в акционерное общество по производству одежды Ninh Phuoc Garment. Компания рядом с домом, хорошая политика льгот, поддержка обучения. Я был очень рад, что после собеседования компания позвала меня на работу прямо в первые дни нового года.
По данным опроса, проведенного Центром службы занятости провинции, в первом квартале 2025 года 20 предприятий внутри и за пределами провинции зарегистрировались для найма более 5000 работников. Источники набора рабочей силы относительно велики и разнообразны во многих отраслях и сферах, но в основном они сосредоточены в швейной, обувной, животноводческой, производственной инженерных группах... Чтобы оказать поддержку предприятиям в поиске работников для удовлетворения производственных и деловых потребностей, а также оказать своевременную поддержку работникам, нуждающимся в работе после Тэта, Провинциальный центр службы занятости запланировал координировать работу с Народными комитетами районов и городов для организации ярмарок вакансий и сессий. Кроме того, центр также связан со многими населенными пунктами по всей стране. В районах и городах также организуются многочисленные передвижные ярмарки вакансий и специализированные ярмарки вакансий для демобилизованных солдат. Это дает возможность трудоустройства многим работникам, а также помогает предприятиям находить подходящих работников для данной местности.
Минь Туонг
Источник: http://baoninhthuan.com.vn/news/152017p1c25/doanh-nghiep-tang-cuong-tuyen-dung-dau-nam.htm
Комментарий (0)