Информация и связь для отправки работников на работу за границу по контракту

Множество вариантов

Из-за бедности старшей дочери г-жи Фам Тхи Ань из деревни Нам Пхо Ха, коммуны Лок Ан (Фу Лок) пришлось рано бросить школу. Не найдя желаемой работы со стабильным доходом, г-жа Ань решила отправить своего ребенка работать за границу в соответствии с его желанием. «Когда моей дочери исполнится 18 лет в марте, я зарегистрирую ее на работу в Японии через сервисную компанию в Хюэ. Узнав от некоторых родственников, которые работают на швейной фабрике в Японии, она планирует поехать туда и тоже работать швеей. Известно, что ежемесячная зарплата составляет 39 миллионов донгов», — сказала г-жа Ань.

В последнее время на зарубежном рынке труда наблюдаются признаки восстановления. По данным Центра зарубежного труда при Министерстве внутренних дел, помимо поддержания связей с кадровыми агентствами на корейском и японском рынках, подразделение продолжает вести переговоры о расширении своих профессий: услуги, промышленность... на этих традиционных рынках труда. Таким образом, возможности трудоустройства в Корее и Японии с привлекательным доходом и низкими затратами для местных работников огромны.

В конце 2024 года, после многих дней ожидания, открылась программа по отправке рабочих на работу в Австралию. Центр зарубежной занятости направил уведомление в Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел (ныне Департамент внутренних дел) об отборе работников для работы в Австралии в сельскохозяйственном секторе на основе запроса о координации отбора работников от посольства Австралии во Вьетнаме и одобренных австралийских работодателей в рамках механизма Программы трудовой миграции в Тихоокеанском регионе Австралии (PALM). Работники, отобранные австралийскими предприятиями, примут участие в ознакомительном курсе в учебном центре Центра зарубежного труда в Ханое, а также в ознакомительном занятии перед отъездом в соответствии с австралийскими правилами. Эта массовая программа привлечет больше работников и предоставит им новую, лучшую возможность выхода на зарубежный рынок труда.

Статистика Министерства внутренних дел показывает, что за первые три месяца 2025 года в городе Хюэ за границей по контрактам работало 561 человек. Из них на рынке Японии занято 471 работник, на Тайване (Китай) — 68 работников, в Корее — 11 работников, а также на некоторых других рынках. Ранее, только в 2024 году, город отправил на работу за границу по контрактам более 2100 рабочих.

Иностранные предприятия приезжают в Хюэ, чтобы представить свои отрасли и набрать рабочих для работы в Европе.

Инновации для привлечения работников

Г-н Май Куанг Чинь, директор компании Suleco в Хюэ, сообщил, что в 2025 году подразделение планирует отправить около 150 рабочих на работу в Японию. Для достижения этой цели компания укрепляет связи, информирование и пропаганду через биржу труда городского центра по трудоустройству и напрямую посещает такие населенные пункты, как А Лои, Нам Донг, Фонг Дьен, Хыонг Тра... для поиска и встреч с работниками; В то же время открываются курсы языковой подготовки, базовых навыков, обучения охране здоровья... для работников. «Мы стремимся сосредоточиться на отборе и искреннем консультировании работников по вопросам подходящих вакансий под девизом «правильный человек — правильная работа». В то же время мы предоставим конкретную информацию о лучших политиках и льготах для работников, подающих заявки на работу за рубежом», — сказал г-н Чинь.

Чтобы удовлетворить спрос на рабочие места за рубежом, правительство и органы власти призывают предприятия сферы услуг продолжать искать и расширять зарубежные рынки труда в странах со стабильной политической, экономической и социальной ситуацией и хорошим отношением к работникам. В то же время поощрять применение программ по отправке работников на краткосрочную и недорогую работу. Затем создать условия для участия людей, находящихся в трудной жизненной ситуации, на зарубежном рынке труда, способствуя обеспечению социальной защиты и сокращению бедности. Чтобы помочь работникам покрывать и оплачивать необходимые расходы во время работы за рубежом, правительство и соответствующие подразделения усилили создание условий для доступа к льготным кредитным политикам и поддержке занятости посредством заимствований из Национального фонда занятости и кредитных организаций, обслуживающих социально-экономическое развитие. В последнее время соответствующие органы власти также предприняли позитивные меры и оказали положительное влияние на оперативное устранение препятствий и повышение эффективности доверительного кредитования общественных организаций и общественно-политических организаций через Банк социальной политики, а также эффективности других программ кредитования капитала.

Для привлечения трудовых ресурсов для выполнения заказов многие предприятия сферы услуг в этом районе продолжают содействовать реализации политики поддержки работников, работающих за рубежом, создавать ресурсы, развивать зарубежный рынок труда... Создавать условия для работников, в том числе горных рабочих, для доступа к программам зарубежной работы по контрактам в рамках программ, подписанных правительством Вьетнама с иностранными правительствами, такими как программы EPS, EPA..., для ограничения рисков и снижения затрат для работников. Кроме того, укреплять связи с проектами и некоммерческими программами поддержки для социально незащищенных работников, работающих за рубежом, способствуя созданию рабочих мест, получению стабильного дохода и в то же время эффективно реализуя устойчивое сокращение бедности.

Статья и фотографии: HOAI THUONG