(Дан Три) - Министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон разъяснил политику в отношении заработной платы, пособий и пенсионного возраста учителей в проекте закона об учителях.
Утром 20 ноября Национальное собрание обсудило проект закона об учителях. Ранее министр образования и профессиональной подготовки Нгуен Ким Сон сообщил о получении и разъяснении мнений депутатов Национальной ассамблеи в ходе группового обсуждения законопроекта. Учителя работают меньше, чем госслужащие? Некоторые делегаты Национальной ассамблеи заявили, что фактическое время, которое учителя проводят в классах, меньше рабочего времени государственных служащих и госслужащих. Поэтому делегаты высказали мнение о необходимости всесторонней оценки корреляции между рабочим временем и доходом этих двух групп. В связи с этим министр образования и профессиональной подготовки заявил, что регулирование количества учебных часов в неделю для учителей начальной, средней и старшей школы рассчитывается на основе экономических и технических норм, образовательных программ и задач, требуемых должностью, связанной с профессиональной деятельностью учителей. Соответственно, профессиональная деятельность учителей включает в себя подготовку и организацию обучения, воспитания и оценки учащихся; учебная и тренировочная деятельность; научные исследования; общественные работы и другие виды деятельности. Профессиональная деятельность выражается в режиме труда педагогических работников и переводится в учебные часы, учебные периоды в год или в неделю в соответствии с каждым уровнем образования и профессиональной подготовки, обеспечивая регламентацию 40-часовой рабочей недели в соответствии с Трудовым кодексом. «Таким образом, положение о количестве учебных периодов/часов обучения в неделю не означает, что учителям поручено лишь преподавать в соответствии с установленным количеством периодов и обеспечивать соблюдение положений трудового законодательства, как и работникам в других секторах и областях», — говорится в отчете. Каждая отрасль и сфера деятельности имеет свою специфику профессиональной деятельности. Однако министр подтвердил, что учителя работают не меньше других государственных служащих и работников бюджетной сферы. Кроме того, данное министерство пришло к выводу, что фактическая структура заработной платы учителей не обеспечивает соответствия с государственными служащими и работниками бюджетной сферы других секторов. Министерство образования и профессиональной подготовки берет в пример учителей общеобразовательных классов III - II - I классов, применяя шкалу окладов государственных служащих категории А1 (2,34) - А2.2 (4,0) - А3.2 (5,75); в то время как к государственным служащим должностного - высшего - старшего уровня применяется шкала окладов государственных служащих типа А1 (2,34) - А2.1 (4,4) - А3.1 (6,2); Или должности общественного здравоохранения III - II - I разрядов применяются к шкале окладов государственных служащих типов А1 (2,34) - А2.1 (4,4) - А3.1 (6,2). Что касается мнений о ресурсах для реализации политики в области заработной платы, надбавок и стимулов для учителей, Министерство образования и профессиональной подготовки заявило, что, согласно отчету об оценке воздействия политики, учителя ранжируются в соответствии с административной и карьерной шкалой окладов и имеют право на дополнительную базовую надбавку к заработной плате, соответствующую их должности от уровня 1 до 1,8. Кроме того, таблицы заработной платы учителей реорганизуются для обеспечения соответствия с государственными служащими и должностными лицами других секторов. Кроме того, ожидается, что льготные надбавки учителям будут скорректированы для дошкольных учреждений (увеличение на 10%) и начальной школы (увеличение на 5%). Учителям, принятым на работу и получающим заработную плату впервые, будет повышена на 1 уровень должностной оклад в системе шкалы окладов административных должностей; «Предлагаемое содержание, упомянутое выше, будет по-прежнему реализовываться на основе действующих положений о заработной плате и надбавках. Что касается содержания этих положений, то Агентство по разработке законопроектов продолжит исследовать, оценивать и предлагать соответствующие и осуществимые положения», — говорится в отчете. Что касается реализации новой политики оплаты труда, государственные ресурсы будут рассчитываться конкретно для каждого этапа реализации, в соответствии с каждым содержанием вновь утвержденной политики оплаты труда и не входят в сферу оценки проекта Закона об учителях. Кроме того, агентство-разработчик оценило влияние постановления «Учителям, принятым на работу и получающим заработную плату впервые, будет повышена на 1 уровень заработной платы в системе административной карьерной шкалы окладов». По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, данное положение обусловлено тем, что начальная заработная плата молодых учителей по-прежнему низкая, а в силу специфики профессии возможности для учителей получать дополнительный доход весьма ограничены. В последнее время процент учителей в возрасте до 30 лет, увольняющихся или меняющих работу, выше, чем в других возрастных группах. По данным этого министерства, если у государства не будет соответствующей политики, будет сложно «удержать» молодых учителей. Чтобы гарантировать, что политика в области заработной платы и пособий является целенаправленной, выплачивается нужным субъектам и обеспечивает взаимосвязь с должностными лицами и работниками в других секторах и областях, агентство-разработчик продолжит исследовать, оценивать и предлагать соответствующие и осуществимые правила.
Предложение о досрочном выходе на пенсию для воспитателей дошкольных учреждений Согласно отчету, с тех пор, как в соответствии с Трудовым кодексом пенсионный возраст был увеличен до 62 лет для мужчин и до 60 лет для женщин, у воспитателей дошкольных учреждений возникло много проблем. Снижение пенсионного возраста для воспитателей дошкольных учреждений также привлекло внимание многих депутатов Национальной ассамблеи, и их мнение было высказано в парламенте. Поэтому Закон об учителях предусматривает, что воспитатели дошкольных образовательных учреждений, если они того пожелают, могут выйти на пенсию в более раннем возрасте, но не более чем на 5 лет старше установленного, и не будут иметь вычетов из пенсионного коэффициента в связи с досрочным выходом на пенсию. Что касается политики невычета пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию, то Агентство по разработке законопроекта продолжит исследования и предложит поправки и дополнения к соответствующему содержанию, чтобы обеспечить последовательность и единообразие правовой системы и обеспечить осуществимость реализации политики на практике.
Dantri.com.vn
Источник: https://dantri.com.vn/xa-hoi/bo-truong-bo-gddt-noi-ve-tuong-quan-tien-luong-cua-giao-vien-voi-cong-chuc-20241120085344273.htm
Комментарий (0)