2023년 12월 중순, 광남성의과대학 간호학부와 기초건강학부의 임원 및 강사 17명이 학교 지도부에게 집단 파업 통지문을 보내 급여와 수당 지급과 관련된 혜택을 요구했습니다. 강사들에 따르면, 학교 측은 2023년 7월부터 현재까지 6개월 동안 급여와 수당을 지급하지 않았습니다. 광남성 의대는 직원 114명에게 6개월치 급여를 지급하지 않고 있으며, 총액은 57억 VND가 넘습니다. 게다가 이 부대는 수개월째 보험료 납부가 늦어지고 있습니다.
광빈대학교, 수백 명의 교직원과 강사에게 7개월 이상 급여 미지급
한편, 광빈대학교의 임원과 직원 136명은 2~7.5개월간 급여를 받지 못했습니다. 광빈대학은 급여 미지급금 외에도 직원과 강사들에게 약 20억 달러의 사회보험료를 납부하지 않았습니다.
광빈대학 경영진에 따르면, 급여 체납의 근본 원인은 등록 과정에서 비롯됩니다. 현재 학교가 강사와 직원을 대량으로 채용하는 것은 학교가 여전히 많은 수의 학생(때로는 10,000명)을 채용하고 있는 시기에 이루어진 일이다. 하지만 현재 이 학교에는 학생이 1,000명 남짓뿐이고, 그 중 절반 이상이 교사 양성 학생입니다. 그래서 수입이 감소했습니다.
광남성 의과대학에서 근무하는 한 강사는 현재 모든 학교가 많은 학생을 모집하고 있지만 대학에 진학하는 학생 수는 점차 줄어들고 있다고 말했습니다. 반면에 학생들은 광남성과 같은 작은 지방의 대학보다는 대도시에 있는 대학을 선택할 가능성이 큽니다. 최근 몇 년 동안, 이 지방의 대학과 단과대학들은 초기 등록 목표를 달성하지 못했습니다.
광남성 의과대학 교장인 후인 탄 투안 씨는 학교가 오랫동안 급여를 받지 못한 이유는 2017년 이후로 등록에 어려움을 겪고 지방 인민위원회가 정한 목표를 달성하지 못했기 때문이라고 말했습니다. 투안 씨에 따르면, 학교가 학생 모집에 어려움을 겪는 이유는 대학에 진학하기가 쉬워졌기 때문이라고 합니다. 그래서 학생들은 대학을 선택하기보다는 대도시에 있는 대학을 선택해 공부하게 됩니다. 게다가 지난 몇 년간 많은 학생들이 교육을 받았지만 졸업 후 취직에 실패했던 영향으로 학생들의 흥미를 잃었습니다. 또한, 현재 학교 전체 학생이 500명 정도인데, 5/6 전공이 위험·유해로 분류돼 수업료가 70% 감면되는 이유도 있습니다.
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