Административная реформа имеет много позитивных нововведений и творений.

Команды примут участие в конкурсе по теме «Административная реформа, цифровая трансформация и политика в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих», организованном Федерацией труда города Кантхо совместно с Министерством внутренних дел в октябре 2024 года.

Согласно отчету PAR INDEX за 2024 год, 53 из 63 населенных пунктов повысили свои показатели по сравнению с 2023 годом, наибольший прирост зафиксирован в провинции Биньтхуан, наименьший — в провинции Лайчау. По-прежнему имеется 9 населенных пунктов со сниженными показателями, но снижение незначительное; Провинция с наибольшим снижением составила 2,94%, а провинция с наименьшим снижением — 0,21%. Согласно оценке, город Хайфон находится на первом месте рейтинга, а провинция Каобанг — на последнем.

По словам министра внутренних дел г-жи Фам Тхи Тхань Тра, в 2024 году местные органы власти приложили немало усилий для комплексного и эффективного руководства и организации реализации административной реформы. Результаты оценки многих критериев показывают явные изменения по сравнению с 2023 годом, методы руководства и проведения административной реформы имеют много положительных новшеств и инноваций. Местные органы власти активизировали рассмотрение и внесение предложений по упразднению многих институтов, механизмов и политик, способствуя развитию производства и бизнеса, привлечению инвестиций и созданию импульса для содействия успешной реализации многих социально-экономических целей, поставленных в прошлом году. Активно реализуется реформа административных процедур, апробируются многие новые модели, тесно связанные с цифровой трансформацией, приносящие практическую пользу и эффективность людям и предприятиям.

На конференции по рассмотрению задач Департамента внутренних дел города Кантхо за первый квартал 2025 года заместитель директора Департамента внутренних дел города Кантхо г-н Чыонг Хонг Ду сообщил, что по результатам рейтинга PAR INDEX город Кантхо занял 22-е место из 63 провинций и городов (поднявшись на 20 позиций по сравнению с 2023 годом) с показателем 89,13%. По этому показателю город Кантхо занимает 4-е место из 13 провинций и городов в регионе дельты Меконга (после провинций Лонган, Хаужанг и Камау).

Для достижения вышеуказанных результатов, по словам г-на Ду, в 2024 году Департамент внутренних дел совместно с народными комитетами районов организует 3 семинара по обмену опытом реализации административной реформы, тем самым предлагая решения по преодолению недостатков и ограничений. В то же время координировать работу с Городской федерацией труда с целью организации конкурса по теме «Административная реформа, цифровая трансформация и политика в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих», чтобы повысить осведомленность кадров, государственных служащих и государственных служащих о значении и важности административной реформы и тиражировать хорошие модели и креативные способы проведения административной реформы. Во втором квартале 2025 года инспекционная группа по административной реформе города проведет проверку этой работы в подразделениях и населенных пунктах, в частности, по содержанию административно-территориального устройства, оптимизации организационного аппарата и выполнению неотложных задач. Благодаря инспекции он помогает учреждениям и населенным пунктам четко определить существующие проблемы и ограничения, чтобы найти решения для их преодоления.

Кроме того, согласно отчету PAR INDEX 2024, некоторые материалы становятся яркими моментами в работе по административной реформе. Характерно, что работа по реформированию организационного аппарата проводилась радикально, срочно, научно обоснованно и дала множество прорывных результатов. Уделяется внимание задаче создания и развития электронного правительства и цифрового правительства: продолжает совершенствоваться правовая база, активно разрабатываются приложения и базы данных, данные регулярно обновляются, связываются и обмениваются, все более эффективно служа руководству и управленческой деятельности руководителей народных комитетов всех уровней на местах.

Однако отчет PAR INDEX также ясно показывает, что реализация некоторых содержаний и задач административной реформы по-прежнему дает низкие результаты, низкую эффективность и не отвечает требованиям развития и ожиданиям людей. Например, в некоторых населенных пунктах по-прежнему наблюдается медленная обработка незаконных документов; По-прежнему сохраняется ситуация, когда новые правила административной процедуры не были полностью объявлены и обновлены; Во многих местах уровень несвоевременной обработки заявлений по-прежнему высок. Что касается реформы государственной службы, то в некоторых местах прием, перевод и назначение государственных служащих и государственных служащих не соответствуют рамке компетенций и таблице должностных инструкций согласно утвержденному проекту должности. Дисциплина и административная дисциплина в некоторых местах не являются строгими, все еще есть руководители и менеджеры, которые нарушают правила при исполнении общественных обязанностей, что приводит к дисциплинарным и уголовным санкциям. Создание электронного правительства и цифрового правительства все еще не завершено, в частности, национальные и специализированные базы данных не синхронизированы и не связаны между собой, что создает трудности для людей и предприятий.

Результаты оценки являются основой для того, чтобы на местах были условия для проведения исследований, анализа данных и четкого выявления недостатков, ограничений и причин. Исходя из этого, разрабатывать и внедрять решения и корректирующие меры для каждого конкретного содержания и задачи, способствуя продвижению административной реформы, повышению эффективности и результативности государственного управления секторами и сферами управления, а также улучшению качества услуг для населения и предприятий в 2025 году и в последующие годы.

Статья и фотографии: QUOC THAI

Источник: https://baocantho.com.vn/cai-cach-hanh-chinh-co-nhieu-sang-tao-doi-moi-tich-cuc-a185473.html