За 94 года руководства Революцией наша партия постоянно совершенствовала методы руководства и усиливала свой лидерский и управленческий потенциал. И сейчас страна сталкивается с новым историческим моментом, новой эрой, поэтому необходимость решительного обновления методов руководства партии, чтобы привести нацию в «эру подъёма», является неотложной.
Практика и история как внутри страны, так и за рубежом продемонстрировали конкретные доказательства того, что в те времена, когда революция сталкивалась с трудностями, кризисами или даже неудачами, причиной были не политика и руководящие принципы, а скорее неподходящие методы руководства, которые не соответствовали ситуации и контексту того времени. На практике, на протяжении всего процесса революционного руководства, вопрос инноваций в методах руководства всегда считался нашей партией важным и реализовывался шаг за шагом с помощью соответствующих и эффективных задач и решений.
Доктор Нгуен Вьет Чук, член Центрального комитета Вьетнамского Отечественного фронта и заместитель председателя Консультативного совета по культуре и обществу, сказал, что продолжение дополнения и совершенствования методов руководства партии необходимо и имеет важное значение в соответствии с нынешним новым контекстом. Это объективные требования. Именно гибкость, креативность и совершенство руководства партии помогли стране преодолеть трудности.
По словам доктора Нгуен Вьет Чука, как и сказал Генеральный секретарь То Лам о новой эре, нынешняя эра — это новая эра развития, новый этап развития Вьетнама, задающий большие цели. Стремление стать к 2030 году развивающейся страной с высоким уровнем дохода, а к 2045 году — развитой страной с высоким уровнем дохода. Поэтому необходимо продолжать совершенствовать методы руководства партией. Таков опыт нашей партии на протяжении всего революционного процесса, который заключается в том, чтобы всегда быть креативной и новаторской, но суть остается неизменной. Принцип заключается не в изменении руководящей позиции партии, а в необходимости новаторства методов.
Основываясь на взглядах марксизма-ленинизма и идеях Хо Ши Мина, VII съезд партии впервые упомянул о «новаторстве в содержании и методах партийного руководства», подчеркнув необходимость «уточнения взаимоотношений и стиля работы партии с государством и народными организациями на всех уровнях, прежде всего на центральном уровне». VIII, IX, X, XI и XII съезды продолжали дополнять и развивать точку зрения партии на методы руководства. XIII съезд подчеркнул необходимость «продолжать решительно обновлять методы руководства партией в новых условиях». Подводя итоги 15 лет реализации Постановления № 15-NQ/TW Центрального Комитета КПК 10-го созыва, 6-я Центральная конференция 13-го созыва приняла Постановление № 28-NQ/TW от 17 ноября 2022 года о продолжении совершенствования партийного руководства и методов управления политической системой в новый период. Руководящая и правящая роль партии в государстве и обществе закреплена в Конституции Социалистической Республики Вьетнам; Механизм «партийного руководства, государственного управления, господства над народом» вскоре был также закреплен и реализован строгими положениями Устава партии, Конституции и правовых положений, а также положениями и правилами других организаций политической системы и массовых организаций.
Доцент, доктор Труонг Нгок Нам, бывший директор Академии журналистики и коммуникаций, подтвердил, что наша партия выполнила свою историческую роль и миссию. Хотя в процессе развития и возникали определенные трудности, наша партия преодолевала трудности и вызовы, даже быстро обнаруживала и исправляла свои ограничения и недостатки, все больше повышая свой лидерский потенциал и боевую мощь, что было решающим фактором всех побед вьетнамской революции во все периоды. Строя правящую партию в соответствии с духом президента Хо Ши Мина, руководство должно определить правильный путь развития страны и по этому пути вести государство и массовые организации к реализации этого пути.
За время своего руководства партия постоянно внедряла инновации, развивала и совершенствовала свои методы руководства и управления в соответствии с поставленными требованиями и задачами, тем самым приведя вьетнамский народ к достижению многих великих и исторически значимых достижений, благодаря чему наша страна может иметь ту основу, потенциал, положение и международный престиж, которые она имеет сегодня.
Мастер Нгуен Тхи Туй, глава отдела партийного строительства Политической школы провинции Биньзыонг, сказала, что руководящая роль партии в текущий период является ключевым фактором обеспечения чистоты и силы, помогая партии преодолевать все трудности и вызовы на пути развития страны.
Анализируя практику в Биньзыонге, мастер Нгуен Тхи Туй сказала, что провинция достигла большого прогресса благодаря инновациям в методах лидерства. На промежуточной конференции по итогам 2020–2025 гг. была высоко оценена роль провинциального комитета партии в определении направлений социально-экономического развития. Благодаря политике привлечения инвестиций и улучшения деловой среды, провинция Биньзыонг стала ведущей провинцией по привлечению прямых иностранных инвестиций. Такое развитие событий не только стимулирует экономику, но и улучшает качество жизни людей посредством программ социального обеспечения, образования и здравоохранения.
Для сохранения этой динамики развития провинция Биньзыонг продолжает содействовать партийному строительству и созданию сильной политической системы, а также выполнять Заключение № 21-KL/TW от 25 октября 2021 года о партийном строительстве и реформировании. В частности, провинция сосредоточится на устойчивом развитии городов, ускорит реализацию ключевых проектов, построит «умные» города и инновационные центры.
Мастер Нгуен Тхи Туй выразила свою уверенность в том, что с духом смелости мыслить, смелости действовать и смелости брать на себя ответственность цель превращения провинции Биньзыонг в централизованный город к 2030 году станет реальностью, что будет способствовать превращению провинции в цивилизованное и современное место; Помогите Юго-Восточному региону стать ведущим экономическим, финансовым, образовательным и научно-техническим центром страны.
Под руководством Коммунистической партии Вьетнама — партии, которая всегда считала служение народу своим образом жизни и целью, которая всегда была абсолютно и бесконечно предана интересам нации и народа, как сказал президент Хо Ши Мин: «кроме интересов Отечества и народа, у нашей партии нет других интересов», — она управляла лодкой революции, провела Вьетнам через все пороги и сотворила множество чудес.
Из страны, не имевшей названия на карте мира и сильно опустошенной войной, Вьетнам превратился в символ мира, стабильности, гостеприимства и место назначения для международных инвесторов и туристов. Из отсталой экономики Вьетнам поднялся до уровня одной из 40 ведущих экономик мира, по масштабам торговли входящей в двадцатку крупнейших стран мира, являясь важным звеном в 16 соглашениях о свободной торговле, связывающих его с 60 ключевыми экономиками региона и мира. Будучи изолированной страной, Вьетнам установил дипломатические отношения со 193 государствами-членами Организации Объединенных Наций, имеет стратегические партнерства и всеобъемлющие партнерства с 30 странами, включая все основные государства, и является активным членом более 70 региональных и международных организаций. Принимая счастье и процветание народа за цель, к которой следует стремиться, Организация Объединенных Наций и международные друзья рассматривают Вьетнам как историю успеха, яркий пример сокращения нищеты, постоянного улучшения материальной и духовной жизни народа.
Вступив в XXI век, Вьетнам добился больших успехов в социально-экономическом развитии. Ожидаемый средний темп роста ВВП в период 2021–2025 гг. составляет 5,7–5,9% в год, что является одним из ведущих показателей в регионе и мире; Масштабы экономики возрастут в 1,45 раза и, по оценкам, достигнут 500 млрд долларов США к 2025 году. Доход на душу населения резко возрастет с 3400 долларов США до примерно 4650 долларов США, что выведет Вьетнам в группу стран с уровнем дохода выше среднего к 2025 году... В частности, в соответствии с направлением, целями и задачами всей партии, всего народа и всей армии в ближайшие 5 лет (2026 - 2030 годы) наша страна продолжит реализацию 10-летней стратегии социально-экономического развития (2021 - 2030 годы); к знаменательному 100-летию страны под руководством Партии; создание основы для реализации видения к 2045 году, когда будет отмечаться 100-летие основания страны…
Столкнувшись с этими поворотными моментами, кадры, члены партии и народ с нетерпением ждут и возлагают большие надежды на новые, сильные и мудрые решения партии, которые приведут к прорывам в развитии страны.
Для существенного обновления методов руководства и управленческого потенциала партии каждая местность и подразделение будут иметь различные конкретные решения на основе твердого соблюдения принципов партии. И любое нововведение будет иметь определенные препятствия и трудности, но с девизом «ставить на первое место общие интересы, национальные интересы, этнические интересы, а также благополучную и счастливую жизнь народа» мы завершим цели XIII съезда и вступим в эпоху национального развития.
18 сентября в Ханое торжественно открылась 10-я Центральная конференция 13-го созыва, на которой было отмечено множество особых нововведений. Эта конференция состоялась раньше и была короче, чем ожидалось, с рабочей программой даже за пределами рабочего времени. На этой конференции Центральный Комитет обсудил и дал заключения по 10 пунктам, относящимся к двум группам стратегических вопросов, а также по некоторым конкретным задачам. Видно, что объем работы огромен и очень важен, но в ответ на требования реальности Центральный Комитет определил, что задачи должны выполняться с величайшей решимостью, наибольшими усилиями и решительными действиями со множеством решений для достижения наивысшей эффективности, обеспечения достижения поставленных целей и стремления превзойти их. Это показывает ответственность партии перед народом, перед славной и героической историей нации и перед друзьями на международном уровне; является доказательством лидерства, управленческой способности и боевой мощи Партии, поэтому мы должны сосредоточить все ресурсы и меры для его завершения.
Дух Центральной партии, заключающийся в том, чтобы подавать пример перед лицом нового исторического момента, новой эры, эры национального роста, безусловно, распространится на все уровни и секторы всей политической системы.
Настало время продолжать активно обновлять методы руководства и управленческие возможности партии, в чем Центральная конференция сделала новаторские шаги, продемонстрировав это в организации встреч и конференций... чтобы сосредоточиться на неотложных и важных задачах для страны и народа. Это в очередной раз повышает доверие людей к партии.
Ханой, глубоко осознающий свое положение столицы, сердца всей страны и занимающий особое положение партийного комитета, имеющий стойкие революционные традиции, более 90 лет строительства и роста, в настоящее время имеет самое большое количество низовых партийных организаций и членов партии в стране (50 низовых партийных комитетов напрямую подчиняются городскому партийному комитету, более 2300 низовых партийных организаций, что составляет почти 10% членов партии по всей стране). Партийный комитет, правительство, вооруженные силы и народ столицы всегда помнят и стремятся выполнить священное завещание дяди Хо: Ханойский партийный комитет должен подавать пример другим партийным комитетам, всегда считая это задачей, целью и движущей силой для строительства и развития столицы на протяжении последних лет, чтобы она была достойна доверия и ожиданий Центрального правительства и народа всей страны. К настоящему времени экономика столицы уверенно восстановилась, продолжая оставаться светлым пятном на фоне общих трудностей международной и внутренней экономики.
Коммуна Сюань Нон расположена на севере района Донг Ань в Ханое. Продвигая свои героические традиции, укрепляя строительство чистой и сильной партии и политической системы, в последние годы коммуна сосредоточилась на руководстве и направлении для завершения политических - экономических - культурных - социальных целей, в которых она полна решимости стремиться к улучшению качества достигнутых критериев, выполнить недостигнутые критерии для завершения инвестиционного проекта по превращению коммуны Сюань Нон в округ.
Товарищ То Ван Нгок, постоянный заместитель секретаря партийного комитета и председатель Народного совета коммуны Суан Нон, рассказал, что партийный комитет коммуны сосредоточился на руководстве пересмотром всех функций, задач и организационного аппарата политической системы, чтобы гарантировать принцип отсутствия оправданий или замен. Вся партийная и государственная работа, деятельность Вьетнамского Отечественного Фронта и массовых организаций управляются синхронно и единообразно, одна задача поручается одному подразделению для руководства, избегая параллелизма, дублирования или упущения задач, в соответствии с практикой и действующими правилами. Регулярно пересматривать, дополнять и совершенствовать положения о работе партийного комитета, правительства и массовых организаций коммуны с целью обеспечения их гласности, прозрачности, научности и соответствия организационным принципам партии. Четко определите обязанности и полномочия коллектива и отдельных лиц, особенно руководителей, а также рабочие отношения. Ключевые задачи, четкое распределение обязанностей, поощрение инициативы и творчества партийных комитетов, кадров, членов партии, а также каждого подразделения, организации и отдельного лица в политической системе.
Принцип руководства правящей партии — не оправдываться и не действовать от имени других, это давно подтверждено. В наши дни эта потребность становится актуальной, поскольку мы продвигаем инновации, боремся с коррупцией и негативом, а также способствуем развитию производственной и предпринимательской деятельности. Поэтому необходимо содействовать руководящей функции партии, правящей роли партии, ее ориентации и руководству обществом.
Новый контекст требует от партии постоянного обновления своего руководства и методов управления. Генеральный секретарь и президент То Лам подчеркнул необходимость содействия децентрализации и делегированию полномочий под девизом «местность решает, местность действует, местность берет на себя ответственность»; строго проводить в жизнь партийное руководство и методы управления, «абсолютно не допуская оправданий, подмены или ослабления партийного руководства».
Глава Оргкомитета Ханойского партийного комитета Ву Дык Бао заявил, что Постоянный комитет партийного комитета полон решимости сосредоточиться на осуществлении децентрализации и делегирования полномочий для создания правильной осведомленности у кадров и членов партии, особенно государственных служащих и государственных служащих, чтобы они имели чувство ответственности; создать правовую основу, условия и решительно организовать децентрализацию в соответствии с правилами. Поэтому больше не нужно ходить вокруг да около, избегать или не брать на себя ответственность. Город Ханой строго следовал духу резолюции 13-го съезда Национальной партии, поэтому при децентрализации она осуществляется по принципу: работа идет быстрее, люди яснее, работа яснее, обязанности ясны.
Поднятие вопроса о том, чтобы партия не оправдывалась и не действовала в интересах других в текущий период, весьма практично. Потому что, если партия будет искать оправдания и делать что-то за нас, это создаст ожидания, зависимость и отсутствие инициативы и творчества как среди членов партии, так и среди руководящих органов. Конечно, мы не должны ослаблять руководство партии, потому что там, где оно ослаблено, это приведет к социальным беспорядкам, иногда приводящим к нарушениям закона. В последнее время это действительно произошло на центральном уровне и в некоторых местах.
В действительности некоторые местные и первичные партийные секретари часто решают всю государственную работу. Такая ситуация часто возникает с кадрами, которые до избрания на должность секретаря были руководителями органов власти на местах и в подразделениях, поэтому, когда они становятся секретарями партийных комитетов, легко найти оправдания и взять на себя роль правительства, что означает взять на себя неправильную роль. Что касается расхлябанности, то это происходит с неопытными партийными секретарями, чьи возможности зачастую не соответствуют поставленной задаче. Поэтому во многих случаях вся работа передается государству. Поэтому ситуация оправдания, подмены или ослабления руководящей роли партии является проблемой, которую необходимо четко осознать.
В последнее время партия приняла множество резолюций и политик, направленных на оптимизацию аппарата и организацию партийных органов рациональным, эффективным и действенным образом, чтобы сократить дублирование в управлении и повысить активность в работе. Стиль и методы работы были существенно обновлены в научном и профессиональном направлении под девизом «правильная роль, правильный урок», четкое распределение людей, ясные задачи, четкие обязанности. Поэтому инновационные методы руководства, обеспечение руководящей роли коллектива в сочетании с всесторонним продвижением роли лидера очень важны для повышения лидерского потенциала и боевой мощи современных партийных организаций.
В статье «Продолжение решительного совершенствования методов руководства и управления партией — настоятельная необходимость нового революционного этапа» Генеральный секретарь и президент То Лам обозначил ряд ключевых задач, подчеркнув: «Создание по-настоящему оптимизированных консультативных органов партийных комитетов; Офицеры штаба обладают политическими качествами, способностями, хорошей профессиональной квалификацией, профессиональными знаниями, ответственностью и мастерством в работе. Исследовать и содействовать консолидации ряда консультативных и вспомогательных органов партии; «Заблаговременно и всесторонне оценить одновременное занятие должностей в партии и политической системе для принятия соответствующих решений».
Организационная система партии многократно совершенствовалась и постепенно формировалась, и она продолжает совершенствоваться и реорганизовываться в целях оптимизации и повышения эффективности и результативности работы. Это направление подтверждает свою целесообразность и превосходство и пользуется доверием подавляющего большинства кадров, членов партии и людей всех слоев общества.
Продвигая демократию и объединенную силу всей политической системы, консенсус всех слоев населения, а также инновационные, творческие и эффективные методы руководства, управления и менеджмента, в последние годы район Хоангмай (Ханой) поставил перед собой множество целей и задач, которые необходимо успешно реализовать, некоторые из которых превзошли требования.
Постоянный заместитель секретаря партийного комитета округа Хоангмай Нгуен Дык Зунг сказал: «Строительство и работа по исправлению положения в партии имеют много нововведений; Уделяется внимание организационной и кадровой работе; Машина оптимизирована и работает эффективно. Округ регулярно укрепляет, упорядочивает и совершенствует организационную структуру партийных организаций и органов политической системы. В частности, в округе Хоангмай завершено формирование Постоянного комитета Народного совета, комитетов Народного совета и руководства районного народного комитета на период 2021–2026 годов; 194 дела были переданы, ротированы и назначены; повторно назначить 95 дел; Дополнить и усовершенствовать персональный состав низового комитета партии на 2020-2025 годы по 113 делам.
Г-н Нгуен Дык Зунг также сообщил, что партийный комитет округа Хоангмай провел проверку организаций и баз партии, входящих в ее состав. Ранее, в 2018-2019 годах, на предприятиях, особенно акционерных, насчитывалось более 80 партийных организаций и баз. После этого Хоангмай реструктурировал, реорганизовал и передал 30 организационных подразделений и партийных баз из делового сектора в партийный комитет делового сектора, который больше не подчиняется районному партийному комитету.
По вопросу обеспечения того, чтобы задачи руководства партии не дублировали задачи управления; Различайте и четко определяйте конкретные задачи руководителей всех уровней, избегайте оправданий и делайте это от имени партийных комитетов и организаций. Партийные комитеты всех уровней разрабатывают руководящие принципы и политику, а государственные органы управления конкретизируют эту политику под контролем партийных комитетов всех уровней. Правительственные учреждения, включая Народные комитеты на всех уровнях, которые не могут реализовать эту политику, должны нести ответственность за отчетность перед партийными учреждениями и выработку рекомендаций и предложений. В то время партийные комитеты на всех уровнях будут работать с правительством, чтобы внести соответствующие коррективы.
Стремясь обеспечить, чтобы задачи партийного руководства не пересекались с задачами управления, г-н Буй Конг Бьен, секретарь партийной ячейки 7, прихода Суан Ла, округа Тэйхо (Ханой), заявил, что если такое совпадение произойдет, то в некоторых местах и задачах граница между руководством и управлением станет размытой. Руководители могут ссылаться на причины лидерства, чтобы вмешиваться в профессиональную деятельность, и даже принимать решения от имени подчиненных, а партийные комитеты могут действовать от имени правительства и принимать решения от его имени.
Наряду с созданием по-настоящему оптимизированных консультативных органов партийных комитетов, не заменяющих управленческие функции, но и не ослабляющих лидерство, партийным комитетам также необходимо сформировать консультативный персонал, обладающий политическими качествами, способностями, хорошей профессиональной квалификацией и подходящими людьми для соответствующей работы.
Для того чтобы партийные комитеты и организации на всех уровнях действительно стали интеллектуальным ядром и авангардом государственных органов, партийные комитеты и организации, особенно руководящий состав и члены партии, должны решительно обновлять свой стиль и методы работы в научном, профессиональном, «адекватном и хорошо осведомленном» направлении.
По словам профессора, доктора наук Фан Суан Сона (Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина), новаторство методов руководства и управления партии в текущий период выражается в том, что партия не вмешивается слишком глубоко в работу государственных органов и «резервирует место» для креативности и динамизма государственных органов и членов партии, занимающих государственные должности. Если мы сможем это сделать, правящее руководство Партии будет гибким, а когда мы будем гибкими, эффективность реализации политических целей или задач, поставленных Партией посредством резолюций, политики и платформ, будет более эффективной, быстрой и позволит достичь более хороших результатов.
Разделяя эту точку зрения, доцент, доктор Ву Ван Фук, заместитель председателя Научного совета центральных партийных органов, сказал, что партийное руководство является коллективным руководством, все партийные решения обсуждаются демократическим путем и принимаются коллективно, а не через кого-то одного. В частности, партия подает пример своим членам и кадрам. И в этом превосходство метода руководства партии. Если кадры и члены партии покажут пример; Особенно это касается кадров и членов партии, являющихся лидерами и управленцами, если они подадут пример, влияние на всю партию и на все общество будет огромным. Революционное дело и инновации нашей страны и народа постоянно движутся вперед и развиваются, приспосабливаясь к новым ситуациям и новым контекстам. Эта реальность требует от нашей партии постоянного обновления методов руководства, чтобы быть достойной своей роли лидера победоносной вьетнамской революции.
Инновационные методы руководства, гарантирующие, что Партия станет великим рулевым, уверенно ведущим нашу страну вперед:
Статья: Хонг Диеп - Динь Туан
Фото, графика: VNA – распределенная VNA; Видео: Vnews
Редактор: Ха Фыонг
Представлено: Ха Нгуен
Источник: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
Комментарий (0)