Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел (MOLISA) разрабатывает Указ о добровольном социальном страховании от несчастных случаев на производстве для работников, работающих без трудового договора, с тремя режимами. Государство поддерживает максимальный размер взноса, равный 30% от черты бедности.
По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, работники без трудовых договоров составляют большую часть рабочей силы нашей страны: по состоянию на конец первого квартала 2023 года их число составило 33 миллиона человек. Однако многие работники этой сферы страдают от серьезных несчастных случаев на производстве во время своей работы. Если просто подсчитать количество людей, работающих без трудовых договоров, которые погибли в результате несчастных случаев на производстве за последние 5 лет, то в среднем это составляет более 2000 человек в год, что почти в два раза больше, чем в секторе с трудовыми отношениями.
В настоящее время во Вьетнаме существуют коммерческие страховые продукты от несчастных случаев на производстве, предоставляемые страховыми компаниями в форме медицинского страхования. Однако в силу того, что коммерческое страхование ориентировано на получение прибыли, существуют ограничения в обеспечении социальной защиты пострадавших и их родственников, такие как: отсутствие долгосрочного режима выплат для компенсации потери дохода; у бедных людей нет условий для участия; должны платить вовремя, даже если нет работы…
Таким образом, по мнению Министерства труда, инвалидов и социальных дел, добровольное социальное страхование от несчастных случаев на производстве во Вьетнаме необходимо строить на основе преодоления ограничений коммерческого страхования, унаследовав при этом превосходство обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве в обеспечении социальной защищенности.
Проект Положения о порядке добровольного социального страхования от несчастных случаев на производстве работников, работающих без трудового договора, устанавливаемого Министерством труда, инвалидов и социальной защиты, 3 режима добровольного страхования от несчастных случаев на производстве: оценка степени снижения трудоспособности; Единовременное пособие, ежемесячное пособие, надбавка за выслугу лет; Поддержка средств жизнеобеспечения, ортопедических приспособлений.
Работники рассматриваются для добровольного страхования от несчастных случаев на производстве, если они соответствуют следующим условиям:
Имеющие снижение трудоспособности на 5% и более в результате несчастного случая на производстве, произошедшего в период участия в добровольном страховании от несчастных случаев на производстве. Несчастные случаи на производстве, произошедшие в период участия в добровольном страховании от несчастных случаев на производстве (за исключением следующих случаев: конфликт между пострадавшим и лицом, виновным в несчастном случае, не связанный с работой или трудовыми обязанностями; умышленное причинение работником вреда своему здоровью; употребление наркотических средств или других вызывающих зависимость веществ с нарушением требований законодательства).
Работники, у которых в результате несчастных случаев на производстве снизилась трудоспособность на 5–30 %, имеют право на единовременное пособие в следующих размерах: при снижении трудоспособности на 5 % выплачивается пятикратная основная заработная плата, а при каждом дальнейшем снижении на 1 % выплачивается дополнительно 0,5-кратная основная заработная плата. В дополнение к установленному пособию работники также имеют право на дополнительное пособие, рассчитанное на основе количества лет взносов по добровольному страхованию от несчастных случаев на производстве. За каждый дополнительный год взносов, начиная со второго года, будет рассчитано дополнительно 0,3 от базовой заработной платы.
Родственники работников, погибших в результате несчастных случаев на производстве, имеют право на единовременное пособие в размере тридцати шести основных окладов.
Работники, чья трудоспособность снизилась на 31% и более в результате несчастных случаев на производстве, имеют право на ежемесячные пособия. Ежемесячное пособие регулируется следующим образом: снижение трудоспособности на 31% будет равняться 30% от базовой заработной платы, затем за каждое дополнительное снижение на 1% будет выплачиваться дополнительно 2% от базовой заработной платы. В дополнение к установленному пособию работники также имеют право на дополнительное ежемесячное пособие, рассчитываемое на основе количества лет взносов в добровольное страхование от несчастных случаев на производстве. Начиная с одного года или менее, оно рассчитывается в размере 0,5% от базовой заработной платы, затем за каждый дополнительный год взносов в фонд рассчитывается дополнительно 0,3% от базовой заработной платы.
Размер ежемесячного взноса по добровольному страхованию от несчастных случаев на производстве составляет 2% от регионального минимального размера оплаты труда, установленного Правительством. Сотрудники платят ежемесячно, каждые 3 месяца, каждые 6 месяцев, каждые 12 месяцев.
Работники, участвующие в добровольном страховании от несчастных случаев на производстве, поддерживаются государством в размере процента от ежемесячной премии по страхованию от несчастных случаев на производстве, в том числе: 30% для участников добровольного страхования от несчастных случаев на производстве из малообеспеченных домохозяйств в соответствии с чертой бедности в сельской местности;
Равно 25% для участников добровольного страхования от несчастных случаев на производстве из числа домохозяйств, находящихся в близком к бедности состоянии в соответствии с чертой бедности в сельской местности; Многомерно бедные домохозяйства не имеют критериев медицинского страхования;
10% для остальных работников.
ПВ
Ссылка на источник
Комментарий (0)