Объявляем 100 лучших мест для работы во Вьетнаме в 2024 году

Вечером 19 ноября Федерация торговли и промышленности Вьетнама (VCCI) совместно с компанией Anphabe Company, занимающейся маркетинговыми исследованиями, провели церемонию объявления и награждения «100 лучших рабочих мест во Вьетнаме в 2024 году».

Г-жа Тхань Нгуен, генеральный директор компании Anphabe Company Happiness Inspiration и глава оргкомитета премии, отметила, что опрос и объявление списка 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме являются важным показателем для оценки привлекательности бренда работодателя. Этот список основан на 5 этапах привлечения талантов, включая: признание, интерес, применение, желание и выбор приоритетов; В то же время важная система критериев идеальной рабочей среды также формируется на основе объективных мнений и ожиданий сотрудников предприятий. После этого организаторы предоставляют результаты рейтинга в прозрачной и исчерпывающей форме.

Согласно объявленным результатам, Unilever Vietnam возглавляет список 100 лучших мест для работы в секторе крупных предприятий, а Pepsico — в секторе средних предприятий. Эти результаты составлены на основе голосов 65 000 опытных работников по всей стране, оценивающих более 700 авторитетных предприятий в 18 ключевых отраслях.

Г-н Во Тан Тхань, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности, сказал, что программа «100 лучших мест для работы во Вьетнаме» набирает все большую популярность в трудовых и деловых кругах. Такое чествование предприятий не только признает выдающиеся усилия в деле заботы о жизни работников, но и предоставляет подразделениям возможность сориентировать свое лидерское мышление, обменяться опытом, изучить его, а также поделиться эффективными стратегиями управления человеческими ресурсами. Отсюда предприятия могут совместно и устойчиво развиваться и вносить позитивный вклад в общее развитие страны.

По данным исследования Anphabe, в настоящее время экономика Вьетнама демонстрирует множество позитивных признаков. В частности, 33% предприятий запланировали расширение человеческих ресурсов для удовлетворения возросших производственных потребностей. Благодаря улучшению экономики в этом году 60% работников получили повышение заработной платы по сравнению с 15% в прошлом году. Кроме того, 49% сотрудников довольны своей текущей работой. Это означает, что каждый второй работник удовлетворен и счастлив своей работой.

Программа не только отмечает выдающиеся достижения предприятий, но и мотивирует подразделения к постоянному улучшению качества рабочей среды, отвечая растущим ожиданиям сотрудников и общества.

По данным газеты Tin Tuc

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/cong-bo-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-2024/20241120094458634