Утром 29 октября Департамент организации и кадров Министерства информации и коммуникаций организовал обучающее занятие по использованию программного обеспечения для управления кадрами, государственными служащими, государственными служащими и работниками Министерства информации и коммуникаций. Участниками обучения являются руководители и сотрудники кадровых служб органов и подразделений Министерства.

Буй Хоанг Фыонг
Заместитель министра информации и коммуникаций Буй Хоанг Фыонг. Фото: Тронг Дат

Это программное обеспечение, разработанное для обеспечения цифровой трансформации и применения технологий в работе персонала. Благодаря этому программному обеспечению кадровые специалисты получат множество инструментов для управления информацией о кадрах, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в цифровой среде.

Программное обеспечение также имеет множество функций для поддержки менеджеров, таких как статистика, предупреждения о повышении заработной платы, предупреждения о повторном назначении, предупреждения о выходе на пенсию или создание форм отчетов для обслуживания работы.

На обучающем занятии заместитель министра информации и коммуникаций Буй Хоанг Фыонг подчеркнул важность применения технологий в кадровой работе, посчитав это обязательным требованием и неизбежной тенденцией в современных условиях.

Заместитель министра Буй Хоанг Фыонг заявил, что работа с кадрами является ключевой задачей, на которую руководителям подразделений необходимо обратить особое внимание. За последнее время Министерство информации и коммуникаций провело множество проверок и надзорных групп и выявило множество ошибок в управлении персоналом. Это свидетельствует о том, что руководители подразделений не уделяют должного внимания или не досконально управляют персоналом.

Чтобы преодолеть эти ограничения, министр и руководство Министерства информации и коммуникаций обратились в Департамент организации и кадров с просьбой разработать программное обеспечение для управления персоналом, хотя это подразделение не обладает экспертными знаниями в области технологий. Благодаря усилиям Департамента организации и кадров, система программного обеспечения была в основном завершена для эффективной поддержки управленческой работы.

Заместитель министра Буй Хоанг Фыонг подчеркнул, что успех системы программного обеспечения зависит не только от Департамента организации и кадров, но и от упреждающего обновления информации от подразделений и каждого офицера. Поэтому руководителям и менеджерам по персоналу подразделений необходимо регулярно использовать и проверять систему для оперативного выявления и исправления ошибок.

Внедрение технологий в управление персоналом является обязательным требованием правительства и Министерства внутренних дел, распространяющимся на все министерства, ведомства и 63 провинции и города по всей стране. Применение технологий поможет упростить процессы и сократить объем ручной работы, особенно при обработке больших объемов отчетов и данных.

W-Преобразование номеров персонала 3.jpeg
Г-жа Ле Хуонг Джанг, директор Департамента организации и кадров, рассказала о программном обеспечении для управления кадрами, государственными служащими, государственными служащими и рабочими. Фото: Тронг Дат

Заместитель министра Буй Хоанг Фыонг поручил подразделениям повторно проверить персональные данные в системе, чтобы обеспечить точность информации и избежать ненужных ошибок.

Руководителям и менеджерам по персоналу подразделений также необходимо уделять больше внимания применению технологий и грамотному использованию программных систем для повышения эффективности управления и избежания ошибок.

Хотя поначалу привыкнуть к новой системе может быть сложно, заместитель министра информации и коммуникаций Буй Хоанг Фыонг считает, что через некоторое время люди поймут удобство и эффективность, которые приносят технологии по сравнению с традиционными методами.

В беседе с должностными лицами, присутствовавшими на конференции, глава Департамента организации и кадров Ле Хыонг Джанг подчеркнул, что программное обеспечение для управления должностными лицами, государственными служащими, государственными служащими и рабочими не принадлежит Департаменту организации и кадров, а является общим программным обеспечением Министерства информации и коммуникаций.

Департамент кадровой организации надеется, что подразделения министерства будут регулярно использовать программное обеспечение, тем самым выявляя ошибки и предлагая новые функции. Департамент организации персонала готов выслушать замечания и добавить дополнительные функции в программное обеспечение, если в этом будет общая необходимость и технические условия.

Женщины-«эксперты» в области ИТ, компьютеров и программирования, удостоенные наград за выдающиеся достижения Это будущие женщины-инженеры с выдающимися достижениями, завоевавшие высокие награды на конкурсах инноваций и конкурсах по программированию на национальном и международном уровнях.