최근 Navigos Group은 2023년 첫 4개월 동안 베트남의 채용 상황에 대한 보고서와 분석을 통해 Covid-19 팬데믹이 안정적이었던 같은 기간과 비교했을 때 노동 시장의 일부 변동을 기록했습니다. 이 보고서는 채용 채널 VietnamWorks와 Navigos Search에서 기업의 채용 수요를 기반으로 작성되었습니다.
보고서에 따르면, 2023년 첫 4개월 동안 업계의 채용 수요는 팬데믹 이전 시기에 비해 평균 18% 감소했습니다. 그리고 팬데믹 이후 회복 기간(2022년)과 비교했을 때 평균 16% 감소했습니다.
2023년 상반기 관광·레스토랑·호텔업 채용 수요 감소
관광, 레스토랑, 호텔이 가장 큰 폭으로 감소
Navigos Group의 전문가들은 관광, 레스토랑, 호텔이 코로나19 팬데믹의 영향을 가장 크게 받은 부문으로 간주된다고 밝혔습니다.
2022년 첫 4개월 동안 이 분야의 인적 자원 수요는 팬데믹 이전 안정화 기간에 비해 55% 감소했습니다. 2023년 첫 4개월 동안 감소율은 43%로 모든 부문 중 가장 높았습니다.
섬유 및 신발 부문은 세계 경제 침체의 영향으로 39% 하락하여 2위를 차지했습니다. 국내외 소비시장의 높은 인플레이션은 기업의 구매력, 주문 및 단가에 영향을 미쳤습니다.
나비고스 그룹의 대표에 따르면, 신용과 기업 채권을 긴축시키는 국가 정책의 영향으로 건설 및 부동산이 34% 감소했습니다.
정보기술 분야에서는 올해 첫 4개월 동안 채용 수요가 20% 감소했습니다. 이 분야는 베트남과 전 세계에서 항상 트렌드로 여겨져 왔습니다. 또한 2022년부터 현재까지 세계 경기 변동으로 인한 경기 침체의 영향이 원인으로 추정됩니다.
한편, 은행 및 금융 서비스 부문의 채용 수요는 코로나19 팬데믹 이전 안정적이었던 작년 동기간에 비해 10% 증가했습니다. "이러한 증가는 디지털 혁신, 리테일 뱅킹 개발, 서비스 수입 증가, 생태계 다각화 및 전자 채널에서의 붐비는 투자 추세라는 업계 전반의 추세에서 비롯됩니다. 그러나 이러한 성장은 2022년 초에 비해 여전히 낮습니다. 이 부문은 2023년에도 여전히 많은 어려움에 직면할 것으로 예상됩니다." Navigos Group의 대표가 말했습니다.
많은 기업이 2023년 말까지 직원의 5% 이상을 감축할 예정입니다.
민간경제개발연구위원회가 발표한 2023년 말 경영난과 경제전망 조사보고서에 따르면, 경영난으로 인해 2023년 마지막 몇 달 동안도 해고 물결이 계속될 가능성이 있다. 설문 조사에 참여한 약 9,560개 기업 중 약 5,200개가 지금부터 2023년 말까지 직원의 5% 이상을 감축할 것이라고 답했습니다.
나비고스 그룹은 세계 경제가 바닥을 치고 회복될 때까지 기업들은 인적 자원을 보존하기 위해 비용 절감 조치를 시행하려 할 것이지만 상황이 악화되면 더욱 긴축할 가능성이 있다고 예측했습니다. 따라서 앞으로의 채용 수요는 돌파구가 없을 수도 있습니다.
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