Слушайте, делитесь, мотивируйте развитие
Конференция секретарей провинциального партийного комитета 2024 года по диалогу с кадрами, членами профсоюза и трудящимися на тему «Трудящиеся провинции Биньфыок, стремящиеся развивать свою родину» прошла под председательством члена Центрального комитета партии, секретаря партийного комитета провинции Биньфыок Нгуена Мань Куонг; Член постоянного комитета провинции, заместитель председателя Народного комитета провинции Биньфыок Чан Тует Минь; В работе конференции приняли участие руководители управлений, филиалов, районов, поселков, городов, а также 250 делегатов — членов профсоюза, рабочие и представители руководителей ряда предприятий области.
Член Центрального Комитета партии, секретарь провинциального комитета партии Биньфыок Нгуен Мань Кыонг выступил с вступительной речью на конференции.
В своей вступительной речи член Центрального комитета партии и партийный секретарь провинции Биньфыок Нгуен Мань Кыонг сказал, что цель этой встречи и диалога — выслушать мнения, предложения, а также мысли и пожелания. ожидания трудящихся относительно реализации Политика партии и государственные законы; Политика и руководящие принципы провинции по поддержке и заботе о работниках в провинции Биньфыок в целом и в промышленных парках провинции.
Тем самым лучше заботиться о материальной и духовной жизни трудящихся.
Г-н Нгуен Мань Куонг попросил работников, участвующих в диалоге, развивать чувство ответственности, активно задавать вопросы, вносить предложения, рекомендации и давать отзывы на конференции.
Это возможность для работников обменяться мыслями, мнениями и опасениями по вопросам, которые их интересуют и волнуют, особенно в отношении реализации политики, политики центрального правительства провинции Биньфыок, обеспечения соблюдения трудового законодательства. законы для работников предприятий.
Таким образом, руководители провинции Биньфыок получат больше информации, чтобы лучше руководить и направлять реализацию политических задач в предстоящее время.
В то же время не используйте диалог для нарушения руководящих принципов и политики Партии, политики и законов государства, а также для предоставления необоснованной информации, которая затрагивает репутацию, честь и права граждан, а также законные интересы организаций и отдельных лиц.
Обзор конференции.
В ходе диалога рабочие и служащие задали много вопросов, касающихся следующих групп вопросов: социальное жилье, труд, безопасность пищевых продуктов и гигиена; планирование, строительство; социальное страхование; среда; переоформление разрешений на работу для иностранцев, выдача временных видов на жительство для иностранных работников...
Председательствовала на конференции член Постоянного комитета провинции, заместитель председателя Народного комитета провинции Биньфыок г-жа Тран Тует Минь.
Г-жа Нгуен Тхи Хыонг Джанг, председатель Федерации труда провинции Биньфыок, сказала, что встреча и диалог между лидерами провинции и кадровыми работниками, рабочими и должностными лицами профсоюза в 2024 году — это возможность для товарищей и лидеров провинции понять мысли и чаяния членов профсоюза. , кадры, служащие и рабочие предприятий области.
Отсюда вытекают решения, позволяющие направлять, руководить и оперативно решать практические вопросы между работодателями и работниками; В то же время это форум, наглядно демонстрирующий роль профсоюзов.
Ожидается, что благодаря диалогу правительство и члены профсоюза, кадры и сотрудники лучше поймут друг друга, почувствуют себя в безопасности, будут иметь долгосрочные обязательства и вместе найдут решения для стабилизации гармоничных трудовых отношений и построения лучшего будущего. Строительство и развитие предприятия становятся все более сильными, способствуя экономическому развитию провинции Биньфыок.
Г-н Нгуен Тронг Киен, работающий в CPV Food Company Limited, рекомендует провинции Биньфуок обратить внимание на содействие строительству проектов социального жилья, районов проживания малоимущих и рабочих общежитий для аренды рабочими. , покупка, покупка в рассрочку, подходящая для условия и доход работника; широко распространять информацию о жилищных проектах в регионе и предоставлять информацию об условиях поддержки, чтобы работающие и малообеспеченные люди могли получить доступ к жилищным льготам; В то же время действуют политика финансовой поддержки покупателей и политика стимулирования, создающая условия для предприятий инвестировать в строительство социального жилья.
Работники рекомендуют соответствующим органам усилить контроль, проверку и борьбу с интернет-мошенничеством.
Комментарии
В ходе диалога было высказано 21 мнение по 30 вопросам, касающимся жизни, труда, прав и законных интересов рабочих и служащих, таких как: реализация режимов, политических документов, особенно по строительству социального жилья для рабочих в промышленных парках; вопросы здравоохранения для работников; жилье, детский сад, общежитие для рабочих и подсобных рабочих; профессиональное обучение; Ситуация с непогашенной задолженностью, уклонением от уплаты и неуплатой взносов социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице влияет на урегулирование политики по обеспечению прав трудящихся; проблемы безопасности и порядка, загрязнение окружающей среды; региональная минимальная заработная плата; финансы профсоюзов;...
Комментарии и рекомендации в целом носят конструктивный характер, отличаются позитивным настроем, откровенностью и искренностью, выражают ожидания и надежды в отношении руководителей провинции и секретаря провинциального комитета партии Биньзыонг. Фуок Нгуен Мань Куонг в руководстве решением вопросов, поднятых трудящимися и рабочие.
После встречи и диалога партийный секретарь провинции Биньфыок Нгуен Мань Кыонг поручил соответствующим функциональным департаментам сосредоточиться на решении вопросов, поднятых трудящимися в ходе диалога. В нем четко укажите содержание и конкретные сроки реализации, которые необходимо отчитать перед провинциальным партийным секретарем для контроля и руководства.
Источник: https://www.nguoiduatin.vn/binh-phuoc-bi-thu-tinh-uy-doi-thoai-voi-can-bo-doan-vien-cong-nhan-a664610.html
Comment (0)