Медицинскому персоналу отделений неотложной помощи и инфекционных заболеваний... необходимо увеличить профессиональные надбавки, чтобы снизить нагрузку на медицинский персонал - Фото: THU HIEN
Увеличение льготных пособий снизит нагрузку на медицинский персонал. Природа медицинской профессии предполагает наличие большого давления и опасности, однако уровень профессиональных надбавок для медицинского персонала в таких областях, как инфекционные заболевания, неотложная помощь и т. д., по-прежнему несоизмерим.
В сложной ситуации возникающих и повторно возникающих эпидемий медицинский персонал, находящийся на «передовой», все чаще сталкивается со множеством опасностей.
Напряженная работа, недостаточный доход для жизни
Доктор НТ, который в настоящее время работает в отделении неотложной помощи районной больницы общего профиля в городе Хошимин, сообщил, что согласно правилам, надбавка к зарплате медицинского персонала отделения неотложной помощи составляет 60% от их заработной платы.
Имея 8-летний опыт работы, зарплата и надбавки доктора Т. составляют более 11,2 млн донгов. Если прибавить плату за дежурства и медицинские осмотры, общий доход составит около 17–18 миллионов донгов.
«Отделение неотложной помощи — это место, которое находится на передовой бури, принимая первых пациентов независимо от времени суток. Работа напряженная, и я сталкиваюсь со многими рисками, но моего текущего совокупного дохода недостаточно, чтобы покрыть расходы на проживание моей семьи», — признался доктор Т.
Женщина-врач, которая много лет работает в отделении неотложной помощи больницы первой категории в городе Хошимин и в настоящее время является старшим смены, рассказала, что, хотя сейчас четвертый квартал 2024 года, она и ее коллеги до сих пор не получили льготную надбавку за первые три квартала этого года.
«Если сложить все расходы (включая профессиональные надбавки), то общий доход врача в отделении неотложной помощи составит около 12 миллионов донгов, а медсестры — от 8 до 9 миллионов донгов. Этот доход помогает им покрыть расходы только на месяц, у тех, у кого маленькие дети, денег не хватает, а работа в отделении очень напряженная, идет и днем, и ночью.
Однако за последние 10 месяцев мы не получили никакого пособия по безработице. Все с нетерпением ждут получения этих денег каждый день.
Хотя некоторые коллеги обращались напрямую в профсоюз больницы, вопрос не был решен. «Не только профессиональная надбавка, которая составляет 60% от заработной платы медицинского персонала, работающего в отделении неотложной помощи, но мы еще не получили никакой надбавки за профилактику эпидемии COVID-19», — призналась эта женщина-врач.
Медицинский персонал, контактировавший с пациентом с подозрением на COVID-19 во время вспышки 2021 года. Люди, у которых дома был положительный результат теста, быстро отправились в медицинский центр для повторного тестирования и заполнения документов о домашнем карантине - Фото: NHAT THINH
Низкое пособие, врачи не могут себе позволить
В беседе с Tuoi Tre доктор Ле Ван Чуонг, глава отделения инфекционных заболеваний в региональной больнице общего профиля города Тху Дык (Хошимин), сказал, что в условиях все более сложной ситуации с новыми и повторно возникающими инфекционными заболеваниями медицинский персонал в секторе инфекционных заболеваний сталкивается с большим количеством рисков и проблем со здоровьем.
«Мне и моим коллегам приходилось много раз лечить пациентов, инфицированных корью, ветряной оспой, COVID-19, гепатитом А и т. д., поскольку мы часто контактировали с больными людьми.
«Особенно высок риск распространения инфекции не только на себя, но и на членов своей семьи среди врачей-женщин, которые беременны, или среди врачей, имеющих маленьких детей», — сказал доктор Чуонг.
Доктор Чуонг также сообщил, что, несмотря на большие риски для здоровья, нынешний размер льготного пособия для медицинского персонала в таких специальных областях, как реанимация, неотложная помощь, инфекционные заболевания и т. д., по-прежнему невысок. В настоящее время надбавка за опасные заболевания, инфекционные заболевания, неотложную помощь и т. д. составляет всего 60% и должна быть увеличена до 80–90%.
Кроме того, необходимо предусмотреть более льготные условия для медицинских работников, когда они идут в школу для повышения своей квалификации, например, освобождение от платы за обучение или оказание им поддержки. Только тогда врачи будут чувствовать себя уверенно на своей работе и останутся там надолго, особенно это касается недавних выпускников.
Специалист по инфекционным заболеваниям в больнице третьего уровня в городе Хошимин заявил, что именно врачам-инфекционистам приходится иметь дело с самыми опасными заболеваниями. Не только они, но и их семьи подвергаются риску заражения, если кто-то из родственников инфицирован. Поэтому им будут компенсированы надбавки за вредные условия труда, но в настоящее время этот уровень представляет собой лишь незначительную духовную компенсацию.
«В нынешней ситуации появления многих заболеваний они сталкиваются со все большими опасностями. Каждый врач должен научиться предупреждать заражение себя и членов своей семьи, но это не всегда абсолютно, риск заражения также высок», - сказал он.
По словам этого врача, во многих училищах сегодня очень низкий процент приема на такие специальности, как неотложная реанимация, инфекционные заболевания, туберкулез и т. д.
Причина в том, что в силу специфики работы люди сталкиваются с высоким давлением и опасностью. Всего одна ошибка в лечении или неправильное использование лекарств может повлиять на жизнь пациента...
Поэтому необходимо добавить преференциальные меры, такие как освобождение от платы за обучение или поддержка при дальнейшем обучении или в процессе обновления знаний. В то же время увеличьте надбавки, чтобы они могли спокойно работать, не отвлекаться от своей работы и чувствовать себя в безопасности.
Все еще на основе старого уровня льготных пособий
В настоящее время применение льготных надбавок по профессиям для должностных лиц сферы здравоохранения основывается на принципах, изложенных в статье 2 Постановления Правительства 56/2011. Соответственно, в зависимости от характера работы работников и государственных служащих в сфере здравоохранения, уровень льготной надбавки по профессии составляет от 30%, 40%, 50%, 60%, 70%...
Предложение об увеличении надбавок медицинскому персоналу
Министерство здравоохранения готовит проект постановления премьер-министра, которым будет установлен ряд специальных режимов выплаты пособий государственным служащим, бюджетникам и работникам учреждений здравоохранения, а также режимов выплаты пособий на противоэпидемические мероприятия. Причина в том, что нынешние размеры пособий для медицинского персонала слишком низки и больше не соответствуют текущей экономической и жизненной ситуации.
В том числе повышены противоэпидемические надбавки лицам, участвующим в противоэпидемических мероприятиях, в том числе: лицам, осуществляющим мониторинг, расследование, тестирование и проверку эпидемий; непосредственно участвовать в обследовании, диагностике и лечении лиц с эпидемическими и инфекционными заболеваниями в медицинских учреждениях и по месту жительства...
* В частности, инфекционные заболевания в группе А: скорректировать сбор со 150 000 донгов/чел./смена до 425 000 донгов/день/чел.
* Инфекционные заболевания группы B: скорректировать сбор со 100 000 донгов/чел./смена до 285 000 донгов/день/чел.
* Инфекционные заболевания группы C: скорректировать сбор с 75 000 донгов/чел./смену до 215 000 донгов/день/чел.
Кроме того, предлагается, чтобы работники, участвующие в круглосуточной профилактике и борьбе с эпидемиями, получали компенсацию в размере 15 000 донгов на человека за смену вместо «Люди, участвующие в круглосуточной профилактике и борьбе с эпидемиями, получают компенсацию в размере 45 000 донгов на человека за смену».
Источник: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm
Комментарий (0)