Университеты Ханоя выплачивают преподавателям бонусы в размере от 10 до 55 миллионов донгов в честь праздника Тет

Многие университеты выплачивают каждому преподавателю премию в честь Нового года в размере от 10 до 55 миллионов донгов, что не изменилось или увеличилось по сравнению с прошлым годом, несмотря на многочисленные трудности.

Национальный экономический университет заявил, что сохранит уровень бонусов на уровне предыдущих лет. По словам директора, профессора Фам Хонг Чуонга, каждый сотрудник, преподаватель и работник получит премию в размере 25 миллионов донгов, независимо от должности и ранга. Общая сумма праздничного бонуса для 1100 человек составит около 27 миллиардов донгов.

«Эта сумма денег получена за счет экономии средств, полученной вузом от деятельности в течение года, включая излишки от сокращения административного персонала», — сказал г-н Чуонг, добавив, что раньше в Национальном экономическом университете было более 400 административных сотрудников, но теперь их число сократилось вдвое благодаря применению информационных технологий.

Помимо праздничной премии, сотрудники школы получают 13-ю зарплату. В настоящее время заработная плата преподавателей школы составляет от 15 до 30 миллионов донгов в месяц, административного персонала — от 13 до 20 миллионов, а специалистов — от 9 до 19 миллионов донгов.

Таким образом, если сложить премию Тет и 13-ю зарплату, то должностное лицо или сотрудник Национального экономического университета получит самую большую сумму в размере около 55 миллионов донгов, а самую маленькую — 35 миллионов донгов.

Преподаватели Национального экономического университета приняли участие в мероприятии, посвященном 68-й годовщине со дня его основания, 25 января. Фото: NEU

Доцент доктор Динь Ван Чау, исполняющий обязанности ректора Университета Электричества , сообщил, что сотрудники и преподаватели учебного заведения получили две выплаты. Одним из них является праздничный бонус в размере 5 миллионов донгов в соответствии с внутренними правилами расходования средств. Во-вторых, это дополнительная премия, взятая из социальных денег — 30 миллионов донгов для тех, кто работает 12 месяцев в году. По сравнению с прошлым годом этот показатель увеличился на 5 миллионов донгов.

«Это делается для того, чтобы поощрить и мотивировать работников вносить вклад в развитие школы», — сказал г-н Чау.

По словам г-на Чау, увеличение бонусов также является результатом хорошей реализации плана экономии расходов в сложных условиях, связанных с влиянием COVID-19 в предыдущие годы.

Доцент д-р Ле Суан Тхань, заведующий кафедрой политических и студенческих дел в Университете горного дела и геологии , сообщил, что каждому сотруднику и преподавателю было выплачено по 5 миллионов донгов.

Кроме того, школа выплачивает 13-ю заработную плату, размер которой рассчитывается на основе коэффициента и уровня заработной платы каждого сотрудника. По словам г-на Тханя, самая высокая зарплата, которую получает человек за 13 месяцев, составляет около 16 миллионов донгов, минимальная — 4-5 миллионов.

Помимо двух выплат, сотрудники и преподаватели Школы горного дела и геологии получают около 9–21 млн донгов.

Доцент, доктор Нгуен Тхань Чыонг, заместитель директора Университета транспорта , сообщил, что учебное заведение не называет это «бонусом к празднику Тет», а распределяет по этому случаю социальные деньги. Каждый сотрудник и преподаватель получил более 20 миллионов донгов, что больше, чем в прошлом году.

В Лесном университете не предоставили подробную информацию о размере премии Тет, но сообщили, что в этом году каждый преподаватель получил премию в 1,7 раза больше, чем в прошлом году.

Согласно Постановлению Правительства № 60 от 2021 года, финансовые результаты года распределяются школами в четыре фонда: фонд развития карьеры (минимум 25%), фонд доплат к доходу, фонд вознаграждений и фонд социального обеспечения; Другие фонды.

Школы обеспечили направление всех или части своих регулярных расходов в размере 1,5–3 месячных окладов в год в Фонд вознаграждений и социального обеспечения. Поэтому школы часто используют этот фонд для поддержки сотрудников и преподавателей, выплачивая им доход за один или два месяца во время Лунного Нового года.

Во внутренних правилах расходов многие школы четко предусматривают премии за праздники и Тет, например, 3–5 миллионов донгов за Лунный Новый год; Но есть и такие школы, которые каждый год принимают решение, исходя из финансовых возможностей.

По сравнению с некоторыми школами в Хошимине, бонус Тет в государственных университетах Ханоя эквивалентен. Например, в Университете информационных технологий Хошиминского национального университета каждый преподаватель получает в среднем 15–30 миллионов донгов. Университет промышленности и торговли города Хошимин выдает каждому человеку праздничный бонус в размере 25 миллионов.

Дуонг Там - Тхань Ханг

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/dai-hoc-o-ha-noi-thuong-tet-giang-vien-10-55-trieu-dong-4705608.html