(QBĐT) - Краевой профсоюз государственных служащих (CCTU) является одной из организаций, завершивших свою деятельность в духе Постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального исполнительного комитета 12-го созыва «Некоторые вопросы продолжения нововведений и реорганизации аппарата политической системы в целях его оптимизации и эффективной и действенной работы». Однако благодаря своей деятельности провинциальный профсоюз оставил выдающийся след в деле заботы о жизни и улучшении благосостояния членов профсоюза и работников.
Будучи «общим домом» 53 низовых профсоюзных организаций (UC), насчитывающих около 3700 членов, провинциальный CCC помогал профсоюзной системе эффективно проводить патриотические движения, проявлять заботу о жизни и т. д., производя впечатление на членов профсоюза и работников.
По словам представителя областного профсоюза, для создания атмосферы энтузиазма и поощрения членов профсоюза и сотрудников к активной работе и труду областной профсоюз ежегодно направляет низовые профсоюзы к координации с профессиональными организациями для запуска и регистрации в качестве подражания по критериям, соответствующим практической ситуации агентства и подразделения. В частности, в 2024 году профсоюзы продолжат поддерживать и успешно проводить движения и кампании по подражанию, такие как: «Хорошие работники, творческие работники», «Работники профсоюзов и служащие провинции соревнуются в следовании учению дяди Хо», «Образцовое соблюдение дисциплины, административной дисциплины, построение культурного и цивилизованного образа жизни», «Кадры, государственные служащие и государственные служащие провинции Куангбинь соревнуются в внедрении офисной культуры», «Кадры, государственные служащие и государственные служащие говорят «нет» негативу», «Лояльность, ответственность, честность, креативность»...
Благодаря движениям-соревнованиям, проникнутым духом инноваций и творчества, члены профсоюзов и сотрудники низовых профсоюзов внесли важный вклад в развитие учреждений и подразделений в частности, а также в выдающиеся социально-экономические достижения провинции в целом.
При выполнении своих функций и задач губернский профсоюз наглядно продемонстрировал свою роль в представлении и защите законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся; забота о жизни, улучшение благосостояния сотрудников Провинциальный профсоюз побуждал все уровни профсоюзов, кадровый состав и членов активно вносить конструктивные предложения по разработке правовых документов и политики провинции, касающихся трудящихся.
 |
Профсоюзы блока активно координируют свою деятельность с руководителями учреждений и подразделений по организации конференций для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих; Организовывать участие кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников в предоставлении заключений по внесению изменений и дополнений во внутренние положения, правила и программы работы агентства или подразделения; Участвуйте в работе профессиональных организаций с целью улучшения стиля, условий и качества работы.
Содействовать представительной роли профсоюзов в участии в советах по рассмотрению вопросов повышения заработной платы, повышения званий, соревнования, поощрений, дисциплины и т. д.; Профессионально участвовать в обучении и содействии повышению политической, академической и профессиональной квалификации кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих.
В частности, в работе по заботе о жизни членов профсоюза, сотрудников и общественной деятельности Постоянный комитет провинциального профсоюза разработал, выпустил план, а также организовал и успешно реализовал мероприятия по заботе о Тэте для членов профсоюза и сотрудников по случаю Лунного Нового года 2025 под девизом «У всех работников Тэт» и «Никто не оставлен позади». На этой основе профсоюзы активно координируют свою деятельность со специалистами для разработки планов по заботе и поддержке материальной и духовной жизни членов профсоюза и работников; ориентация на понимание идеологической ситуации, жизни, семейных обстоятельств; Контролировать реализацию заработных плат, бонусов, политик и режимов для сотрудников в агентствах и подразделениях.
Наряду с заботой о членах профсоюза и работниках, профсоюзы на всех уровнях блока активно осуществляют социальную деятельность, мобилизуя членов профсоюза и работников на реагирование и внесение взносов в социальные фонды, такие как: Фонд помощи жертвам Agent Orange, Фонд защиты детей, Фонд помощи бедным... Многие профсоюзы координируют свою деятельность с профессионалами, чтобы посещать и дарить подарки вьетнамским матерям-героиням, семьям политиков, этническим меньшинствам, бедным домохозяйствам, студентам из сложных жизненных обстоятельств, которые преодолевают трудности, чтобы хорошо учиться...
В процессе становления и развития следует отметить, что вклад провинциального профсоюза весьма значителен, поскольку он внес вклад в создание команды членов профсоюза и рабочих, которые являются «и красными, и профессиональными», чтобы объединить усилия со всей провинцией для развития социально-экономической сферы, обеспечения национальной обороны, безопасности и социального обеспечения. Хотя при реализации Постановления № 18 губернский профсоюз будет распущен; В то же время в провинции будут созданы новый Профсоюз партийных органов и Профсоюз государственных органов, но след этой профсоюзной организации всегда будет силен в рядах членов партии и трудящихся.
Представитель провинциального профсоюза заявил, что данная реструктуризация направлена на оптимизацию аппарата, повышение эффективности работы и концентрацию ресурсов на заботе о жизни и защите прав членов профсоюза и работников. Поэтому профсоюзы продолжают тесно взаимодействовать с руководителями учреждений и подразделений для проведения эффективной политической и идеологической работы, повышения осведомленности и ответственности в целях создания высокого консенсуса среди членов партии, государственных служащих, государственных служащих и трудящихся; Координировать реализацию режимов и политики в отношении кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и работников, затронутых реализацией организационной реструктуризации.
МВ
Источник: https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202502/dau-an-cua-mot-to-chuc-cong-doan-2224429/
Комментарий (0)