Няня пока не является легитимной профессией.

ВСЕГДА РАБОТАЕТ

Г-жа Нгуен Тхи Нгок Хоа, 41 год, уже 15 лет работает няней в начальной школе Сон Кан, район Тан Бинь, город Хошимин. Работая фрилансером на дому, г-жа Хоа случайно узнала, что школа набирает няню для поддержки учеников интерната. Она подала заявку на эту работу и работает там с 2009 года.

Няня заботится об учениках во время обеденного перерыва в школе.

Рабочий день г-жи Хоа начинается с 6:45 утра и заканчивается примерно в 5:30 вечера. Бывают моменты, когда родители заняты, и она ждет до 18:30. чтобы они забрали своих детей.

Няня с 15-летним стажем рассказала, что обычно их делят на две группы: «внутренний круг» и «внешний круг». Внутренний круг подразумевает работу персонала общественного питания, который собирает, моет овощи, режет и готовит еду. Внешний круг отвечает за приветствие учеников, подготовку класса, уборку коридора... На этой неделе она занимается внутренним кругом, на следующей неделе — внешним кругом. Работа по-прежнему кипела, особенно когда студенты готовились к обеду. Все торопились: кто-то разносил еду по классам, кто-то помогал ученикам достать рис и еду.

Что касается нянь, присматривающих за учениками первого и второго классов, то, поскольку ученики еще маленькие, у некоторых из них плохой аппетит и они едят медленно, няни засучивают рукава, чтобы накормить их или помочь ученикам с ограниченными возможностями интегрироваться, уговаривая их доесть свою порцию. После того, как ученики закончили есть, учителя расставили столы и стулья и подготовили для них место для сна. Каждый полдень няня также дежурит во время дневного сна воспитанников интерната, предотвращая множество непредвиденных ситуаций и обеспечивая их безопасность. Когда ученики просыпаются, учителя продолжают свою работу: кормят их закусками, помогают девочкам завязывать волосы, убирают класс, кухню, ложки и школьные принадлежности, отпускают учеников домой и возвращают их родителям...

«Когда я только начала работать, я приходила домой с больной спиной, руками и ногами, но я привыкла. Теперь, когда я не работаю, я так скучаю по своим ученикам. Дети любят меня и называют «мамой Хоа». Моя зарплата в 2023 году увеличилась до 5,3 млн донгов в месяц. Если я откладываю деньги, этого достаточно. У меня есть социальное страхование, и школа также поддерживает меня во время Тэта», — призналась г-жа Хоа.

РАСЧЕТЫ В ПОДДЕРЖКУ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОХОДА НЯНИ

Г-жа Ле Тхи Ким Нган, директор начальной школы Фуок Тхань в городе Тху Дук, Хошимин, сказала, что в ее школе няни получают зарплату в соответствии с региональной минимальной заработной платой в размере 4 960 000 донгов в месяц. С нянями заключаются контракты на 9 месяцев/учебный год. У них также есть другие льготы, такие как униформа, ежегодные медицинские осмотры и социальное страхование. Кроме того, школа делает все возможное, чтобы поддержать нянь во время Тет, в зависимости от года размер поддержки во время Тет составляет от 2 до 5 миллионов донгов.

Директор начальной школы в округе 7 города Хошимин сказал: «Ежемесячная зарплата няни составляет региональную минимальную заработную плату в размере 4 960 000 донгов на человека в месяц, но после вычета страховки и других расходов няня фактически получает около 4,4 миллиона донгов на человека». По словам директора, работа няни довольно тяжелая: она работает с раннего утра до полудня; Всем ученикам необходимо заплатить за обучение, а родители должны забрать своих детей, прежде чем учителя смогут уйти домой. В 2024-2025 учебном году школа планирует увеличить плату за «организацию, управление и уборку услуг интерната» на 15% в соответствии с разрешением города с 207 000 донгов в месяц до 238 000 донгов за ученика в месяц. «Это повышение позволит девочкам увеличить зарплату с четырех миллионов до пяти миллионов донгов в месяц», — сказал он.

Аналогичным образом директор начальной школы в округе 1 города Хошимин заявил, что школа также платит няням в соответствии с региональной минимальной заработной платой в размере 4 960 000 донгов на человека в месяц (до вычета социального страхования). Финансирование за счет внутренних расходов школ, баланс и корректировка школьных источников доходов осуществляются в соответствии с нормативными актами. Однако в ее школе, в зависимости от внутренних правил расходования средств, школа принимает меры для удовлетворения материальных и духовных потребностей персонала нянь.

Помимо зарплаты, няни, которые работают в школе уже долгое время, например, более 5 лет, будут получать дополнительно 100 000 донгов в месяц. Или в праздники учителя получают премии, няни также получают аналогичные льготы. В частности, няни также рассматриваются для участия в конкурсе в конце года на получение дополнительной поддержки дохода во время Лунного Нового года, которая может составлять от 2 до 3 миллионов донгов на человека. «Неважно, насколько они малы или велики, эти расходы помогут позаботиться о жизни нянь, чтобы они были более привязаны к своей профессии и к школе», — поделилась директор.

В настоящее время, согласно Программе общего образования 2018 года, ученики начальной школы обязаны заниматься 2 раза в день, спрос на учеников интернатов также увеличивается, поэтому потребность в нянях очень велика.

НЕТ ЛЕТНЕЙ ЗАРПЛАТЫ В ТЕЧЕНИЕ 3 МЕСЯЦЕВ

Директор другой начальной школы в центре Округа 1 города Хошимин сказал, что самым большим недостатком для нянь является отсутствие зарплаты в течение трех летних месяцев, поскольку ученики находятся на летних каникулах, а школа не организует пансион. «Я знаю многих нянь, которым приходится работать по найму, выполняя всевозможную работу в течение трех летних месяцев, чтобы свести концы с концами. Это очень печально», — сказала она.

Примечательно, что, по словам директора школы, в настоящее время согласно Постановлению правительства 111/2022 приоритет отдается школам, заключающим договоры на выполнение определенных видов работ через поставщиков услуг. В настоящее время у охранников есть поставщики, обслуживающий персонал также может подписывать контракты через поставщиков услуг, но у нянь нет поставщика, и эта профессия пока не является законной. «Я действительно твердо верю, что няня должна считаться законной профессией среди профессиональных званий. В настоящее время, согласно Программе общего образования 2018 года, ученики начальной школы обязаны заниматься 2 раза в день, спрос на учеников интернатов также растет, поэтому очевидно, что потребность в нянях реальна», — призналась директор.

Другой менеджер в городе Тху Дук (Хошимин) также признал, что няням приходится нелегко. Работа не слишком тяжелая, но рабочий день длится с 6:30 утра до 5 вечера, и у них нет перерыва на обед. Им приходится постоянно убирать кухню, готовить детям закуски, а по выходным стирать, чистить коврики, наволочки и школьные обеденные принадлежности. По словам этого менеджера, забота и поддержка нянь для учащихся необходима, чтобы помочь родителям чувствовать себя более защищенными, когда их дети посещают школу-интернат.

Родители делят с няней

Понимая, насколько тяжела работа и низкая зарплата нянь, многие родители по-разному поддерживают и поддерживают тех, кто непосредственно заботится об их детях и каждый день их поддерживает.

Г-жа Туи Линь, мать ребенка, обучающегося в начальной школе в округе 5 города Хошимин, предпочитает дарить подарки и счастливые деньги своему учителю в такие праздники, как 8 марта, 20 октября и Лунный Новый год. Г-н Там, родитель, чей ребенок учится в округе 1 города Хошимин, сказал, что он дарит подарки няне не только по праздникам и в Тет. Иногда, забирая ребенка, он дает ей несколько сотен тысяч донгов, чтобы она могла купить чашку кофе и завтрак. «Мне очень жаль няню, которая такая же старая, как и моя мать, которая очень преданно заботится о детях», — поделился г-н Там.

Директор начальной школы в округе 7 города Хошимин рассказал, что многие родители также любезно хотели бы ежемесячно отправлять няне дополнительные деньги. «Однако я также обсудил с родительским советом, что если дарение и вручение подарков няням является добровольным и зависит от личного усмотрения родителей, то это нормально. В школе нет политики, согласно которой классы «берут на себя инициативу» или «уравнивают» взносы родителей, чтобы вносить деньги на нянь, а использование средств родительского совета класса для дарения и вручения няням, которые являются сотрудниками школы, также не соответствует циркуляру 55 Министерства образования и профессиональной подготовки о правилах родительского совета», — сказал директор.

Источник: https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm