УВОЛЕН ВО ВРЕМЯ КОМАНДИРОВКИ
С ноября 2008 года по май 2009 года г-н Данг Минь Хоанг подписал 6-месячный испытательный контракт с акционерной компанией A. Group Joint Stock Company (сокращенно A. Company, со штаб-квартирой в Ханое) в качестве исполнительного директора дочерней компании A. Company с зарплатой 18 миллионов донгов в месяц.
Во время своей работы, находясь в запланированной командировке, г-н Хоанг получил информацию о том, что он уволен по причине: «Несоответствие требованиям работы на текущей должности в соответствии с оперативным руководством совета директоров».
Дело г-на Хоанга отправлено властям (большое фото); Подразделение THADS округа Зуй Тьен выносит решение об исполнении судебного решения
Не согласившись с вышеуказанным решением, г-н Хоанг немедленно подал иск в суд, требуя от компании А подтвердить испытательный договор как бессрочный трудовой договор, принять его обратно на работу и компенсировать ему 1,8 млрд донгов...
Напротив, компания А согласилась заплатить подоходный налог в размере более 4,5 млн донгов только потому, что она произвольно взыскала его с г-на Хоанга; В то же время г-н Хоанг был также обязан компенсировать более 580 миллионов донгов за то, что он допустил убытки компании и не проинструктировал сотрудников о том, как работать.
В июне 2014 года Народный суд округа Тан Фу (HCMC) провел судебное разбирательство в первой инстанции. По мнению суда, статья 32 Трудового кодекса предусматривает, что работодатель и работник согласовывают испытательный срок продолжительностью не более 60 дней для высококвалифицированных работников и не более 30 дней для иных работников.
Таким образом, максимальный испытательный срок испытательного договора между г-ном Хоангом и компанией был установлен только до января 2009 года, однако фактически г-н Хоанг проработал еще до февраля 2009 года. «Одностороннее расторжение компанией трудового договора с г-ном Хоангом является незаконным», — говорится в приговоре.
После этого суд постановил частично удовлетворить иск г-на Хоанга, определив, что испытательный срок представляет собой трехлетний трудовой договор. Компания А обязана компенсировать г-ну Хоангу невыплаченную заработную плату и сумму, соответствующую заработной плате за время, в течение которого ему не разрешалось работать с мая 2009 года по ноябрь 2011 года, что составляет более 800 миллионов донгов.
Что касается требования компании к г-ну Хоангу о компенсации, но неуплате аванса судебных издержек, суд его не рассмотрел.
Затем г-н Хоанг подал апелляцию, требуя, чтобы апелляционный суд признал его трудовой договор с компанией A после января 2009 года бессрочным; обязал ответчика выплатить компенсацию за дни, в течение которых он не мог работать более 63 месяцев.
Однако позднее г-н Хоанг отозвал свою апелляцию. Поэтому в сентябре 2014 года Народный суд города Хошимин вынес решение о приостановлении апелляционного разбирательства дела.
АКТИВЫ СЛИШКОМ ВЕЛИКИ, ЧТОБЫ ИХ БЫЛО ПРИНУДИТЕЛЬНО ОТЧУЖДАТЬ?
Во время исполнения судебного решения, поскольку компания А. имела активы в провинции Ханам, в июне 2019 года Управление по исполнению гражданских решений округа Зуйтьен (Ханам) вынесло решение об исполнении судебного решения по запросу.
Однако в течение последних 4 лет, несмотря на то, что у компании А есть завод, департамент считает, что она не может принудительно взыскать средства и конфисковать активы. В январе прошлого года департамент ответил в письменной форме, что невозможность завершить исполнение приговора г-ну Хоангу объясняется тремя причинами.
Во-первых, компания А все еще работает, ее активами являются заводские системы и производственные линии. Этот актив стоит гораздо дороже обязательства по оплате и неотделим. Таким образом, судебный пристав не применил меру изъятия и распоряжения данным имуществом, а проверил и выбрал подходящее имущество для применения меры принудительного взыскания.
Во-вторых, с конца 2019 года по начало 2022 года из-за эпидемии COVID-19 производственная и коммерческая деятельность компании A была затронута, выручка была низкой, что затруднило выполнение ее обязательств по THA.
В-третьих, на момент проверки остаток на счете компании был очень маленьким, менее 1 миллиона донгов.
Прошло 14 лет с тех пор, как г-н Хоанг подал иск. Много раз ему приходилось тратить время, силы и деньги, путешествуя из Хошимина в Ханам и обратно, чтобы заявить о своих правах. Г-н Хоанг был слишком уставшим, и ему пришлось нанять адвоката, но результата это не принесло.
Я думал, что если выиграю судебный процесс, дело будет закрыто, и у меня появятся деньги на покрытие расходов на жизнь; Приговор действует уже почти 10 лет, но г-н Хоанг до сих пор не знает, когда все это закончится. «Я не могу понять, почему агентство THA отреагировало таким образом? Если бы компания обанкротилась, то и говорить было бы нечего, но они все еще работают. Как долго Департамент гражданской администрации THA округа Зуйтьен хочет, чтобы я ждал? Надеюсь, компетентный орган вскоре вмешается и даст мне удовлетворительный ответ», — возмутился г-н Хоанг.
Департамент ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ не выполнил свои обязанности.
По словам доктора Нгуена Ван Тиена, заместителя заведующего кафедрой гражданского права Юридического университета города Хошимин, на основании статьи 44 Закона о гражданском принудительном исполнении судебный пристав должен проверить условия принудительного исполнения в отношении лица, подлежащего принудительному исполнению.
По словам доктора Тьена, Департамент по исполнению гражданских решений округа Зуйтьен на самом деле не выполнил свои обязанности. Поскольку в ходе своей деятельности компания А может иметь и другие активы, такие как автомобили, машины, производственное оборудование...
«По моему мнению, проверки только аккаунта компании недостаточно. На самом деле, есть случаи, когда предприятия не используют аккаунт компании, а используют личные аккаунты», — отметил доктор Тьен. Поэтому сотруднику правоохранительных органов необходимо уточнить в налоговых и страховых органах, сколько они платят за страхование сотрудников; Если это импортно-экспортная компания, то это также подразумевает таможню. После этого агентство THA получит более подробную информацию о других активах предприятия, чтобы приступить к аресту и обработке активов.
ОТЧЕТ ОБЩЕГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГРАЖДАНСКИХ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ
В беседе с Тхань Ниеном директор Агентства гражданского правопорядка провинции Ханам Хоанг Ван Туэ сказал, что Главное управление гражданского правопорядка запросило отчет об инциденте.
После проверки г-н Туэ сообщил, что судебный пристав активно занимался разрешением дела, однако столкнулся с некоторыми трудностями при взыскании штрафа, поскольку лицо, обязанное уплатить штраф, уклонилось от исполнения своих обязательств.
По запросу репортера, в этом случае сотрудник правоохранительных органов может проверить другие активы предприятия, подлежащие аресту, такие как автомобили, оборудование...; Директор признал, что его подчиненные не соответствовали должностным требованиям. «Исполнительный директор тоже беден. Я провел совещание и дал указание, что отныне проверка счетов должна проводиться в Государственном банке, поскольку сейчас много банков. В то же время должны быть проверены и другие активы, о которых упомянул репортер», — сообщил г-н Туэ.
(продолжение следует)
Ссылка на источник
Комментарий (0)