2024년 음력설 및 국경일 연휴 계획 제출

노동보훈사회부가 정부에 제출한 계획에 따르면, 공무원과 공공기관 직원들은 2024년에 7일간의 설 연휴를 보내고, 2024년 국경일에는 4일간의 연휴를 보냅니다.

노동보훈사회부는 10월 27일 정부에 2024년 음력설과 국경일 연휴에 대한 초안을 제출했다. 이 초안은 간부, 공무원, 공공기관, 공공서비스기관, 정치단체, 사회정치단체, 기업체 종사자를 대상으로 한다.

이전에 노동부, 전쟁보훈사회부는 관련 부처 및 기관 16개에 의견 요청을 보냈고, 그 중 13개 부처 및 기관이 참여했습니다.

설 연휴 옵션에 대해서는 13명 중 13명이 설 전 2일 휴무, 설 후 3일 휴무 옵션을 선택했습니다.

국경일 휴일과 관련해 13명 중 13명이 2024년 9월 2일과 9월 3일에 휴일을 두는 계획에 동의했습니다.

노동보훈사회부는 각 부처의 의견을 종합하여 2024년 설 연휴 및 국경일 연휴 계획을 국무총리에게 제출합니다. 이 계획에는 간부, 공무원, 일반 국민, 행정기관 종사자, 공공서비스기관 종사자, 정치단체 종사자, 사회정치단체 종사자, 공무원이나 일반 국민이 아닌 기업 종사자 등이 포함됩니다.

설날 2일 전 휴무

공무원과 공공근로자를 위해 노동보훈사회부는 규정에 따라 5일간의 음력설 연휴를 제안했고 대부분 부처와 기관이 이에 동의했습니다. 여기에는 설 전 2일, 설 후 3일이 포함됩니다.

공무원과 공공기관 직원은 2024년 음력 설 연휴를 2024년 2월 8일(목)부터 2024년 2월 14일(수)까지(고양이해 12월 29일부터 용해 1월 5일까지) 실시합니다.

노동보훈사회부가 제안하고 대부분의 부처와 기관이 합의한 방안에 따르면, 설 연휴 기간 동안 공무원과 공공근로자는 7일간의 휴일을 갖게 됩니다(설 연휴 5일과 근로법 제111조 3항에 따른 주휴일 대체휴일 2일 포함).

노동부, 전쟁보훈처, 사회복지부와 대부분 부처 및 기관이 제안한 옵션 외에도, 해당 부처는 정부가 선택할 수 있는 두 번째 옵션도 제안했습니다.

두 번째 옵션은 처방된 대로 5일간 휴가를 취하는 것입니다. 여기에는 설날 전에 1일간 휴가를 취하고 설날 후에 4일간 휴가를 취합니다.

이에 따라 2024년 공무원과 광역단체 직원은 2024년 2월 9일(금)부터 2024년 2월 15일(목)까지(고양이해 12월 30일~용해 1월 6일) 음력 설 연휴를 갖게 됩니다. 이 방안에 따르면 설 연휴 기간 동안 공무원과 일반 국민도 7일간의 휴무를 갖게 됩니다.

노동, 전쟁보훈사회부에 따르면 두 가지 옵션 모두 휴일 일수는 같지만, 설날 전 2일, 설날 후 3일 휴일을 선택하면 설날 전후 휴일의 조화를 이룰 수 있으며, 이는 모든 관련 부처와 기관의 합의에 따른 것입니다.

국경일 연휴 4일 휴무

노동, 전쟁보훈사회부는 2024년 국경일 휴일로 2024년 8월 31일 토요일부터 2024년 9월 3일 화요일까지 4일간의 연속 휴일을 제안했습니다. 여기에는 국경일 휴일 2일과 주 2일 휴일이 포함됩니다.

노동, 전쟁보훈사회부에 따르면, 국경일 휴일 제도는 행정절차를 간소화하고 노동법 제111조 3항에 규정된 보상적 주간 휴무를 마련할 필요가 없다는 장점이 있습니다. 이 계획은 또한 모든 관련 부처와 기관으로부터 만장일치로 승인을 받았습니다.

기업 부문 근로자의 경우, 노동, 전쟁보훈사회부는 고용주가 노동법 규정에 따라 음력설과 국경일 휴일을 정하도록 요구합니다.

이에 따라, 고용주는 국경일 휴일 일정에 따라 직원들에게 2일의 휴가(9월 2일과 그 전후 1일)를 주기로 결정했습니다.

노동, 전쟁보훈사회부는 공무원 및 공공기관 직원을 대상으로 규정된 바와 같이 고용주에게 음력설 휴일을 직원에게 적용할 것을 권장합니다. 고용주는 설 연휴 계획을 시행하기 최소 30일 전에 직원들에게 통지해야 합니다.

주간 휴무일이 설 연휴 또는 국경일 휴무일과 겹치는 경우, 사용자는 근로법 제111조 제3항에 따라 다음 영업일에 근로자에게 보상 주간 휴무일을 주어야 합니다.

(Chinhphu.vn)

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