행정단위 축소를 ​​위한 자발적 사임

Việt NamViệt Nam05/05/2024

검토 결과, 단추사에는 정권에 따라 은퇴할 나이가 되어 은퇴를 희망하는 간부와 공무원이 5명 있습니다. 사진: 단추사 지도자들이 합병 후 간부와 공무원의 배치와 배치에 관한 내용을 논의하기 위해 회의를 가졌습니다.
단추 코뮌(투키)에는 정권에 따라 은퇴할 나이가 되어 은퇴를 원하는 간부와 공무원이 5명 있습니다. 사진: 단추사 지도자들이 합병 후 간부와 공무원의 배치와 배치에 관한 내용을 논의하기 위해 회의를 가졌습니다.

합병 후 간부 및 공무원을 적극적으로 배치하고 재편하기 위해, 투키 지구는 배치 대상 자치체가 지구 당위원회 조직위원회와 내무부와 긴밀히 협력하여 간부 및 공무원의 전체 양과 질을 검토하고 재평가하도록 지시했습니다. 이 구에는 2023~2025년 계획이 적용되는 6개 지방자치단체가 있으며, 여기에는 Cong Lac, Phuong Ky, Quang Nghiep, Dan Chu, Ngoc Ky 및 Tai Son이 포함됩니다. 이 자치단체에는 간부 56명과 공무원 50명이 있습니다. 상부의 명령과 지시에 따라, 투키구는 새로운 행정 단위에 79명의 간부와 공무원을 배치할 계획입니다. 투키 지구에서는 공무원과 공무원 6명이 사임을 원하고, 지도자 3명이 대리인으로 전직을 희망하고 있습니다.

2023~2025년에 투키 구의 코뮌 수준 행정 단위를 배치하는 프로젝트에 따르면, 단추 코뮌은 꽝응히엡 코뮌과 합병하여 새로운 행정 단위인 단안을 설립할 예정입니다. 현재 단주사에는 간부와 공무원 19명(간부 10명, 공무원 9명)이 있다. 코뮌은 행정 단위의 배치를 간부 및 공무원을 통합, 배치, 배치하는 중요한 계기로 파악하고, 상관의 지시에 따라 간부 및 공무원의 전체 인원을 적극적으로 검토했습니다. 이 코뮌에는 국회 상임위원회의 결의안 29/2023 및 지침에 따라 은퇴할 나이가 된 간부와 공무원이 5명 있으며, 이들도 은퇴를 원합니다. 1967년생이지만 아직 충분히 일하지 않아서 나이가 들 때까지 계속 일하고 싶어하는 공무원도 있습니다. 재선될 나이가 아니거나 임기가 얼마 남지 않은 대부분의 공무원과 공무원은 사임할 준비가 되어 있습니다. 단추사 인민위원회 부의장인 Pham Hong Duan 씨는 조기 퇴직을 원하는 5명의 간부와 공무원 중 한 명입니다. 그는 합병 후 해고된 간부, 공무원 및 비전문 근로자를 지원하는 규정과 정책을 연구한 후 조기 퇴직자에 대한 지원 정책이 매우 만족스럽다고 생각한다고 말했습니다. 그는 은퇴 연령까지 약 4년이 남았음에도 불구하고 자발적으로 사임했습니다.

2023년~2025년 동안 남삭 지구에는 남중, 남친, 안람, 푸디엔, 꾸옥뚜언, 탄꽝, 남홍, 남삭 타운을 포함한 8개 구역이 재편될 예정입니다. 현재 이 부대에는 장교 74명, 공무원 62명이 근무하고 있습니다. 이번 정리 이후 해고된 공무원과 공무원의 수는 51명이다. 지금부터 2024년 말까지 남삭 지구의 배치 대상 단위에는 은퇴 연령에 도달하는 사람이 7명, 조기 은퇴를 원하는 사람이 11명이 있을 것입니다. 남삭 현의 지방인민의회 법률위원회가 2023-2025년 기간 동안 코뮌 수준 행정 단위 재편 프로젝트 시행에 대한 감독 회의를 열었을 때, 현 내무부장인 당 반 주이 씨는 이 재편의 적용을 받지 않는 코뮌에서 현재 17개의 공무원 자리가 부족하다고 말했습니다. 따라서 이번 조치 이후 남은 공무원 수는 지구에서 동원되어 지역 내 다른 자치단체에서 일하게 될 것입니다.

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닌하이사(닌장성)에는 현재 간부와 공무원이 15명 있고, 간부와 공무원이 5명 부족하여 합병 후 지역의 간부와 공무원 배치가 매우 유리합니다.

닌장 지구 당 서기 Pham Van Khanh에 따르면, 이 지구에는 통합된 단위에 143명의 간부와 공무원이 있으며, 그 중 63명의 간부와 공무원이 여유가 있다고 합니다. 파트타임 근로자 77명, 잉여인구 29명. 적절한 메커니즘과 정책 덕분에 공무원과 공무원 사이에는 높은 합의가 이루어졌습니다. 재배치 대상 부대에는 사임하고 인원 감축을 원하는 동지들이 일부 있다. 일부 동지들은 해당 지역으로 전근될 것으로 예상된다. 잉여 공무원은 현재 인력이 부족한 지방자치단체로 배치될 예정이다. 사직을 원하는 공무원을 대상으로 각 부서와 기관에서는 선전과 동원을 강화하고, 규정에 따라 각 사례에 맞는 정책 지원 방안을 적극적으로 개발하고 있습니다. 구의 입장은 합병 후 해고되는 간부, 공무원, 시간제 근로자에게 최대한의 혜택을 보장하는 것입니다.

2023년부터 2025년까지 하이즈엉성은 57개의 행정구역을 배치할 예정이다. 개편 이후, 전 성에는 약 600명의 간부, 공무원 및 비전문 노동자가 과잉 근무하게 되었다. 합병 후의 중복 사례를 즉시 지원하기 위해 규정에 따른 일반적인 지원 수준과 함께, Hai Duong 주민 협의회는 25/2023/NQ-HDND의 지원 정책을 발표했습니다 25. 결의의 주목할만한 점은 중복성 사례에 대한 평균 지원 수준이 4 천 8 백만 VND/Person이라는 점입니다. 2019-2021 년에 코뮌 수준의 관리 단위를 재정렬 할 때의 지원 수준에 비해 거의 85% 증가한 것입니다. 해상도는 해당 피험자를 명확하게 규정하고 지원 수준을 명확하게 규정하고 있으며, 이는 고위성을 이행하고 부정적인 규정을 이행 할 수있는 기초가 될 것입니다. 2023-2025 년에 코뮌 수준의 행정 단위 재배치에 관한 프로젝트. 2025년.

하 비

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