Надзорная делегация Постоянного комитета Национального собрания работала с Народным комитетом провинции Тхайнгуен.

Третий по величине центр подготовки кадров в стране

В период 2021–2024 годов развитие и использование человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов, является одним из главных приоритетов Тхай Нгуена для достижения целей социально-экономического развития; Это также ключевой фактор содействия экономическому росту, инновациям и повышению конкурентоспособности.

Заседание вела заместитель председателя Комитета по культуре и обществу Нгуен Тхи Май Хоа.

Согласно отчету, провинциальный комитет партии выпустил 5 программ действий; Провинциальный народный совет издал 15 постановлений; Провинциальный народный комитет издал 10 постановлений, 11 планов и множество других соответствующих документов по вопросам образования, обучения и населения Тхай Нгуена. Это важная основа для развития и использования человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов в провинции.

Тхай Нгуен также является одним из крупнейших центров подготовки кадров в стране (после Ханоя и Хошимина). Университет Тхай Нгуен — региональный университет, центр подготовки кадров для провинций, университетов, колледжей и профессиональных училищ в северных центральных графствах и горах; проводить научные исследования и осуществлять передачу технологий, внося значительный вклад в экономическое, политическое, культурное и социальное развитие региона.

Вице-президент Этнического совета Чан Тхи Хоа Ри заинтересована в реализации политики подготовки кадров из числа этнических меньшинств.

Университет Тхай Нгуен поручил университетам-членам проводить исследования и открывать специальности в области полупроводников, полупроводниковых микросхем, информационных технологий, искусственного интеллекта и больших данных... для удовлетворения социальных потребностей; Увеличить количество и качество кадров для ряда новых секторов и ключевых отраслей региона. В то же время необходимо отбирать и обучать молодых сотрудников, чтобы постепенно формировать и формировать команду в направлении создания сильных научных групп, которые станут передовым звеном в обучении, исследованиях и применении достижений науки.

Политика привлечения не привлекательна

Хотя провинция и такие подразделения, как Университет Тхай Нгуен, разработали и выпустили ряд механизмов и политик, работа по привлечению высококачественных человеческих ресурсов в провинцию с 2021 года по настоящее время не принесла особых результатов как по количеству, так и по качеству.

Заместитель председателя Народного комитета провинции Тхай Нгуен Нгуен Тхань Бинь подтвердил, что высококвалифицированные человеческие ресурсы очень важны для реализации планов и планов социально-экономического развития провинции.

Причиной этого является то, что политика оплаты труда в Тхай Нгуене в целом невысока и не привлекательна по сравнению с другими провинциями, городами и частным сектором. Рассмотрение в основном ограничивается надбавками к заработной плате в зависимости от звания, надбавками и начальными надбавками, для привлеченных субъектов не существует плана развития карьеры. В провинции также нет политики в области жилья, транспортной поддержки или льготных условий для родственников людей, заинтересованных в крупных городах, частных предприятиях и особенно иностранных предприятиях, расположенных в провинции.

Несмотря на то, что в учреждения и учебное оборудование учреждений профессионального образования провинции были инвестированы и проведены модернизация, в связи с бурным развитием науки, техники и производственных технологий большая часть оборудования устарела и не отвечает потребностям рынка труда в обучении, особенно в отношении высококачественных профессий и новых технологий. Обобществление финансовых ресурсов для инвестирования в обновление учебного оборудования несоизмеримо с потребностями в подготовке высококвалифицированных кадров...

Рабочая сцена

Исходя из местной практики, в дополнение к решениям провинции, Тхай Нгуен рекомендует правительству в ближайшее время выпустить рамочную политику по найму и вознаграждению талантливых людей на государственной службе в качестве основы для провинций и городов для унификации правил найма и вознаграждения талантливых людей на государственной службе в учреждениях, организациях и подразделениях, находящихся под их управлением.

Кроме того, продолжать дополнять и совершенствовать механизмы и политику, чтобы создать условия, позволяющие интеллектуалам самоутверждаться, развиваться, вносить свой вклад и получать уважение общества. Сосредоточение внимания на дополнении и совершенствовании системы правовых документов и усилении защиты прав интеллектуальной собственности и авторских прав на творческие продукты с целью обеспечения интересов интеллектуалов при передаче изобретений и инициатив и поощрения интеллектуалов к активному участию.

Разработать политику, поощряющую участие предприятий в высшем образовании, профессиональном образовании и т. д.

Повышение качества образования и обучения, адаптация к изменениям в структуре труда

Делегация наблюдателей признала и высоко оценила внимание провинциального партийного комитета, Народного совета и Народного комитета к реализации и институционализации точек зрения и политики партии и Национального собрания в конкретных документах, направленных на эффективное осуществление политики и законов по подготовке и развитию человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития в регионе. Делегация, осуществляющая мониторинг, подтвердила, что социально-экономические достижения Тхай Нгуена в последнее время во многом обусловлены человеческими ресурсами, особенно высококачественными человеческими ресурсами.

Делегат Национальной ассамблеи Хоанг Ван Куонг, член наблюдательной делегации, был впечатлен политикой поддержки изучающих английский язык в провинции Тхай Нгуен.

Выбор Тхай Нгуена в качестве органа прямого надзора как одного из образцов современного индустриального экономического центра северного среднегорья и горного региона и столичного региона Ханоя для объективного и всестороннего анализа и оценки реализации политики и законов по развитию и использованию человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития, особенно высококачественных человеческих ресурсов.

Члены делегации наблюдателей были впечатлены некоторыми политиками Тхай Нгуена, особенно политикой поддержки изучающих английский язык, что позволило улучшить навыки владения иностранным языком у студентов, преподавателей и работников. Масштабы, структура и качество подготовки кадров, особенно высококвалифицированных кадров в провинции, претерпевают позитивные изменения; Ежегодно уровень подготовки кадров достиг и превысил запланированный показатель...

Указав на ряд проблем в развитии и использовании человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов в ближайшее время, председатель Комитета по культуре и обществу Нгуен Тхи Май Хоа предложила Тхай Нгуену обратить внимание на дальнейшее повышение качества образования и обучения, особенно профессионального образования, чтобы обеспечить предприятия рабочей силой на местах, обеспечить непрерывное обучение и адаптироваться к изменениям в структуре труда. В условиях быстрой индустриализации провинции необходимо исследовать и четко проанализировать сильные и слабые стороны, трудности и задачи, чтобы иметь соответствующие решения по подготовке кадров...

Согласно отчету, в настоящее время численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в Тхай Нгуене составляет 685 347 человек, из которых число занятых составляет 682 357 человек (данные программного обеспечения обновлены по состоянию на 9 января 2025 года). Численность работающих на предприятиях и в кооперативах составляет около 200 тыс. человек (что составляет 33,5% от общей численности занятых).

Число обученных работников за последние годы увеличилось, но в основном это работники, прошедшие краткосрочное обучение. В промышленных парках работают в основном неквалифицированные и среднеквалифицированные рабочие. Неквалифицированные рабочие сосредоточены на предприятиях, являющихся компаниями-сателлитами Samsung Group.

Нят Линь; Фото: Нгиа Дук

Источник: https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-ubnd-tinh-thai-nguyen-post408895.html