Пять руководителей отделов полиции провинции Хайзыонг хотят досрочно выйти на пенсию, чтобы создать организации условия для реорганизации персонала и оптимизации аппарата.
Сегодня днем (7 февраля) полиция провинции Хайзыонг организовала объявление и вручение решения директора полиции провинции о досрочном выходе на пенсию 5 начальников отделов и 1 заместителя начальника отдела.
Ранее (5 февраля) в отдел кадров поступило заявление от 6 вышеуказанных руководителей подразделений о досрочном выходе на пенсию в возрасте от 12 до 31 месяца.
Они хотят вернуться пораньше, чтобы дать возможности молодым людям и создать условия для оптимизации аппарата.
В число сотрудников, подавших заявление об отставке, вошли: полковник Фам Дук Дьеп, начальник Департамента административной полиции общественного порядка; Подполковник Фам Ван Люк, начальник отдела профессиональных записей; Подполковник Ву Дук Хоа, начальник Департамента внутренней безопасности; Подполковник Ву Хонг Фонг, начальник отдела криминалистических технологий; Подполковник До Мань Хунг, начальник Департамента полиции по обеспечению соблюдения уголовных законов и судебной поддержки; Подполковник Дуонг Нгок Винь, заместитель начальника штаба.
Полковник Буй Куанг Бинь, директор полиции провинции Хайзыонг, выразил признательность, похвалу и высокую оценку руководителям, являющимся главами отделов и заместителями руководителей отделов, которые подали заявление о досрочном выходе на пенсию.
Получив запрос, Постоянный комитет Комитета полиции провинции Хайзыонг рассмотрел и разрешил каждый случай в соответствии с правилами.
Г-н Бинь надеется, что отставные чиновники будут поддерживать связь с полицией провинции Хайзыонг; продолжать уделять внимание, контролировать и вносить большой вклад с энтузиазмом и ответственностью в работу по обеспечению безопасности и порядка, укреплению сил, сопровождению и оказанию помощи низовым полицейским силам в выполнении их задач...
Источник: https://vietnamnet.vn/5-truong-phong-cong-an-tinh-hai-duong-xin-nghi-cong-tac-truoc-tuoi-2369428.html
Comment (0)