Исправление вьетнамских рабочих, которые «пьют алкоголь и играют в азартные игры» в Румынии

По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, ситуация, когда рабочие собираются вместе, чтобы выпить спиртного, поиграть в азартные игры, пойти на работу или нелегально иммигрировать, наносит ущерб имиджу вьетнамского народа в Румынии.

В депеше, направленной в конце января предприятиям, отправляющим работников на работу в Румынию, Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов просило исправить вышеуказанную ситуацию. Это ключевой потенциальный рынок с открытыми процедурами выдачи виз и потребностью в приеме большого количества иностранных рабочих, в том числе из Вьетнама.

Ранее 20 января, во время посещения посольства и представителей вьетнамской общины в Румынии в рамках своего европейского турне, премьер-министр Фам Минь Чинь предложил провести проверку компаний, экспортирующих рабочую силу, после того как услышал, что вьетнамцы, проживающие за рубежом, поднимают множество проблем. По словам представителей некоторых ассоциаций, многие работники работают нелегально или бегут в третьи страны. Компания по экспорту рабочей силы не выполняет свои обязательства и бросает работников.

Рабочие следят за перевалкой кукурузы в порту Констанца, Румыния, май 2022 года. Фото: АФП. — Рабочие следят за перевалкой кукурузы в порту Констанца, Румыния, май 2022 года. Фото: *АФП.*

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов требует от предприятий обсуждать с работодателями меры по контролю за соблюдением правил проживания, чтобы ограничить возможность работников собираться вместе для распития спиртных напитков и азартных игр, а также не допустить, чтобы злоумышленники заманивали их в третьи страны.

Предприятия должны незамедлительно сообщать в Департамент по управлению трудовыми ресурсами за рубежом и посольство Вьетнама в Румынии для защиты прав работников в случае возникновения проблем. В местах, где совместно трудится большое количество вьетнамских рабочих, предприятиям следует использовать командную модель управления, чтобы оперативно выявлять и тщательно устранять негативные ситуации. О работниках, расторгнувших контракт, будут уведомлены их семьи и местные органы власти.

При обучении компании должны отслеживать и исключать из списка работников, которые на самом деле не хотят работать или имеют плохую дисциплину, пристрастились к играм, выпивке или азартным играм. В то же время предприятиям необходимо пересмотреть список сбежавших работников по месту жительства, выявить населенные пункты с большим количеством людей, которые отказались от своих контрактов и бежали в третьи страны, чтобы иметь план отбора для следующих раундов.

Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел будет регулярно проверять и строго пресекать действия предприятий, которые не в полной мере выполняют свои обязанности, не раскрывают публично и прозрачно стоимость рабочей силы перед отъездом или неэффективно управляют предприятием, из-за чего работники разрывают контракты и работают за пределами предприятия. У предприятий, не выполнивших эти условия, лицензии на отправку работников будут временно приостановлены или отозваны.

С 2018 года Вьетнам отправил в Румынию около 11 000 рабочих для работы по таким распространенным специальностям, как сварка, строительство, плотницкое дело, механическая сборка и т. д. Базовая заработная плата в 2017–2018 годах составляет около 600–1200 долларов США в месяц в зависимости от профессии, срок контракта составляет два года и может быть продлен.

Вьетнам установил дипломатические отношения с Румынией в 1950 году. В период 1950-1989 годов Румыния оказывала Вьетнаму помощь и предоставляла кредиты для развития ряда секторов экономики. После смены политического режима в конце 1989 года две страны продолжали развивать отношения и сотрудничать во многих аспектах.

Двусторонний товарооборот между Вьетнамом и Румынией постоянно растет: с более чем 200 миллионов долларов США в 2018 году до более чем 400 миллионов долларов США в 2022 году.

Хонг Чиу

Ссылка на источник