공공 서비스 성과의 효과성 향상을 위한 자기 반성과 자기 교정

광남성 정치학교에서 "전국이 단결하여 모든 기회를 잡고, 어려움과 도전을 극복하며, 응우옌 푸 쫑 서기장의 제13차 전국당대회 결의안을 성공적으로 이행하기로 결의한다"는 주제로 과학 세미나를 개최했습니다. 사진: 광남 정치학교

진전을 위해 비판하다

“자기반성과 자기교정”은 간부, 당원, 공무원, 일반 국민의 공공서비스 수행에 대한 책임감과 효율성을 높이는 중요한 해결책 중 하나입니다.

호찌민 주석은 유언에서 이렇게 권고했습니다. "당 내에서 폭넓은 민주주의를 실천하고, 자기비판과 비판을 꾸준히 진지하게 실천하는 것이 당의 단결과 통일을 공고히 하고 발전시키는 최선의 길입니다. 서로에 대한 동지애가 있어야 합니다."

그는 이렇게 설명했습니다. "비판의 목적은 서로가 발전하고 발전하도록 돕는 것입니다. 또한 내면적으로 단결하고 단결하는 데 목적이 있습니다. 따라서 자신이나 타인을 비판할 때는 장점과 단점을 모두 명확하게 지적해야 합니다. 사람이 아니라 행동을 비판해야 합니다."

호 아저씨의 가르침에 따라, 각 간부, 공무원, 공공기관 직원들은 정기적으로 자기성찰과 자기교정을 통해 자신의 한계를 발견하고 극복해야 합니다.

자기성찰을 통해 직장, 라이프스타일, 생활에서의 단점과 결함을 인식합니다. 단점과 결함을 극복하기 위해 스스로를 바로잡고, 끊임없이 자신을 개선하세요.

자기반성과 자기교정은 당과 국가의 요구일 뿐만 아니라 조국건설과 수호사업에 종사하는 모든 간부, 공무원, 공공근로자의 책임이기도 합니다.

최근 들어, 광남성은 정치 시스템 전체의 노력과 결의로 제안된 결의안을 성공적으로 이행하는 데 일정한 성과를 거두었습니다. 사회보장정책은 완전하고 신속하게 이행됩니다. 국민의 생명과 근로자의 생명이 위협받고 있습니다.

솔루션을 동기화해야 합니다

그러나 달성된 성과 외에도 광남성은 여전히 ​​많은 어려움과 과제에 직면해 있습니다.

경제성장률(GRDP)이 급격히 감소하여 목표치(2023년 마이너스 성장)에 도달하지 못했습니다. 토지와 광물자원에 대한 국가 관리에는 아직도 많은 한계가 있습니다. 공공 투자 지출의 진행이 계획에 미치지 못했습니다.

게다가 많은 간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 특히 간부와 ​​관리자들은 아직도 마지못해 일하고, 일을 이리저리 밀어붙이고, 일을 회피하며, 실수를 두려워합니다.

일부 당 조직과 당원은 규정 위반으로 징계를 받았습니다. 일부 공공 서비스 부문의 미지급 임금 문제는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 심리와 삶에 어느 정도 영향을 미쳤습니다.

공무원들이 여전히 책임을 회피하고 회피하며, 실수를 두려워하고 아무것도 감히 하지 못하는 상황은 사회에 원망을 불러일으키고 사회경제 발전과 국민과 기업의 일자리 안정에 영향을 미칩니다. 그러므로 모든 간부, 공무원, 공공근로자에게는 자기성찰과 자기교정이 매우 필요합니다.

앞으로는 책임에 대한 두려움, 업무 해결에 대한 책임을 회피하고 일을 미루는 상황을 극복하기 위해 간부, 공무원, 공공 직원 및 기관과 단위의 리더로 구성된 팀이 동시적 솔루션을 구현해야 합니다.

따라서 각 개인은 조국 건설과 수호 사업에 대한 자신의 역할과 책임을 명확히 이해해야 합니다. 기관이나 단위의 업무 규정과 행동 강령을 엄격하게 이행하는 것이 필요합니다.

간부, 공무원 및 공공 직원은 맡은 업무를 잘 수행해야 하며 책임을 회피하거나 회피해서는 안 됩니다. 학습 활동에 적극적으로 참여하고, 전문적 자격과 기술을 향상시킵니다. 사람들의 물질적, 정신적 삶에 관심을 갖다

기관과 단위의 리더들에게 있어서 자기성찰과 자기교정은 각 간부, 공무원, 공공근로자 개인의 책임일 뿐만 아니라 정치체제 전체의 책임이기도 합니다.

각급 당위원회, 당조직, 각급 기관은 자기반성과 자기교정사업을 지도하고 지휘하는 데 주의를 기울여야 합니다. 간부, 공무원, 공공근로자의 자기성찰과 자기교정을 정기적으로 점검하고 독려한다.

자기성찰과 자기교정에 좋은 성과를 보이는 단체와 개인에게 적절한 시기에 칭찬과 보상을 제공합니다. 위반하는 단체 및 개인을 엄격히 처리합니다.

자기성찰과 자기교정은 장기적이고 지속적이며 끝이 없는 과정입니다. 각 간부, 공무원 및 공공 직원은 끊임없이 자기 반성과 자기 교정을 실천하여 점점 더 자신을 개선하고, 광남성에서 점점 더 강력한 간부, 공무원 및 공공 직원 팀을 구축하는 데 기여해야 합니다.

출처: https://baoquangnam.vn/tu-soi-tu-sua-de-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-cong-vu-3136881.html