Если работники решат уехать за границу на работу только для того, чтобы заработать денег, они легко выберут «нелегальный» путь, без оформления документов, свободно выбирая работу... не задумываясь об опасностях, с которыми им придется столкнуться.
Думая только о деньгах, будет трудно развиваться
По словам г-на Ле Лонг Сона, генерального директора ESUHAI Group, большое количество работников предпочитают работать за границей нелегально, поскольку считают, что работа за границей — это способ заработать деньги, и чем больше денег они смогут заработать, тем лучше.
Г-н Сон оценил: «Если вы думаете о работе за границей как о зарабатывании определенной суммы денег, трате определенной суммы и получении определенной суммы, как о «купле-продаже», то вам будет очень сложно построить долгосрочное будущее».
Поездка за границу на работу — это не только заработок, но и возможность выучить иностранные языки, освоить навыки...
Что касается зарабатывания денег, то мы должны сравнить работу за рубежом по официальной программе, подписанной между двумя правительствами, под надзором функциональных департаментов, с выбором работы внутри страны.
Г-н Сон проанализировал: «Во Вьетнаме, после 3 лет работы, сколько будет откладывать в месяц обычный рабочий с дипломом средней школы? Если они поедут в Японию, будут усердно работать и экономно тратить, сколько они заработают?»
Большинство стажеров, отправляющихся на работу в Японию, рассказывают, что за три года работы они накопили 500–700 миллионов донгов. Некоторые люди работают сверхурочно и экономят еще больше. Многие люди за 5 лет работы накопили капитал в миллиарды донгов.
«Во Вьетнаме студентам, только что окончившим среднюю школу, непросто найти работу, которая позволит им сэкономить 500–700 миллионов донгов за 3 года работы. Даже выпускники университетов с хорошими академическими показателями не смогут легко накопить такую сумму денег за 3 года», — сказал г-н Сон.
По словам г-на Ле Лонг Сона, это не рекламная цифра, а реальный расчет, основанный на базовой зарплате стажеров и стоимости жизни в Японии.
Даже если курс иены понизится, базовая зарплата стажеров в Японии по-прежнему составит 24–35 миллионов донгов. Если вы живете скромно и тратите мало... вы можете сэкономить не менее 150 миллионов донгов в год.
Он подчеркнул: «Прежде чем отправиться туда, мы очень тщательно их обучаем и ориентируем, в зависимости от их целей: сколько они хотят сэкономить, как они живут, как они тратят, как они сберегают... Что касается случаев, когда они хотят зарабатывать в разы больше, мы об этом не говорим. Для этого им приходится идти на компромиссы, выбирать рискованные пути, как в истории «Ешь карамболу, плати золотом»!».
Перед выездом за границу работникам необходимо владеть иностранными языками и навыками, а также иметь ясное мышление.
Отправляйтесь за границу на работу с настроем на учебу
Генеральный директор ESUHAI Group считает, что многим людям не нужно уезжать за границу, чтобы заработать много денег, поскольку у них есть способности, хорошие навыки, опыт и они свободно владеют иностранными языками...
Между тем, многие люди не обладают вышеперечисленными способностями, но хотят иметь много денег, поэтому они выбирают работу за границей. В это время они сосредоточены только на зарабатывании денег, не думая о том, чему они могут научиться во время поездки за границу.
Отправляясь за границу, они преследуют лишь одну цель — заработать много денег и развлечься на выходных, поэтому они не совершенствуют свои иностранные языки, трудовые навыки или не расширяют социальные связи... чтобы заложить основу своей карьеры по возвращении домой.
Вернувшись домой, они продолжают искать высокооплачиваемую работу. Если они ее не получают, они разочаровываются. Если они не способны быть сами себе хозяевами, они отказываются работать на низкооплачиваемой работе.
Он сказал: «Отправляя рабочих на работу за границу, не предоставляя им знаний, ориентации на мышление в области развития и правильного пути, им понадобится всего 5 лет, чтобы заработать 1 миллиард донгов, а затем вернуться домой и построить дом. Но что будут делать рабочие после этого?»
По словам г-на Сона, вопрос работы за рубежом после окончания вуза требует внимания, поскольку по возвращении на родину, если работники не накопили знаний, опыта, иностранных языков и находятся в преклонном возрасте, им будет сложно конкурировать на внутреннем рынке труда.
Отправляясь на работу за границу, необходимо иметь установку на обучение и повышение собственной ценности.
Но для тех, кто прошел обучение, сориентировался в мышлении, приобрел определенный стиль и навыки перед поездкой на работу за границу, все по-другому. По выходным они ездят по обмену с японцами, чтобы изучать японский язык, трудовые навыки, методы ведения бизнеса, технологии производства, сферы услуг и т. д., чтобы по возвращении домой иметь возможность развивать собственную карьеру.
«Они обладают базовыми знаниями иностранного языка и готовы к открытию бизнеса в будущем. Они подсчитают, сколько денег они заработают за эти годы и какую ценность они себе добавят. Многие из них начинают с того, что идут изучать ремесло, а когда возвращаются, открывают собственный бизнес и производственные мощности, чтобы стать своими собственными боссами», — пояснил г-н Сон.
Иди на работу, вернись и стань боссом.
По словам г-на Ле Лонг Сона, поездка за границу на работу — это работа, но не только ради заработка, но и с самого начала нужно определить, что ехать нужно ради обучения. В это время работник может стать начальником, когда вернется.
Он сказал: «Когда вы идете на работу, если вы активны, коммуникабельны и обладаете хорошими навыками, ваш менеджер оценит вас хорошо и увидит, что вы способны, тогда он поручит вам сложные задания, и вы освоите новые навыки. Но если вы придете туда и будете вялым и нежелающим общаться, вам поручат только простую, повторяющуюся ручную работу, и вы не освоите никаких навыков. Потому что кто доверит вам поручать сложные задания или обучать навыкам того, кто не знает языка, боится общения и неактивен?»
Только способным работникам с хорошими языковыми навыками поручаются сложные задания и предоставляется возможность освоить дополнительные навыки.
Г-н Сон сказал, что стажеры, прошедшие обучение в компании и отправленные в Японию на работу, помимо экономии денег, важнейшей целью является приобретение опыта, навыков, иностранных языков, методов работы...
Бывшие стажеры, которые по возвращении домой достигнут требуемого уровня владения иностранным языком и навыков, будут направлены компанией Esuworks (входящей в группу компаний ESUHAI) в японские компании во Вьетнаме для работы в соответствии со своими знаниями и опытом с целью стать менеджерами.
Среди почти 10 000 бывших стажеров Esuhai, вернувшихся на родину, многие достигли уровня владения японским языком N2, даже N1 (самый сложный уровень). Такие люди сейчас работают менеджерами в крупных японских компаниях во Вьетнаме или открывают собственный бизнес.
«Семьи с большими деньгами, зачем они тратят миллиарды донгов, чтобы отправлять своих детей учиться за границу? Чтобы выучить язык. Но если у меня нет условий, я могу поехать по трудовому договору, в качестве стажера... Если я планирую поехать учиться с самого начала, мне не нужно тратить миллиарды донгов, но я все равно могу вернуть деньги, все равно выучить язык, все равно освоить профессиональные навыки и как вести бизнес, чтобы начать карьеру», — поделился г-н Ле Лонг Сон.
Перед выездом за границу работникам необходимо обладать хорошими навыками и знаниями иностранных языков в качестве основы для продолжения обучения во время работы в чужой стране.
По словам генерального директора ESUHAI Group, если работники будут правильно сориентированы с самого начала перед выездом на работу за границу, то не возникнет проблем с возвращением домой безработными из-за того, что они не будут знать, чем заняться. Они проложили путь будущему развитию.
Увидев будущие результаты, работники поймут, что следование официальному пути приносит во много раз больше пользы, чем нелегальная работа, постепенно способствуя ограничению опасной и пагубной ситуации нелегальной работы за рубежом.
Ссылка на источник
Комментарий (0)