일부 산업 분야에서 채용 수요가 감소하는 이유는 무엇입니까?

최근 Navigos Group은 2023년 첫 4개월 동안 베트남의 채용 상황에 대한 보고서와 분석을 통해 Covid-19 팬데믹이 안정적이었던 같은 기간과 비교했을 때 노동 시장의 일부 변동을 기록했습니다. 이 보고서는 채용 채널 VietnamWorks와 Navigos Search에서 기업의 채용 요구를 기반으로 작성되었습니다.

보고서에 따르면, 2023년 첫 4개월 동안 업계의 채용 수요는 팬데믹 이전 시기에 비해 평균 18% 감소했습니다. 그리고 2022년 대유행 이후 회복 기간과 비교했을 때 평균 16% 감소했습니다.

2023년 상반기 관광·레스토랑·호텔업 채용 수요 감소

관광, 레스토랑, 호텔이 가장 큰 폭으로 하락

Navigos Group 전문가들은 관광, 레스토랑, 호텔이 코로나19 팬데믹으로 인해 큰 타격을 입은 부문으로 간주된다고 말했습니다.

2022년 첫 4개월 동안 이 분야의 인적 자원 수요는 팬데믹 이전 안정화 기간에 비해 55% 감소했습니다. 2023년 첫 4개월 동안 감소율은 43%로 모든 부문 중 가장 높았습니다.

섬유 및 신발 부문은 세계 경제 침체의 영향으로 39% 하락하며 2위를 차지했습니다. 국내외 소비시장의 높은 인플레이션은 기업의 구매력, 주문, 단가에 영향을 미쳤습니다.

나비고스 그룹 대표에 따르면, 신용과 기업 채권을 긴축시키는 국가 정책의 영향으로 건설 및 부동산이 34% 감소했습니다.

정보기술 분야에서는 올해 1~4월 채용 수요가 20% 감소했습니다. 이 분야는 베트남과 전 세계적으로 항상 추세로 여겨지지만요. 2022년부터 현재까지 세계 경제 변동으로 인한 경기 침체의 영향이 원인으로 추정됩니다.

한편, 은행 및 금융 서비스 부문의 채용 수요는 코로나19 팬데믹 이전에는 안정적이었던 작년 동기간에 비해 10% 증가했습니다. 나비고스 그룹 관계자는 "이러한 성장은 업계 전반의 디지털 전환, 리테일 뱅킹 발전, 서비스 수익 증가, 생태계 다각화, 그리고 전자 채널 투자 급증 추세에 기인합니다. 그러나 이러한 성장세는 2022년 초에 비해 여전히 저조합니다. 2023년에도 이 부문은 여전히 ​​많은 어려움에 직면할 것으로 예상됩니다."라고 밝혔습니다.

많은 기업이 2023년 말까지 전체 인력의 5% 이상을 감축할 예정입니다.

민간경제개발연구위원회가 발표한 2023년 말 경영난 및 경제전망 조사 보고서에 따르면, 경영난으로 인해 2023년 마지막 몇 달 동안도 해고 물결이 계속될 가능성이 있습니다. 설문 조사에 참여한 약 9,560개 기업 중 약 5,200개가 지금부터 2023년 말까지 직원의 5% 이상을 감원할 것이라고 답했습니다.

나비고스 그룹은 세계 경제가 바닥을 치고 회복될 때까지 기업들은 인적 자원을 보존하기 위해 비용 절감 조치를 시행하려 할 것이지만, 상황이 악화될 경우 더욱 긴축 조치를 취할 가능성이 있다고 예측했습니다. 따라서 앞으로의 채용 수요는 획기적인 진전을 이루지 못할 수도 있습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhu-cau-tuyen-dung-mot-so-nganh-nghe-sut-giam-185230603113120384.htm