В 2023 году деятельность Комитетов всех уровней и отраслей будет осуществляться на регулярной основе. Серьёзно и эффективно реализуется межсекторальная координация по реализации Национальной стратегии по гендерному равенству на период 2021–2030 годов, Программы по предупреждению и реагированию на гендерное насилие на период 2021–2025 годов, Программы коммуникаций по гендерному равенству до 2030 года, а также программ, проектов и планов по улучшению положения женщин и гендерному равенству.
Согласно отчету, Центр социальной работы и Фонд поддержки детей получили и рассмотрели 76 случаев гендерного насилия и домашнего насилия, в том числе 72 случая насилия в отношении женщин и детей (что составляет 94,74%). 100% жертв гендерного и домашнего насилия получают консультации, вмешательство и поддержку. Процент лиц, совершивших домашнее насилие и гендерное насилие, которые напрямую обращаются в Центр или которым местные власти рекомендуют заняться этим вопросом, составляет 96%.
Наряду с этим, 100% коммун, районов и городов построили и содержат доверенные адреса — временные убежища в общине для поддержки уязвимых слоев населения. По неполным статистическим данным, в настоящее время в городе насчитывается 1180 надежных адресов временного жилья.
Однако, несмотря на достигнутые результаты, все еще существуют некоторые ограничения, такие как то, что Комитеты по улучшению положения женщин некоторых департаментов, отделений и секторов не внедрили должным образом положения о режимах информирования и отчетности. Ресурсы для работы по улучшению положения женщин и обеспечению гендерного равенства в некоторых секторах и населенных пунктах по-прежнему недостаточны и не соответствуют потребностям. Происходит много изменений и ротаций среди должностных лиц, работающих над вопросами гендерного равенства и улучшения положения женщин на уровне округов и общин, особенно на низовом уровне, где должностные лица одновременно занимают слишком много должностей...
Выступая на конференции, постоянный заместитель председателя городского народного комитета, глава городского комитета по улучшению положения женщин Ле Хонг Сон подчеркнул: «Благодаря вниманию партийных комитетов и органов власти всех уровней женщины столицы постоянно развиваются, подтверждают свою роль и положение, вносят вклад во все сферы». В этом отношении женщины-интеллектуалки, женщины-лидеры и менеджеры всегда являются новаторской силой.
«Доля женщин, участвующих в руководстве на всех уровнях города, увеличивается. Из них доля женщин, входящих в состав Постоянного комитета Ханойского партийного комитета, составляет 25%. «Женщины-руководители и менеджеры на всех уровнях постоянно стремятся повышать свой потенциал, хорошо выполняют поставленные задачи и пользуются доверием руководителей, кадрового состава и народа», - подчеркнул постоянный заместитель председателя городского народного комитета Ле Хонг Сон.
Однако постоянный заместитель председателя городского народного комитета Ле Хонг Сон также констатировал, что во многих сельских районах многие женщины по-прежнему сталкиваются с трудностями в жизни и работе. Поэтому женским союзам на всех уровнях необходимо объединить усилия для проведения более практической и содержательной деятельности. Это означает регулярное и непрерывное создание рабочих мест, предоставление профессиональной ориентации и обучения, чтобы помочь женщинам, находящимся в трудной жизненной ситуации, подняться на ноги, уделяя особое внимание поддержке девочек.
На конференции постоянный заместитель председателя городского народного комитета Ле Хонг Сон вручил подарки и 120 миллионов донгов Комитету по улучшению положения женщин провинции Тханьхоа. Городской комитет по улучшению положения женщин также подарил велосипеды 10 детям из неблагополучных семей, которые преуспели в учебе в районе Тхо Суан провинции Тхань Хоа.
Источник
Комментарий (0)